掲載日: 2026年2月27日

【年収50万円UP確約】キャリアアドバイザー (リーダー~マネジャー)

株式会社エイジレス

キャリアアドバイザー

リモート可

東京都

ご利用は完全無料!まずは相談だけでもOK この求人について相談する

この求人の3行まとめ!

1:創業4年目で売上12億円と急成長!上場を見据えるエイジレスで、ミドルシニア雇用の新市場を切り拓く。

2:スカウトはAIと専任部隊が担当。面談に集中しながら、プレイングマネジャーとして組織拡大を牽引できる。

3:年収600万〜1200万円で現年収+50万円UPを確約!年間休日120日、リモート勤務も可能だ。

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求人詳細

職種
【年収50万円UP確約】キャリアアドバイザー (リーダー~マネジャー)
勤務地
東京都品川区西五反田八丁目9番5号 FORECAST五反田WEST10階
JR山手線五反田駅より徒歩9分
給与
年収 6,000,000 円 - 12,000,000 円
※本求人経由の方は「50万円以上の年収UP」を確約いたします

■みなし残業手当40時間相当を含む
 - 40時間超過分については別途支給
 - 月給は年収の14分割で支給
■賞与:年2回(4月・10月)
 - 毎回平均1か月程度を支給
 - 実績に応じて、1か月以上の支給あり
■給与査定:年2回(4月・10月)
休日
・週休2日制
・年間休日120日
・年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)
・夏季休暇3⽇
・年末年始休暇(12⽉30⽇~1⽉3⽇)
・特別休暇
・産前/産後休業
・育児休業
・介護/看護休業

職種 / 募集ポジション

【年収50万円UP確約】キャリアアドバイザー (リーダー~マネジャー)

求人タイトル

【年収50万円UP確約】キャリアアドバイザー (リーダー~マネジャー)

雇用形態

正社員

勤務時間

■1ヵ月単位のフレックスタイム制

  • 標準労働時間1⽇8時間
  • フレキシブルタイム 7:00〜22:00(コアタイム10:00〜16:00)

福利厚生

  • 定期健診、書籍購入支援
  • Gemini Pro全社利用(エンジニアはCursor等も可)
  • 週1リモート(水曜)※他、半期で60h内リモート可
  • 月1シャッフルランチ、絆支援(月5千円迄の飲食補助)
  • プレミアムフライデー(月末金曜15時〜社内飲食会)
  • 近隣住宅手当(3万円/月)※五反田・大崎広小路から3駅、大崎・不動前から1駅以内(直通・各停)対象

加入保険

社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険 、 雇用保険)

受動喫煙対策

屋外に喫煙所あり

仕事についての詳細

ポジション概要

エイジレスエージェント(人材紹介)事業のマネジャー候補として、プレイングマネジャー業務を担っていただきます。
自身でもプレイヤーとしてのバリューを発揮しながら、メンバーの育成/マネジメントを通じて組織力を高め、「エイジレスな社会の実現」に向け、ミドルシニア×ハイスキルIT人材の新市場を切り拓いていくポジションです。
また、当社では業務のAIによる自動化を業界最先端レベルで進めており、スカウト業務は専任チームが内製化。
そのため、チームとして「面談」「提案」「成約支援」といった価値に直結する業務により集中しやすい環境です。

事業部概要

エイジレスエージェントは、DX市場におけるハイクラスなミドル〜シニア層の転職支援を専門としています。
平均支援年齢は約58歳、平均支援年収は約900万円と、高い専門性と経験を持つ人材に特化し、この領域ではトップランナーのポジションを確立。
そんな私たちのゴールは、年齢にとらわれず誰もが挑戦できる“エイジレスな社会”の実現。
まずはミドルシニア層の転職支援実績を築き、その成功事例を世の中へ広く発信していきます。

募集背景

急成長中の当事業部では、現メンバーだけでは顧客ニーズに応えきれず、機会損失が発生しています。
そこで、事業を成長させてくれる新たなマネジャー候補をお迎えしたいと考えています。
ミドルシニア雇用がまだ浸透していない日本での挑戦は容易ではありませんが、だからこそゼロから挑み、市場を変える経験ができます。
この事業領域のトップランナーとして、一緒に独走態勢を築いていきませんか?

