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- 企業情報
求人詳細
- 職種
- 社長室_WorkTech研究所 企画推進
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2丁目17-1渋谷アクシュ17F
【雇入れ直後】
渋谷オフィス及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）
【変更の範囲】
会社の定める部署への配置転換あり（出向等を含む） - 給与
- 年収 8,500,000 円 - 12,000,000 円
・賃金形態：月給制（40時間相当分の固定残業代含む）
月例給 566,667円〜800,000円
基本給 431,746円〜609,523円
固定残業手当 134,921円〜190,477円
※40時間超過分については別途支給
・賞与：原則年2回、業績に準ずる
・査定：原則年2回
- 休日
- ・土・日・祝日
・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
・特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休 等
職種 / 募集ポジション
社長室_WorkTech研究所 企画推進
求人タイトル
社長室_WorkTech研究所 企画推進
雇用形態
正社員
契約期間
- 契約期間の定め：なし
- 試用期間：あり（6ヶ月）
勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
※始業時間帯は5:00〜13:00、終業時間帯は12:00〜22:00とする
※月の所定労働時間：1日の標準労働時間(原則8時間）×月の所定労働日数
仕事についての詳細
ポジションについて
社長室にあるWorkTech研究所での採用を想定しております。
WorkTech研究所の研究員は、データ分析を通じて人材開発・組織開発を推進し、会社全体の人的資本経営の高度化に貢献します。 主な業務は、HR事業や人事部と連携しながら、データに基づいた人・組織の可視化、人材開発・組織開発施策の効果検証、データに基づく人事向けコンサルティング等を行い、中長期的な視点で課題解決に取り組みます。 そのため、Python、SQL等を用いたデータ分析、統計解析、機械学習、深層学習、データ可視化、BIツール活用、更には、人事・組織開発、コンサルティング、プロジェクトマネジメント、コミュニケーション、プレゼンテーションスキルが求められます。
業務詳細
データに基づいた人事・組織課題の解決策を研究・開発し、社内外のプロジェクトを通じて実践、展開することで、働く人が健康的にパフォーマンスを発揮できる環境の実現に貢献します。
- 人材開発・組織開発施策の企画・実施・運用
- 自社における「HRMOS」シリーズの活用
- 大手企業の人的資本経営コンサルティング
- データを用いた人・組織の可視化手法の開発
- 人事観点のプロダクトへのフィードバック
- HRTech、人材開発、組織開発に関する最新動向調査、研究
- Python、SQL等を用いたデータ抽出、加工、可視化
- 分析結果に基づいた施策立案、実行、効果検証
- 研究成果の社内外への発信
- 人事、外部機関との連携による研究テーマ設定、プロジェクト推進
応募資格
■必須
- 人事プロダクト開発や人事施策に関する関心・基礎知識
- データ活用に対する関心と、センシティブな情報を扱う上での倫理観
- 不確実性の高い業務にも前向きに取り組める柔軟性と探究心
■歓迎
- HRテック業界での業務経験
- データ分析・可視化に関する知識・実務経験（例：SQL、Tableau、Pythonなど）
- 組織開発、人材育成、人的資本経営に関するプロジェクト経験
待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備
- 交通費実費支給（但し、上限5万円/月）
- 部活制度
- マイチョイス(選べるワークスタイル)
- オフィス内カフェ 等
詳細はこちら：
https://www.visional.inc/ja/careers/work-environment.html
プライバシーポリシー
Visional Groupの個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。
[採用応募時に取得する個人情報の取り扱いについて]
https://www.visional.inc/ja/careers/privacyhandling.html
求める人材
詳細は求人詳細タブをご確認ください。
企業情報
企業名: 株式会社ビズリーチ
会社名
株式会社ビズリーチ
代表者
代表取締役社長 酒井 哲也
本社所在地
東京都渋谷区渋谷 2-15-1
従業員数
2,808名（2025年7月31日時点）※1
※1) 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人数であります。臨時従業員（契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員）を含みます。
事業内容
＜人材マネジメント（HR Tech）エコシステム＞
採用プラットフォーム：
- 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」
- OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」
人財活用プラットフォーム：
- 社内スカウトで人材流出を防ぐ 社内版ビズリーチ by HRMOS
- 人財活用システム HRMOSタレントマネジメント
- 採用管理システム HRMOS採用
- 勤怠管理システム HRMOS勤怠
- 経費精算システム HRMOS経費
- 労務・給与システム HRMOS労務給与
参考記事
『Visionalを知る。ともに働く仲間のデータを紹介します』
https://blog.visional.inc/n/nacda5da601d6
『All Visional』
https://blog.visional.inc/
『Visional Engineering Blog』
https://engineering.visional.inc/blog/
『Visional Designer Blog』
https://design.visional.inc/
会社についての詳細
*株式会社ビズリーチ*
『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。
[株式会社ビズリーチ｜会社概要資料](https://speakerdeck.com/bizreach_inc/corporate-deck)
＜Visionalグループ＞
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指す。また、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げている。
[Visionalについて](https://www.visional.inc/)
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