事業拡大に伴い、若手ハイエンドに特化したフリーランス活用による組織課題解決を担うリクルーティングアドバイザーを募集します。
企業側のパートナーとして、副業やフリーランスという形でのプロフェッショナル活用を通じた事業成長のサポートを担います。

【業務内容】
企業側のパートナーとして、採用課題の特定からフリーランス活用による解決策の提案、プロジェクトへの参画支援を担っていただきます。
キャリアアドバイザーと連携し、企業の組織課題解決と案件創出に専念するRAのポジションです。

【業務の流れ】
(1) クライアント企業へのヒアリング（経営・組織課題の特定）
(2) 課題解決に最適なプロジェクト（案件）の定義・要件定義
(3) CAと連携した、最適な候補者様のご提案
(4) 企業側への選考サポートおよび参画に向けたアドバイス
(5) 参画後のプロジェクト推進状況の確認および継続的な活用提案

※参画後も企業担当者と定期的にコミュニケーションを実施。
単なる人補填ではなく、事業成長に向けた最適な組織の在り方を共に模索します。

▼ポジションの魅力
①事業を“創る”人材としての参画
創業フェーズから急成長を続ける当社では、単なるエージェントにとどまらず、事業拡大を共に牽引するメンバーを募集しています。自分の提案やアクションが、組織と事業の未来を形作る瞬間を体感できます。

②圧倒的な裁量とキャリア機会
当社ではマーケティング、事業開発、アライアンス、広報など多様なミッションに挑戦可能な「サブミッション制度」を導入しています。入社1年以内に新規事業責任者に抜擢されるメンバーも多く、自身の強みを活かし、エージェントの枠を超えた成長が可能です。

▼研修・成長環境
■多様性に富んだチーム構成
当社には、大手戦略ファームや投資銀行、総合商社など、様々なバックグラウンドを持つ高いスキルを持つメンバーが集まっています。異なる視点や専門性を持つメンバーと切磋琢磨できる環境は、個々の成長を加速させます。

■本質的な成長を支援する充実の育成体制
未経験でも活躍できるように、実践的な学習機会を提供しています。

• 知見勉強会：キャリア戦略論や業界研究など、事業理解を深める座学形式のセッション
• ロールプレイング：独自のシステムを活用した実践型トレーニングで即戦力を育成
• 候補者ミーティング：チームで一人ひとりの支援方針を議論し、最適な支援戦略を構築する文化が根付いています。

• Bizreach 年間総合MVP受賞
• Bizreach コンサルティング部門MVP受賞
• 外資系転職Liiga 転職支援実績No.1
• Forbes CAREERにてインタビュー記事掲載中

【必須要件】
以下いずれかのご経験を有している方

• 顧客折衝経験1年以上（法人・個人・販売問わず）
• エンジニアとしての実務経験1年以上

【歓迎要件】

• 現職で高い実績を出されている方
• マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】

• 当社ビジョンに共感いただける方
• 社内外のステークホルダーと丁寧な対話を通じて信頼関係を築き、プロジェクトを完遂に導ける方
• 目標や数字に対するコミットメントカの高い方
• 失敗を恐れず、まずやってみようとするチャレンジ精神のある方
• 早期から組織マネジメントや経営に携わりたい方

正社員

6ヶ月

期間の定め無し

フレックス制度（コアタイム無し）
標準的な労働時間：10:00~19:00
※週2日出社指定有
休憩時間：60分
時間外労働：有

通勤手当・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
待遇・福利厚生補足：

• 通勤手当：当社規定により支給
• 社会保険：補足事項なし

その他補足：
フリードリンク・最新書籍の共有化・社内キャリアカウンセラー在籍（国家資格キャリアコンサルタント） 等

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）