掲載日: 2026年5月8日

【セールスオープンポジション(BOXIL・BALES・イベント・ADXL)】

スマートキャンプ株式会社

インサイドセールス

フィールドセールス

カスタマーサクセス

リモート可

東京都

ご利用は完全無料!まずは相談だけでもOK この求人について相談する

この求人の3行まとめ!

1:スマートキャンプは国内最大級のSaaS比較メディアを運営し、労働生産性の向上に挑む企業だ。

2:希望や適性に合わせて選考!SaaS普及を牽引するセールスとして、高度な提案力を磨ける環境だ。

3:想定年収400万〜800万円、リモート勤務や副業も可能で、年間休日は120日以上と働きやすい。

  • 求人詳細
  • 求める人材
  • 企業情報

求人詳細

職種
【セールスオープンポジション(BOXIL・BALES・イベント・ADXL)】
勤務地
東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 13階
・JR田町駅 徒歩4分
・都営三田線 三田駅 徒歩2分
給与
年収 4,000,000 円 - 8,000,000 円
月給制
・みなし残業代40時間分込み:81,000円(年収400万円の場合)〜158,900円(年収800万円の場合)
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給

※ご経験・能力を考慮の上、決定いたします
休日
・完全週休2日制(土日祝日休み)
・年間休日120日以上
・有給休暇(入社日から5日間の有給休暇付与/半年後に残りの5日間付与)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休(性別関係なく取得可/取得実績あり)

職種 / 募集ポジション

【セールスオープンポジション(BOXIL・BALES・イベント・ADXL)】

求人タイトル

【セールスオープンポジション】営業の枠を超え事業をグロースさせる次期リーダー候補を募集!

雇用形態

正社員

勤務時間

10:00 ~ 19:00

  • フレックスタイム制(コアタイム:10時〜16時)

※週2日出社×リモートワークのハイブリッド勤務

福利厚生

■各種保険

  • 社会保険完備

■各種手当

  • 交通費支給(当社規定による)
  • 出張手当
  • 近隣住宅手当
  • 近隣引越祝金
  • 健康診断無料
  • インフルエンザ予防接種費用支給

■福利厚生

  • 育児支援制度
  • 書籍購入制度

■その他

  • リモートワーク制度
  • 社内表彰制度
  • 副業可

選考方法

【STEP 1 応募】
【STEP 2 書類選考】
【STEP 3 面接・適性検査・リファレンスチェック】
※面接は3回程度を予定しております。

仕事についての詳細

*募集概要*

弊社の主幹事業である「BOXIL」「BALES」、「イベント」「ADXL」におけるセールス職の募集です。
面接を通して、ご希望と適性に応じて選考ポジションを検討いたします。

> *■配属先(事業)*

  • ■ 日本最大級の比較メディア「[BOXIL(ボクシル)](https://boxil.jp/)」*

企業の生産性を向上させるSaaS、AI、BPOなどのソリューションが掲載される、国内最大級の比較サイトを運営しています。

  • 社会的意義:日本の労働力不足という社会課題に対し、「BOXIL」を通じて、SaaS、AI、BPOといったテクノロジーの普及を支援し労働生産性を飛躍させる一翼を担っています 。
  • セールスの面白さ:外資・日系の大手企業から有力ベンチャーまで数百社以上のマーケティング支援を行い、常に市場のトレンドの中心で業界知見を蓄積できます。

IT/SaaS企業を中心に営業組織のパートナーとして、戦略立案から実動、運用改善まで伴走し、企業の事業成長を支えています。

  • 社会的意義:労働生産性を飛躍させるために、IT/SaaS等のテクノロジーを幅広く届けること、各企業の営業プロセスを構造的に変革することを目指しています。
  • セールスの面白さ:単なる「物売り」ではなく、顧客の営業・マーケティング組織のKPIやプロセスにおける根本的な課題を特定し、解決策を提示する高度なコンサルティングスキルを習得できます。

SaaS・AIテーマのBtoBイベントを企画・運営し、出展企業のリード獲得・商談創出を支援しています。

  • 社会的意義:ビジネスイベントを通して、SaaS・AIなど多様なソリューションを持つ企業と、導入を検討する企業をつなぐ場を創出し、日本のビジネス変革と労働生産性の向上を支えています。
  • セールスの面白さ:1イベントで数億円が動くダイナミックな環境。さらにAI活用による業務フロー改革にもチームで挑み、「強い営業組織をつくる側」としての経験も積める環境です。

