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求人詳細
- 職種
- 内部監査担当(シニアスタッフ〜マネージャークラス)
- 勤務地
- 150-0001東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル 5F ※原則、フルリモート
- 給与
- 9,000,000~12,000,000円
職務内容
<募集背景>
株式会社hacomonoは、ウェルネス産業のDXを推進するSaaS企業であり、現在IPO準備の佳境を迎えています。
これまで法務責任者が兼務で立ち上げ、外部コンサルタントと共に構築してきた内部管理体制を、専任のプロフェッショナルへ引き継ぐフェーズです。
お任せしたいのは、立ち上げ済みの監査基盤を引き継ぎ、運用を軌道に乗せながら、IPO審査や上場後の運用に耐えうる精度へとブラッシュアップしていくことです。
当面は一人目の専任担当として、実務の最前線で監査業務をリードしていただきます。
<お任せする仕事内容>
- *ミッション:**
- 監査運用の安定化と精緻化: 既存の監査プロセスを引き継ぎ、実運用の中で見つかった課題を修正しながら、より実効性の高いものへと成熟させる。
- リモート監査モデルの確立: フルリモート環境下において、SaaSのログやテキストコミュニケーションを活用した、効率的かつ精度の高い監査手法を確立する。
- 実務の完全遂行: 計画策定から報告、改善フォローまでの一連の業務を、自らの手で遅滞なく完遂させる。
- *業務内容(詳細):**
入社後は一定期間、法務マネージャー(現兼務者)へのレポートラインのもと、外部コンサルタントとも連携しながら以下の業務を遂行します。キャッチアップ後は、内部監査担当者として自走いただくことを想定しています。
- 内部監査プロセスの運用・改善
- 監査計画に基づいた監査の実施。既存のマニュアルやチェックリストを用いつつ、実態に合わない部分は適宜修正を行う。
- SlackやNotion、各種SaaSのログを活用した「書面監査」「データ監査」の実施。
- 発見事項に対し、現場と対話しながら、実現可能な改善策を合意形成する。
- J-SOX(内部統制報告制度)の評価・メンテナンス
- 3点セット(業務記述書・フローチャート・RCM)のメンテナンス。事業や組織の変化に合わせてタイムリーに更新を行う。
- 整備状況評価(ToD)および運用状況評価(ToE)の実施、不備是正のリード。
- 対外対応(IPO審査・監査法人)
- 主幹事証券会社および監査法人からの質問・資料請求への対応。
- 指摘事項に対し、当社のビジネスモデルやリスクの重要性を踏まえ、論理的に説明・調整を行う。
<やりがい・魅力>
- *1. 「SaaS×IoT×Fintech」という事業の多角性と監査の深み**
単一のクラウドサービスを提供する一般的なSaaS企業とは異なり、hacomonoはハードウェア(IoT製品)の開発や、決済事業への進出など、事業領域を多角的に広げています。
そのため、ソフトウェアの監査だけでなく、製品開発、在庫管理、資金決済法対応など、多岐にわたる監査テーマを経験できます。
IPO準備期間だけでなく、上場後も次々と立ち上がる新規事業の監査に携われるため、知的好奇心が尽きることがなく、企業が大きく成長する中でのダイナミズムを感じられる環境です。
- *2. 経営直轄の「事業成長を後押しする内部監査」**
hacomonoの経営陣は、内部監査を「上場審査をパスするための形式的なハードル」とは捉えていません。「企業の継続的な成長を後押しするための基盤」として尊重しています。
そのため、「ブレーキ役」として煙たがられるのではなく、事業成長を支えるパートナーとして歓迎される風土があります。内部管理体制構築において、形式整備に留まらず、本質的な経営管理体制の構築にダイレクトに貢献できる点は、当社ならではの醍醐味です。
- *3. 日本一のリモートワーク企業ならではの監査メソッドの確立**
対面監査には対面の良さ(空気感の把握など)がありますが、hacomonoはフルリモート・フルフレックスを標準としており、監査業務もテキストコミュニケーションやWeb会議が中心となります。
対面での阿吽の呼吸が通じない環境下で、事実を正確に把握し、論理的にリスクを評価することは決して簡単ではありません。
