【年収50万円UP確約】キャリアアドバイザー (メンバー)

【年収50万円UP確約】キャリアアドバイザー (メンバー)

正社員

■1ヵ月単位のフレックスタイム制

• 標準労働時間1⽇8時間
• フレキシブルタイム 7:00〜22:00（コアタイム10:00〜16:00）

• 定期健診、書籍購入支援
• Gemini Pro全社利用(エンジニアはCursor等も可)
• 週1リモート(水曜)※他、半期で60h内リモート可
• 月1シャッフルランチ、絆支援(月5千円迄の飲食補助)
• プレミアムフライデー(月末金曜15時〜社内飲食会)
• 近隣住宅手当(3万円/月)※五反田・大崎広小路から3駅、大崎・不動前から1駅以内(直通・各停)対象

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険 、 雇用保険）

屋外に喫煙所あり

ポジション概要

ミドルシニア層×ハイスキルIT人材の転職をサポートするキャリアアドバイザーの役割をお任せします。
求職者の希望やスキルを丁寧に把握し、顧客企業のニーズに合ったマッチングを実施。双方にとって最良の転機を創り出していただきます。

また、当社では業務のAIによる自動化を業界最先端レベルで進めており、スカウト業務は専任チームが内製化。
そのため、キャリアアドバイザー自身は「面談」「提案」「成約支援」といった価値に直結する業務により集中しやすい環境です。

事業部概要

エイジレスエージェント事業部は、DX市場におけるハイクラスなミドル〜シニア層の転職支援を専門としています。
平均支援年齢は約58歳、平均支援年収は約900万円と、高い専門性と経験を持つ人材に特化し、この領域ではトップランナーのポジションを確立。
そんな私たちのゴールは、年齢にとらわれず誰もが挑戦できる“エイジレスな社会”の実現。
まずはミドルシニア層の転職支援実績を築き、その成功事例を世の中へ広く発信していきます。

募集背景

急成長中の当事業部では、現メンバーだけでは顧客ニーズに応えきれず、機会損失が発生しています。
そこで、事業を成長させてくれる新たな仲間をお迎えたいと考えています。
ミドルシニア雇用がまだ浸透していない日本での挑戦は容易ではありませんが、だからこそゼロから挑み、市場を変える経験ができます。
異業界からの挑戦も大歓迎。覚悟と情熱を持ち、共に新しい未来を切り開いてくれる仲間を求めています。この事業領域のトップランナーとして、一緒に独走態勢を築いていきませんか？

お任せしたい仕事

• *求職者との面談*

平均年収900万円を超えるミドルシニア×ハイクラスIT人材を相手に、キャリアアドバイザーとして求職者と面談を行い「転職先の希望」や「お持ちのスキル」などをヒアリング。
その情報をもとに、条件に合った求人を紹介し、面接の練習等を含んだ内定取得までのサポートがスタートします。
※面談数は1日1〜3名、月約30名。スカウトや事務作業に追われることはありません。

• *顧客企業への求職者の紹介～成約創出*

顧客企業にマッチする求職者を紹介。選考の進捗も随時確認します。
定期的に企業と連絡を取り合い、ポジションや年収などの条件についても調整を行います。

• *事業成長を加速させる仕組みづくり*

プレイヤーとしての成果に加え、将来的には「チームのマネジメント」「業務のオペレーション改善」もお任せします。10→100フェーズのスタートアップで、組織をスケールさせる一手を担えます。

このポジションの魅力

• ・超高齢社会における「雇用創出」という社会課題の解決*

「人生100年時代」という社会動向において、候補者様のキャリアを創っていくやりがいを味わえます。「日本の労働力不足を直接解消している」という確かな実感を、日々の成約を通じて得られます。

• ・AIを武器に、「人にしかできない仕事」へ専念*

スカウトや事務作業などのルーチンワークは、AIと専任チームが担当。
あなたは「候補者様との対話」と「納得のいく決断のリード」での成果創出に集中できます。

• ・事業の「10→100」を牽引し、自らの市場価値を上げる*
• 6億円の資金調達を経て、組織は今まさに拡大期です。

単なるCAに留まらず、新規事業の立ち上げや部門責任者など、数年〜十数年かかる役割を最短半年で掴み取ることが可能です。

必須要件

• 下記ビジネス職にて、高い要求水準での実務経験（3年以上）をお持ちの方

職種：キャリアアドバイザー、法人営業（有形・無形問わず）、人事（採用）
　　　コンサルタント、ITエンジニア、カスタマーサクセス、マーケティング等

• 目標達成へのコミットメント意識

歓迎要件

• 人材、SIer、ITコンサルティング業界の知見
• 高いビジネスリテラシーをお持ちの方