SaaS企業を中心に、マーケティング戦略の構築からマルチメディアでの施策実行、効果検証までを一気通貫で伴走支援しています。

  • 社会的意義:急成長を続けるIT/SaaS企業のマーケティング・セールス課題を上流から解決し、優れたテクノロジーの社会普及を直接ブーストさせることで、日本全体の労働生産性向上に最も近い距離から貢献しています。
  • セールスの面白さ:既存深耕7割・新規開拓3割の両面型営業を通じて大手SaaS企業の経営層と対峙しながら視座の高い戦略的提案力を磨けるほか、3〜5年後の新サービス立ち上げを見据えた将来の「事業開発責任者候補」として、営業責任者直下で事業の非連続成長を自ら牽引する圧倒的な手応えを味わえます。

> *■配属先(ポジション)*

  • ■マーケティング&インサイドセールス(BALES)*
  • SDR/BDRでの商談獲得(コール・メールなど)
  • 見込み顧客へのナーチャリング施策の企画・実行及び分析
  • マーケティングコンテンツ(ウェビナー・WP・イベント・事例記事など)の企画・作成
  • 架電スクリプトやサービス資料の改善
  • 競合情報や顧客課題の収集・整理
  • FS(フィールドセールス)チームとの連携による受注成果への貢献
  • ■フィールドセールス(BALES)*
  • インサイドセールス部門が創出した商談機会に対する、商談
  • 顧客の営業・マーケティング組織、KPI、業務プロセスに関する構造的な課題の特定
  • 特定された課題に対する、BALESサービスの活用を含む総合的なソリューション提案営業
  • 経営層、事業責任者層を巻き込んだクロージング活動
  • 受注後のオンボーディング、カスタマーサクセス部門への円滑な引き継ぎ
  • マーケットや顧客の課題をプロダクト開発・事業戦略にフィードバック
  • ■インサイドセールス(BOXIL)*
  • SDR/BDRでの商談獲得(コール・メールなど)
  • クライアントのサービスからの1to1アプローチ
  • アウトバウンドアプローチを用いた戦略的な市場開拓
  • 申し送りの作成、担当FSの検討など、クライアントにとって最善となる提案ができるよう対応
  • ■アカウントセールス(BOXIL)*
  • 既存顧客のサクセス支援(担当クライアントの掲載効果の最大化、継続利用の促進、アップセル・クロスセルの提案)
  • 事業・組織を前に進める数々のプロジェクトの推進(解約率の低下、ナレッジ共有の仕組み化、新機能の企画提案、AI活用の提案など)
  • プロダクト改善に関する社内連携(営業、エンジニア、デザイナ―など)
  • ■フィールドセールス(BOXIL EXPO)*
  • AIツールを用いた顧客のIR・市場動向のスピーディーな深掘りリサーチ
  • データに基づいた最適な出展プランの企画・提案(新規・既存)
  • 集客最大化に向けたペルソナ設計やセミナータイトルの改善提案などのサクセス支援
  • イベント終了後のAIデータ分析に基づく効果測定と、次回に向けた改善コンサルティング
  • ■コンサルティングセールス(ADXL)*
  • 大手・中堅SaaS企業に対する深耕営業(アカウントディレクション及びグロース)
  • 顧客との定例ミーティングの実施、レポーティングおよび運用改善提案
  • 課題に応じたサービス(リードジェン、広告運用、SKS等)のアップセル・クロスセル提案
  • 新規事業『SKS(商談獲得サービス)』の新規提案・クロージング
  • 社内のコンサルタントや運用チームとの連携・ディレクション
  • ■カスタマーサクセス / コンサルタント(BALES)*
  • プロジェクト開始時のキックオフミーティングの主導
  • 案件のKGI/KPI設定および達成に向けた実施計画の策定
  • クライアントとの定例ミーティングを通じた進捗確認
  • 定例資料や報告書の作成、提出
  • インサイドセールスマネージャーとの情報連携を通じたプロジェクトの円滑化
  • 継続的な利用やアップセルの提案から契約書締結までのプロセス管理
  • インサイドセールスマネージャーの育成・マネジメント

> *ご参画いただきたい理由*

現在各セールス部隊は3~6名の少数精鋭部隊です。
※カスタマーサクセス(BALES)は10名前後の規模になります
単なる営業(タスクの遂行)ではなく、事業の非連続成長を達成するための「企画・実行・改善」を担い、将来的なマネジメントや事業責任者を目指していただきます。

> *募集要件*

  • 【必須要件】*
  • 法人営業経験

*参考情報*

  • BALESカンパニー 戦略企画Div マネージャー 柿森賢太

『["人生一度きり" 自分で責任を背負う覚悟](https://www.evange.jp/articles/kakimori-kenta)』*

  • SalesZine 対談記事(戦略企画責任者 柿森×営業責任者 井塚)* *『[その営業活動、事業戦略と紐づいてる? 受注率3倍・単価向上を実現したスマートキャンプの組織変革](https://saleszine.jp/article/detail/7996)』*
  • ADXLカンパニー コンサルティングDivマネージャー 平沼 幹章

