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- 企業情報
求人詳細
- 職種
- 【3-1】HR | 人事責任者
- 勤務地
- 東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.so NAGATACHO 3階
- 給与
- ・理論年収：7,000,000～15,000,000円
※内訳：基本給＋賞与＋固定残業代深夜手当を含む
※上記は想定額のため、最終的には現年収を考慮し、内定時に提示します
※通勤手当：2万円／月を上限として経済的に合理的な経路を実質精算
仕事概要
「組織の成長が、事業の成長を最大化させる」と信じ、経営陣と伴走しながら組織基盤を強固に築き上げていただける人事責任者候補兼1人目人事を募集します。
当社の第二創業期・拡大期において、採用戦略の立案・執行だけでなく、人事制度の設計・運用、カルチャー醸成、労務管理にいたるまで、HR領域全般をリードしていただく重要なポジションです。
- 経営戦略・事業戦略に連動した採用戦略の立案および、全社採用活動（中途・新卒・業務委託等）の牽引・ハンズオン
- 母集団形成（ダイレクトリクルーティング、エージェントコントロール、リファラル採用等）の最適化および採用広報の企画・推進
- ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）の浸透および、エンゲージメント向上・組織カルチャー醸成のための施策立案・実行
- 事業拡大や組織フェーズに合わせた人事評価制度、報酬制度、等級制度の設計・見直しと適切な運用
- 労務・法務と連携した、労務管理体制の強化および組織リスクの未然防止
- 当面は未来は人事メンバーのマネジメントおよび育成、HRチーム全体の業務効率化
雇用形態
正社員
勤務体系
• 1日の準労働を8時間とし、7時から22時までの時間帯で任意に始業及び終業する
• 休憩時間は上記時間帯中に 60分とする
• 清算期間は、歴月（毎月1日～末日）によるものとし、毎月の所定労働時間は別途通知する
• フレックス
• ハイブリッド（出社・リモート）
※ただし、創業フェーズであるため、現状は出社によるコミュニケーションを重視しています。
福利厚生
- ストックオプション制度
- 社会保険完備
- 交通費支給
募集期間
2027年３月末ごろ
優先度
優先度中
求める人材
必須スキル
- 事業会社における人事（特に中途採用領域）の実務経験
- 人事マネージャー（またはリーダー）として、チームを率いたマネジメント経験
- 経営陣や各部門長と対等にディスカッションし、合意形成へと導く高いコミュニケーション能力および調整力
- データを元に課題を特定し、自ら手を動かして改善施策を実行できるハンズオン型のアプローチ力
歓迎スキル
- スタートアップ、IT/Web業界など、変化の早い環境での人事責任者またはコアメンバーとしての経験
- ゼロからの人事評価制度の設計・構築、あるいは大幅な刷新運用の実務経験
- 労務管理、給与計算、就業規則改定など、労務領域に関する基礎知識または実務経験
- 採用管理ツール（ATS）やHRTechツール（SmartHR、タレントパレット、HERPなど）を活用した業務効率化の実績
求める人物像
- PartnerPropのミッション、ビジョンに共感できる方
- PartnerPropのスタイルを体現できる方
企業情報
企業名: 株式会社パートナープロップ
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キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
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