コンサルタント（金融業界）｜コンサルティング・事業開発

株式会社GROWTH VERSE（https://growth-verse.ai/ ）は、「顧客へ着実に価値をもたらし、顧客のビジネス成長を真に実現し、日本全体を成長させるAIを実装する」をミッションに掲げるAI SaaS企業です。

2. 全社戦略「AI Agent × M&A」

「AIMSTAR」「ミセシル」「Zero」「電話放送局」という複数のプロダクトを展開し、自社で培ったAI技術とM＆Aによる事業拡大を組み合わせることで、非連続な成長を実現しています。

3. コンサルティング・事業開発部門について

クライアント企業のAI活用・業務/組織変革だけでなく、自社事業の事業開発、Agent駆動型事業への転換を推進する組織です。AI Agentを「絵に描いた餅」で終わらせず、現場に実装し成果を出すことにコミットしています。

4. ポジションのミッション

• *対クライアント**：
• 顧客体験の革新による売上最大化・成長加速
• 業務の自律化により、人が創造的な成長領域へ集中できる環境構築

• *対社内（GROWTH VERSE）**：
• AI実装による徹底的な筋肉質化と高収益体質の実現
• 自らと事業を進化させ続ける「バリューアップ人材」の輩出

5. 募集背景

GROWTH VERSEは、AI Agentによる顧客体験の変革と業務の自律化を両輪で推進しています。単なるツール導入ではなく、「顧客体験をどう再設計するか」「既存業務をどう変えるか」の両面で、CX再設計とBPRの視点が不可欠です。

金融業界は、規制対応・既存顧客の深耕・AI活用の加速が同時に進む激変期にあり、AI Agentによる業務自律化・顧客接点高度化のニーズが急拡大しています。金融業界に精通したコンサルタントとして、クライアントの経営アジェンダを解くポジションを募集します。

6. 業務内容

概要

クライアント（金融機関：銀行・証券・保険・クレジット等）の経営・事業課題に対し、仮説構築・マーケティング分析・AIモデル構築・新たな顧客体験の実装・プロジェクト推進までを一気通貫で担当します。

詳細

• 業務改革・プロセス設計（BPR）
• As-Is業務フローの調査・可視化、To-Be設計、ROI試算
• マーケティング分析
• 顧客データ（取引履歴・属性・接点履歴）の分析、セグメンテーション設計
• 施策効果検証、KPI設計
• AIモデル構築・検証
• Tech部門と連携した休眠予測・離反予測・クロスセル・リスク判定等のモデル企画・要件定義
• A/Bテスト設計、精度検証
• 新たな顧客体験（CX）の実装
• AI Agentを活用した顧客接点の再設計（コール・チャット・Web・アプリ等）
• オペレーション実装・現場定着化
• 戦略策定
• AI活用ロードマップ策定、事業KPI設計
• プロジェクト推進（PM）
• Tech部門との要件整理、PMとしての品質・スケジュール管理、クライアント経営層・現場との合意形成

7. プロジェクト事例（抜粋）

• ふくおかフィナンシャルグループ（FFG）｜リテール顧客LTV予測AIと顧客体験再設計
• 課題：リテール顧客のLTVを個別に予測し、世代・ライフステージに応じた最適な金融商品提案を実現したい
• 取組：
• 顧客属性・取引履歴・行動データから特徴量を設計し、LTV予測AIモデルを構築（SHAP解析による説明性担保）
• 年代 × 金融リテラシーで顧客セグメント設計（Expert / Learner / Beginner × 20〜60代）
• セグメント別のカスタマージャーニー再設計（NISA・資産運用・ローン等）
• ATM・SNS・YouTube・Web・iBankアプリを横断した顧客接点の再設計
• 成果：LTV Top20%顧客の行動パターン可視化、Profit予測モデル精度の獲得、施策優先度（新規／休眠／継続別）の明確化
• 某大手証券会社｜休眠顧客予測AI
• 課題：月に約2,000人が休眠化。従来の取り組みでは予測・防止が困難
• 取組：顧客属性／取引履歴／コンタクト履歴から250個以上の特徴量でAIモデルを構築、カバー率と正答率の2パターンで検証
• 成果：約97%の精度で休眠顧客を特定、事前施策の高度化を実現

正社員

■理論年収528万円～900万円の場合：裁量労働制（みなし労働時間：9時間15分）
※みなし労働時間の内訳は、所定労働時間：7時間45分＋所定外・法定内労働時間15分＋法定外労働時間1時間15分
※フレックス制を適用することも可能。その場合、定額残業代は40時間相当、コアタイムは11:00～16:00。

あり（3か月）

■社会保険完備（健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有）

■年間休日日数：123日／ 完全週休2日(土日)
※祝日・年末年始込
※有給休暇：入社初年度15日。夏季休暇分を含め、入社時に5日分、入社6か月目に10日分を付与
※その他休暇：慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
※夏季休暇は有給休暇利用により自由に取得

■交通費：原則全額支給
※通勤交通費、業務に必要な移動の交通費、業務上理由によるやむをえない深夜帰宅のタクシー利用など

■必要経費：原則全額支給
※交際費、会議費、書物、備品、携帯電話、ノートPC、通信費など

■福利厚生：定期健康診断、フリードリンク制、社内歓迎会等の飲食代半額補助など
■リファラル採用手当：知人/友人を紹介してくれた社員に特別ボーナス30万円を支給
■慶弔金：結婚祝い5万円、出産祝い3万円
■ストックオプション制度あり

面接フローは書類/カジュアルor一次：葉山
→二次：南野さん or 渡部さん
→最終：南野さん or 渡部さん （二次未対応）