『[スマートキャンプなら世界一多くの課題を解決できる!](https://note.com/smartcamp_tent/n/n9e7d8ad2d7a7)』*

  • BALESカンパニー 東京ディビジョン ディビジョンマネージャー 松田 秋成*
  • 「BOXIL SaaS AWARD 2024」

『[「BOXIL SaaS AWARD 2024」表彰式のようすをレポート!](https://note.com/smartcamp_tent/n/n23666b77e112)』*

求める人材

詳細は求人詳細タブをご確認ください。

企業情報

企業名: スマートキャンプ株式会社

会社名

スマートキャンプ株式会社

代表取締役社長

阿部 慎平

設立

2014年6月4日

資本金

100,000千円(2026年3月1日時点)

従業員数

203名(2026年4月1日時点)

グループ

  • 親会社:株式会社丸の内キャピタル(2025年11月~)
  • グループ会社:株式会社ビズヒント(2023年12月~)

会社についての詳細

*MISSION│テクノロジーを広げ社会の生産性を飛躍させる*

私たちは社会の非効率を無くし、労働生産性を飛躍させていくことが、すべての人にとって最も重要な課題であり、未来をより明るくしていくために必要なことだと考えています。

そんな社会を実現するためのカギを握るのが、テクノロジーの活用です。

テクノロジーは、様々な人や企業の成長の原動力に、また活動のインフラになるものであり、時間に、場所に、人数規模に縛られず、小さな力でも大きな価値と成果を生み出すことができるものです。

私たちはすべての人や企業にテクノロジーを届け、活用を促し、非効率を無くします。

そして労働生産性を飛躍させ、より価値を感じることに時間を使える社会を実現していきます。

SaaSプラットフォーマーとしての事業領域

  • スマートキャンプは【SaaSの社会普及】こそが労働生産性を飛躍させる鍵だと考えています。*
  • 人が本当に価値を感じることに時間を使える社会の実現を目指し、事業を展開しています。*

> *事業一覧*
>
> *●BOXIL*
>
>  ┗国内最大級のSaaS比較メディア事業([URL](https://boxil.jp/)
>
> *●BOXIL EXPO*
>
>   ┗オンライン・オフラインのSaaS展示会事業([URL](https://event-page.jp/boxil_expo#about)
>
> *●BALES*
>
>  ┗SaaS企業のインサイドセールス組織のコンサル・アウトソーシング事業([URL](https://bales.smartcamp.co.jp/)
>
> *●BALES CLOUD*
>
>  ┗インサイドセールス組織向けセールスエンゲージメントツール事業([URL](https://balescloud.jp/)
>
> *●ADXL*
>
>  ┗SaaS企業特化型デジタルエージェンシー事業([URL](https://smartcamp.co.jp/adxl)
>
> *●BizHint*
>
>  ┗経営者・決済者向けビジネスメディア([URL](https://bizhint.jp/)

![SaaS業界レポート2024](https://res.hrmos.co/hrmony/m/eea7/images/2068551820195422208_full "SaaS業界レポート2024" )

*数年後のIPO(上場)に向けて事業成長中*

スマートキャンプは2014年に創業しました。

2019年11月にマネーフォワードグループにジョインし、その後の5年間で従業員は約3倍、売上高は約8.4倍に成長してきました。

2023年1月には[IPO(上場)を目指すことを正式に発表](https://note.com/smartcamp_tent/n/nc9ad8887a5af)しました。

他の企業ではなかなか味わえない、自らの手で会社を上場させるという貴重な経験ができる環境です。

そして2025年11月、スマートキャンプグループはマネーフォワードグループを卒業し、新たに株式会社丸の内キャピタルを親会社に迎えました。

三菱商事グループのネットワークを通じて、より広い領域で生産性を向上させるためのシナジー創出に取り組み、BtoB領域全体、中長期的には海外への展開を含め、事業領域を広げていきたいと考えています。

(参考記事:[マネーフォワードグループ卒業のご報告と、これからの成長へ向けて](https://note.com/smartcamp_tent/n/n9b6589ba490b)

*自由かつ効率的な働き方を追求*

MISSIONを体現するべく、社内でも効率的な働き方を推奨し自由な働き方や多くのツール導入を進めています。

  • 社員平均年齢:33.0歳
  • 月の平均残業時間:11時間52分(2025/4/1~2026/3/31実績)
  • 有給消化率:82.35%(2025/4/1~2026/3/31実績)
  • 週3〜4リモート勤務可能 ※チームにより異なる場合があります。
  • フレックスコアタイム制(コアタイム10時~16時)
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キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力

転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力

書類合格率50%以上

各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
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提案力(情報力)

ミスマッチ率1%以下

弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。

【無料】キャリア相談

各求人の最新の募集状況は、弊社担当にお問い合わせください。

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