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- 企業情報
求人詳細
- 職種
- C:経営管理部部長候補※confidential
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門3-4-8
【雇入れ直後】
勤務地住所及び労働者の自宅
【変更の範囲】
会社の定める場所(労働者の自宅を含む) - 給与
- 年収:800万円~1,200万円
月給:666,667円~1,000,000円
※固定残業手当(45時間分):173,411円~260,116円を含む
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり
上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします
(給与改定年4回)
仕事概要
【募集概要】
東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社にて、経営管理部門業務全般を担当していただきます。
【仕事内容】
当社の取締役と伴走して、経営管理部門業務全般のミッションを大きな裁量をもって遂行頂きます。
「経理財務」「IR」「労務」「総務」「内部統制」等、全社の守り機能を統括する同社経営管理部の中核として、マネジメントをお任せします。
<具体的な仕事内容>
- グループの決算・会計マネジメント(月次・四半期・年次決算業務の統括)
- M&AのDD、PMI業務
- 財務関連業務(資金繰り管理、銀行対応)
- 内部統制やコーポレートガバナンスの強化
- チームメンバーの育成・マネジメント
▼上記に加えご経験やスキルに応じて、下記業務をお任せしていく予定です。
- IR・労務・総務等の業務、メンバーマネジメント
- 管理会計業務
【配属先部門について】
経営管理部:経理財務の他、IR・労務・総務・内部統制等、管理機能全般を担当する部門です。
会計士でもある女性取締役が管掌役員兼部長として立ち、中でも経理財務チームは10名前後から構成され、監査法人出身も含めた専門性の高いメンバーが在籍しています。個々の裁量は大きく、早く成長したい方には最適な環境です。
【仕事の魅力】
- 経営陣との距離が近いので、裁量をもって組織に対する影響を与えることができるポジションになります。
- M&Aでグループインした会社の業務フロー整備など、PMI業務に関するチャレンジングな経験を積めます。
- 東証プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードを実感していただける環境です。
※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務時間
フレックスタイム制
- コアタイム:10:00~16:00
- フレキシブルタイム:(始業)7:00~10:00(終業)16:00~22:00
- 1日の標準労働時間:8時間
※所属長の判断により、10:00~19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。
休暇・休日
完全週休2日制(土日祝)
特別休暇(7月~9月の任意の日に3日間 ※2024年度)
年末年始休業
年次有給休暇(時間単位での取得も可能)
試用期間
6カ月
※試用期間中の待遇などに変更はありません。
福利厚生
【保険】
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
【交通費】
全額支給
【受動喫煙防止のための取組み】
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
【福利厚生・社内制度】
- 社員紹介採用インセンティブ制度
- 副業制度(※社内規程あり)
- 勉強会の開催
- メンター制度
- MVP表彰制度
- キャリアアップ支援制度
- 関東ITソフトウェア健康保険組合
- ベネフィットステーション
- 在宅勤務制度(月8回まで在宅勤務可)
- 従業員サーベイ
- リフレッシュ補助制度(Napping Minites)
- 誕生日プレゼント
- ファミリーサポート特別休暇(家族行事)
- 社内コミュニケーション費用補助制度
- オンラインカウンセリング
- 服装自由
- 健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度
- ピアボーナス制度
募集背景
経営管理部門の責任者である取締役 執行役員波多野の負荷が増えており、
右腕(波多野の右腕として、ゆくゆくの役員候補)となる人材を採用し、体制強化を目指すため。
採用人数
1
選考フロー
【選考フロー】
書類選考→ 一次面接 → 適性検査+最終面接 → 内定
※選考状況によってフローが変更となる可能性もございます。
※面接はオンラインで実施させていただきます
※適性検査については一次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受検いただきます。(30分程度)
また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。
※決裁権限者や特定のポジションでの採用の場合、内定通知前にバックグラウンドチェックを実施させて頂いております。ご理解頂けますと幸いです。
求める人材
必須スキル
- 年次決算のとりまとめ経験(上場企業経験)
- メンバーマネジメントの経験
歓迎スキル
- 公認会計士、USCPA資格保有者
- 税理士資格保有者、税務経験が豊富な方
- IFRSの導入の経験、もしくは導入に準ずる経験
- 財務・ファイナンスの実行経験
- M&A・PMI経験(国内外問わず)
- 管理部門の広範な知識、経験:IR、労務、法務等
- ビジネス英語
- IRの実務経験
求める人物像
- 動きの激しい環境、不確定要素の強い環境でも能動的に行動でき、合理的な軸を持って判断できる方
- マルチタスク業務、プロジェクトマネジメントが得意な方
- マネジメント業務への意欲、関心があり、チームでの成果を追求したい方
ターゲット
30代~45歳以下
企業情報
企業名: 株式会社じげん
キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/1次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力(情報力)
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。