掲載日: 2026年4月15日

フィールドセールス(自治体向け)

株式会社スマートドライブ

フィールドセールス

リモート可

東京都

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この求人の3行まとめ!

1:スマートドライブはモビリティDXを推進し、新規事業への投資も活発な成長企業だ。

2:自治体向け営業チームの立ち上げを担い、官民連携をリードする裁量の大きい仕事だ。

3:想定年収650~850万円!自治体営業経験を活かしリモート勤務も可能な環境である。

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求人詳細

職種
フィールドセールス(自治体向け)
勤務地
東京本社
東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F
給与
650~850万円
※上記金額には45時間のみなし残業代含む

仕事概要

自治体(都道府県・市区町村)に対し、法人向けクラウド車両管理SaaS「SmartDrive Fleet」及び関連商材の導入提案を行い、地域の課題解決(事故防止、DX推進、業務効率化など)をリードしていただく役割です。

また弊社として自治体向け営業は初めての取り組みとなるため製品営業にとどまらず、首長や幹部層への提言、地元の外郭団体や議会への説明を視野に入れた「官民連携」のプロデューサーとしての動きや、チーム立ち上げといった役割も期待されています。

職務内容

  • ターゲット自治体への戦略的アプローチとパイプラインの構築
  • 首長、情報政策課、事業課(現場)など多層的なステークホルダーへのヒアリング、提案
  • 補正予算、次年度予算のサイクルに合わせた中長期的な提案活動とクロージング
  • 入札及びプロポーザルの対応(企画提案書の作成・プレゼンテーション)

現在弊社は車両管理サービスだけでなく、モビリティ業界全体のDXを加速させるような事業開発にも積極的に取り組んでおり、既存サービスの機能開発だけでなく新規事業への投資も活発に行っています。

雇用形態

正社員

勤務体系

■フレックス制(コアタイム無し)
■リモートワークと出社のハイブリット型(週3リモート、週2出社)
■休日:土・日・祝日(年間休日120日以上)
■休暇:有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇

試用期間

あり(4か月)

福利厚生

■社会保険:健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。その他 厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険に加入しています。
■書籍購入補助:業務上有用な書籍の購入に対して月1万円まで補助します。
■勉強会・セミナー、学習プログラム等の費用補助:業務上有用な勉強会やセミナーへの参加費・交通費を年5万円まで補助します。
■セールスコーチング:セールス職は外部コーチによる商談振り返りや実践的なアドバイスを提供する1on1プログラムを用意しています。
■ストックオプション:入社後のパフォーマンスに応じて付与しています。
■持株会:拠出額に対して10%の奨励金があります。
■社員紹介プログラム:社員紹介での採用を促進するため、採用1人につき20万円の紹介ボーナスを支給しています。

募集背景

法人向けサービスとして展開していましたが、自治体におけるDXや車両管理ニーズも高いため、新たに自治体向け営業の経験者を募集することになりました。

採用人数

1名

選考フロー

書類選考:人事
一次面接:人事(オンライン)
二次面接:事業責任者(オンライン)
最終面接:代表(オフィスで実施)

※カジュアル面談スタートや、面接プロセスの短縮など候補者様のご状況に応じて柔軟に対応可能です

募集期間

期間の定めなし

待遇

年俸制:650-850万
※45時間のみなし残業手当含む

優先度

求める人材

必須スキル

  • 自治体・官公庁向けの営業経験3年以上
  • 入札/プロポーザル案件における具体的な導入実績
  • 行政用語や予算編成等の知識

歓迎スキル

  • 法人向け無形商材(ITやSaaSなど)の営業経験
  • DX関連プロジェクトの経験
  • SFA, Marketo, HubSpot, Zendesk などのツール使用経験

ターゲット

必須

  • 自治体向け営業経験(プロポーザル対応含む)が3年程度ある方

NG

  • 1~1年半程度の短期離職が続いている方
  • 直近の離職期間が長い方(3か月以上)

年齢

  • 28歳~42歳ぐらいまで

企業情報

企業名: 株式会社スマートドライブ

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キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力

転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力

書類合格率50%以上

各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/1次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力(情報力)

ミスマッチ率1%以下

弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。

【無料】キャリア相談

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