会社全体が円滑に動くための「仕組みづくり」と「運営」を担う、人事部スタッフ職の採用です。

■オフィス運営・環境整備

• オフィス設備(備品・什器の管理、発注)
• 環境改善の企画・実行
• 来客対応
• オフィスセキュリティ、入退館管理の運用
• 部署からの問い合わせ対応

■会社運営に関わるオペレーション

• 社員総会の事務運用
• 各種イベント

■組織づくり・カルチャー推進

• 全社イベント、社内行事の企画・運営
• 社員向けコミュニティ施策の企画
• 社内コミュニケーション活性化につながる企画の推進
• 社員が働きやすい環境づくりのための施策立案

■バックオフィスの業務推進

• 請求処理、支払処理などの事務対応
• 契約や管理台帳の更新
• 社内問い合わせ窓口としての対応

そのほか、オフィス環境の整備や風土づくりなど、多様なフィールドでご活躍いただきたいです。

正社員

• 勤務時間：9:30～18:00
• 休憩時間：45分間（労働時間が8時間以上の場合は60分間）
• 時間外労働：有
• フレックス制度：有（コアタイム 11:00～15:30）

6カ月

＜休日＞

• 完全週休2日制（土・日・祝日）
• 有給休暇（※規定日数を入社日に付与）
• 年末年始休暇
• 産前・産後休暇
• 育児休暇(取得条件有)
• 介護休暇
• 慶弔休暇

※年間休日125日（2026年度）

＜待遇・その他＞

• 給与改定　年1回（7月）
• 昇格　年1回（7月）
• 賞与　年2回（6月・12月）
• 通勤手当　有

＜福利厚生＞

• 各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
• 法定外労災保険
• ソニーグループ団体保険
• 確定拠出年金制度
• クラブ活動
• 資格取得支援制度
• 従業員持株会
• 人間ドック補助
• ベネフィットステーション
• オフィスでやさい（置き型社食）
• M3PSP（専任担当にいつでも相談でき、エムスリーの豊富なデータベースより最適な医療方針を提案してもらえる制度）

総務体制の強化

1名

1～2回面接
一次　現場担当、責任者
二次　役員　※一次にまとめて実施する可能性あり
※一次面接がオンラインの場合は、二次は対面必須となります。

7月

最優先