しかし、難易度が高いからこそ、「日本一のリモートワーク企業」において、場所にとらわれずとも機能する高度な監査メソッドを自らの手で確立できることは、これからの時代の監査人として得がたいキャリアと経験になります。
賃金
9,000,000~12,000,000円
求める人材
応募資格(必須)
- 以下の実務経験を両方お持ちの方
- 事業会社等における内部監査の実務経験(目安3年以上・5年以上が好ましい)
- 監査計画の策定から実施、報告書作成、フォローアップまでを一貫して担当した経験。
- 事業会社等におけるJ-SOX評価の実務経験(目安3年以上・5年以上が好ましい)
- 3点セット(業務記述書・フローチャート・RCM)の作成・修正、および整備・運用状況評価の実施経験。
- テキストコミュニケーションによる業務遂行能力
- リモート環境において、Slackやドキュメント等のテキストベースで、正確な事実確認や論理的な報告ができるスキル。
- 必要な際はWEB会議等で補足しつつも、最終的な合意事項や証跡を文書で残せる几帳面さ。
- ITリテラシー・ツール適応力
- Google Workspace、Slack、Notion等のクラウドツールを日常業務で支障なく操作できること。
- ドキュメンテーション能力
- 業務フロー図や記述書を、自ら手を動かして作成・修正できる実務能力。
応募資格(歓迎)
- IT全般統制(ITGC)の評価経験(エンジニア部門と連携し、システム変更管理やアクセス権限管理等のモニタリングを実施した経験)
- IPO準備企業における内部統制の実務経験
- CIA(公認内部監査人)、CISA(公認情報システム監査人)、USCPA等の有資格者
- ビジネスレベルの英語力(読み書き)、または海外拠点管理の経験(将来的な海外展開への備え)
求める人物像
- Experienced Professional:
経験豊富な「大人」のプロフェッショナルとして、感情に流されず、事実に基づいて淡々と職務を遂行できる方。
- Pragmatic Improver:
理想論に固執せず、現場の状況やリソースを理解した上で、現実的な改善解を導き出せるバランス感覚を持つ方。
- Self-Starter:
指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、周囲(法務、コンサルタント、現場)を巻き込みながら自走できる方。
企業情報
企業名: 株式会社hacomono
設立
2013年7月
代表者
蓮田 健一
事業内容
私たちは「ウェルネスが広がる社会をつくる」をミッションに、ウェルネス/運動施設向けオールインワン・マネジメントシステム「hacomono」を提供するバーティカルSaaS企業です。
[https://www.hacomono.jp/](https://www.hacomono.jp/)
一般的な会員管理/予約システムは利用する企業(店舗)向けに開発されていることが多く、ユーザー(お客様)側向けに考慮されたプロダクトになっていないことが多いのが現状です。
hacomonoは、店舗だけでなく、利用するお客様にとってのユーザー体験も同様に重視して開発しています。予約のしやすいモダンなUI / UXや、システムのスマートさを評価いただき、デザイン性やファン・ブランドを大切にする店舗に多く導入いただいており、業界全体から注目を集めているプロダクトです。
リアル店舗・施設のDXという点でWebシステムだけでなく、IoT分野のプロダクトも提供しており、ユーザーの行動データを蓄積し、データ・ドリブンでの店舗経営を支援しております。
ルネサンス・コナミスポーツ・スポーツクラブNAS・ホリデイスポーツクラブなど業界大手にも続々と導入がされ、フィットネス業界以外にもインドアゴルフ・サウナ・健保における保健指導プラットフォームとしても続々と導入がされております。
従業員数
従業員数324名 ※2026年7月時点
資本金
100百万円
本社所在地
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル 5F
企業サイトURL
キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
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