お任せしたい仕事

今回お迎えするマネジャー候補には、10→100へとスケールさせる組織運営を期待しています。
組織運営の中核を担い、事業の成長速度をさらに加速させる。

  • CA/RA両面のエージェント業務
  • 事業部ミッションに紐づく目標の設定
  • 上記の達成に向けた施策立案・実行
  • ナレッジや事業プロセスの運用・改善
  • 2-3名のメンバー育成/マネジメント

当ポジションの魅力

  • *超高齢化社会での「雇用創出」という日本最大の社会課題をビジネスで解決する*

少子高齢化や人生100年時代という社会動向において、通常の人材紹介業では味わいにくい、社会課題解決の実感・やりがいを感じられます。

  • *AIを武器に、「人にしかできない仕事」へ専念*

スカウトや事務作業などのルーチンワークは、AIと専任チームが担当。
あなたは「候補者様との対話」と「納得のいく決断のリード」でチームの成果創出に集中でき、また人材業界におけるAI業務プロセスの最先端の環境を味わえます。

  • *上場を見据えた「10→100」の拡大期を経営層と共創する*

上場を計画しているスタートアップの中核メンバーとして、経営陣と近い距離で事業を推進します。単なる現場管理に留まらず、組織をスケールさせるための仕組みづくりや、事業戦略の立案・実行に深く関わることが可能です。

  • *重要ポストへのキャリアアップと多様なキャリアパス*

複数プロダクトを継続的に展開しており変化が多く、事業立ち上げや部門責任者ロールも狙いやすく、多様なキャリア構築ができます。
事業の拡大スピードに合わせて、通常数年かかるようなキャリアステップを、最短数ヶ月単位のスピードで掴み取れる環境です。

必須要件

  • 実務経験

【1】下記を対象とした営業経験
        法人営業 、高額商材の個人営業(証券、不動産、自動車ディーラー等)
【2】下記職種   
   キャリアアドバイザー、人事(採用)、コンサルタント、
   ITエンジニア、カスタマーサクセス、マーケティング等
     ⇒上記【1】【2】いずれかのビジネス職にて実務3年以上を通じ、高い成果創出のご経験

  • 目標達成への高いコミットメント意識

歓迎要件

  • CA/RA両面の経験
  • マネジメント経験
  • 高いビジネスリテラシーをお持ちの方

求める人材

詳細は求人詳細タブをご確認ください。

企業情報

企業名: 株式会社エイジレス

会社名

株式会社エイジレス

設立年月

2021年10月1日

本社所在地

東京都品川区西五反田八丁目9番5号 FORECAST五反田WEST10階

資本金

9900万円

従業員数

49名(業務委託含む)

会社についての詳細

事業概要

  • 転職サービス事業*
  • 転職エージェント「エイジレスエージェント」
  • スカウト型転職サイト「エイジレスキャリア」
  • フリーランス支援事業*
  • ITフリーランス向けサービス「エイジレスフリーランス」
  • 新規事業*
  • 営業顧問サービス「エイジレスセールスプロ」
  • DXソリューション「エイジレスデジタルソリューション」

会社概要

株式会社エイジレスは、「年齢によるしがらみをなくす」をミッションに掲げ、シニア×HR領域に特化した複数の事業を展開するスタートアップです。
創業4年目にして前期売上12億円(前々期6億円)と急成長を遂げ、2025年にはシリーズAラウンドで5.6億円を調達しました(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000021.000100916.html)。
現在は既存事業において175%の成長を目指す施策を計画・実行しつつ、同時に複数の新規事業を立ち上げ、組織・事業ともに「10→100フェーズ」へと突入しています。
SIer・ITコンサル領域×シニア人材を中心に「組織で活躍する人材」を再定義し、日本の労働市場に新たな選択肢を生み出す挑戦を続けています。
成果を基軸にしながらも、年齢や肩書ではなく“実力と貢献”で評価される社会をつくる――その理念のもと、スピードと裁量のある環境で事業成長を共に推進していける仲間を求めています。

当社のビジョン/ミッション/経営指針

  • *ビジョン:「エイジレスな社会の実現」*

日本は急速な高齢化により、労働人口の縮小や社会保障負担の増大が進んでいます。
エイジレスは、年齢にかかわらず働き続けられる環境を社会に広げることで、シニアが「支えられる側」から「支える側」としてより長く社会参加できる構造をつくり、労働力不足の解消と社会保障制度の持続性に寄与します。

  • *ミッション:「年齢によるしがらみをなくす」*

多くの人が生涯を通じて成長と挑戦を続けられるサービスの提供を行い、年齢によるしがらみに囚われない新しい働き方をつくります。人と企業の“年齢の壁”を取り払い、誰もが「何歳からでも挑戦できる」「何歳でも活躍できる」環境を目指しています。

  • *経営指針:「社会性とビジネスの両立」*

社会的課題の解決と事業成長の両立を軸に、持続可能な経営を追求します。短期的なイグジットを目的とせず、社会に長期的な価値をもたらすビジネスを構築することを重視。上場を視野に入れながらも、利益と社会性のバランスを保ち、“年齢によるしがらみをなくす”というミッションの実現に向けて挑戦を続けます。

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キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力

転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力

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各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
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弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
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