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- 企業情報
求人詳細
- 職種
- IT監査（マネジメント）
- 勤務地
- 東京都港区南青山1-15-5
弊社では、社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、オフィスワーク/リモートワークを選択できるようにしています。(リモートワーク率85%) - 給与
- 月給 535,000 円 - 788,900 円
・基本給：41万円～94万
・役職手当：11万7千円～15万3千円
・年収：856万～1500万
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
【マネジメント】
※上記月収及び年収は役割手当を含む
※昇給・昇格年1回、賞与年2回
- 休日
- 完全週休2日制(土日祝日)
※年間休日：123日
※年次有給休暇：10～20日
※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
職種 / 募集ポジション
IT監査（マネジメント）
求人タイトル
IT監査（マネジメント）
雇用形態
正社員
募集部門
グループ監査本部 内部統制部 IT監査室 室長
業務経験
■必須条件：以下いずれかに該当する方
- 監査法人でシニアスタッフとして5年以上ご経験をお持ちの方
- マネジャーとしてシステム監査、J-SOX IT全般統制・IT業務処理統制評価のご経験がある方
- コンサルティング会社でマネジャーとしてIT業務、監査のアドバイザリーもしくは受託経験が3年以上ある方
■歓迎条件：
- 事業会社における、内部監査もしくはJ-SOX対応のご経験
- システムリスクマネジメントに関する業務経験
- CISA、システム監査技術者の資格保有者
- 英語力をお持ちの方
■求める人物像：
- さまざまな関係者と信頼関係を構築し、業務を推進できる方
- 定型業務だけでなく、変化や新しいことも楽しめる方
- コミュニケーション能力がある方
- 論理的思考が得意な方
選考方法
【面接回数】2回
書類選考→1次面接→最終面接→オファー面談
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
※ご経歴のみならず組織適合性やスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。
労働契約
無期正社員：試用期間3ヶ月
仕事についての詳細
職務内容
■概要
【プライム市場・売上高1.4兆円のホールディングス／ホールディングスの監査部門としてグループ全体の監査（国内外）に関わることができます】
弊グループは、グループ会社約150社、従業員約7万人を有する人材グループです。今回募集するグループ監査本部では、グループ全体の監査および内部統制業務を行っています。
経営目標達成に貢献できる組織を目指し、海外含むグループ全体の監査レベルを向上させることがミッションです。
今回の募集ポジションでは、そのうち国内各社におけるJ-SOXのIT領域（IT全般統制、IT業務処理統制）、システム監査、およびマネジメントをご担当いただきます。
■詳細
内部統制に関する構築支援や評価、監査対象会社/部門がグループ戦略や経営方針に則り業務を行っていること、リスクを適切にコントロールしていること等をモニタリングし、アシュアランスならびに提言を行います。具体的には以下の業務を想定しています。これまでのご経験を活かしながら専門性高くご活躍いただく想定です。
- J-SOXのIT領域（IT全般統制、IT業務処理統制）の構築支援及び整備・運用状況評価、評価結果報告書の作成
- システム監査の個別計画策定、監査手続き作成、実施、内部監査報告書の作成、結果講評
- 指摘事項改善フォローアップ
- 監査法人、各社関連部門との連携
- 所属組織のマネジメント、メンバーの育成及び指導
■魅力
- 1兆円を超える規模のグループではありながら、経営に近い立場で監査を行っている点が特徴です。
- グループ全体のガバナンスや海外監査に特に注力しており、難易度の高い監査にもチャレンジしています。業務が成功に終わった際の影響範囲も非常に大きく、経営層からの期待も大きいです。
- 課題の指摘でとどまらず、原因特定～改善提案まで行っています。そのため、社員からの信頼や協力も得やすい風土があります。
- 現状リモートワーク中心としており、子育てや介護をしながらでもはたらきやすい環境です。実際に両立しているメンバーもいます。
■組織構成
グループ監査本部は、国内14名、海外13名の計28名で構成されています。
本部長インタビューは[こちら](https://www.persol-group.co.jp/recruit/holdings/people/leader/message09/?utm_source=email&utm_medium=referral&utm_campaign=hrmos)
▼以下 制度詳細情報
就業時間
標準労働時間8時間(休憩60分)
【マネジメント】
管理監督者：始業9:00～終業18:00を目安とする。
【エキスパート】
企画業務型裁量労働制：始業9:00～終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。
※一日のみなし労働時間9時間15分
※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり
【エキスパート（IT・DX職種）】
専門業務型裁量労働制 :始業9:00～終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。
※一日のみなし労働時間9時間15分
※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり
【メンバー】
マンスリーフレックス制：標準始業9:00～標準終業18:00とする。
※コアタイム：10:00～15:00
※フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
※パート・アルバイト雇用の方は時間管理となります
社会保険
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
厚生年金基金
無
各種手当
通勤手当：交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給(定期代の支給無)
リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
※出向の場合は出向先に基づく
退職金
無 ただし、企業型確定拠出年金制度有
定年
有 継続雇用制度有
採用活動における個人情報の取り扱い
個人情報の取扱いについては下記のとおりです。
https://www.persol-group.co.jp/corporate/governance/privacy_info/index.html
各種リンク
求める人材
資格・言語・学歴
資格：不問
言語：日本語（ビジネスレベル以上）
学歴：不問
企業情報
企業名: パーソルホールディングス株式会社
会社名
パーソルホールディングス株式会社
代表者
代表取締役社長 CEO 和田 孝雄
資本金
17,479百万円（2026年3月31日時点）
事業内容
労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務
グループ会社数
計155社（国内：49社 海外：106社）
（2026年7月1日時点）
グループ拠点数
計690拠点（国内：539拠点 海外：151拠点）
（2026年2月時点）
連結従業員数
81,959名（2026年3月31日時点）
※就業員数74,926名（当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む）と、臨時雇用者数（契約社員、派遣社員）の年間平均人員7,033名の合計です。
連結売上高
1,555,833百万円（2026年3月期）（IFRS）
会社についての詳細
パーソルホールディングスについて
事業内容
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、「テンプスタッフ」「doda」といった人材サービスを中心に、はたらく人の多様な未来を支援するためのサービスを展開しているパーソルグループ。SBU（Strategic Business Unit）とFU（Function Unit）からなる[経営体制](https://www.persol-group.co.jp/corporate/group/)で運営をしています。
当社はそのホールディングスとして約150社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、サステナビリティ、広報、法務、監査、営業、総務FMなどの機能があります。
魅力
パーソルホールディングスは、連結売上高約1.5兆円、従業員約8万人を有し（※2026年3月現在）、高い業績、市場評価、成長性からJPX日経インデックス400にも選定されています。高い成長性と安定した財務基盤のもと、グループ全体の経営をリードする存在として、やりがいのある影響力の大きな業務に携わることができます。また、[中期経営計画2028](https://www.persol-group.co.jp/ir/upload_file/m009-/MidtermmanagementplanFY2028.pdf)の実現に向けて、人的資本経営の深化やテクノロジー活用を通じた事業変革を推進しており、グループ全体のさらなる成長に向けた変革期を迎えています。会社の大きな転換点に主体的に関わることができるため、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。
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