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求人詳細
- 職種
- 導入支援・プロジェクトマネジメント／HRMOS事業部 タレントマネジメントシステム
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2丁目17-1渋谷アクシュ17F
【雇入れ直後】
渋谷オフィス及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）
【変更の範囲】
会社の定める就業場所への配置転換あり（出向等を含む） - 給与
- 年収 7,000,000 円 - 12,000,000 円
・賃金形態：月給制（40時間相当分の固定残業代含む）
月給：466,667円〜800,000円
基本給/月：355,555円〜609,523円
固定残業代/月：111,112円〜190,477円
※40時間超過分については別途支給
・賞与：原則年2回、業績に準ずる
・査定：原則年2回
※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
- 休日
- ・土・日・祝日
・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
・特別休暇、産休・育休 等
職種 / 募集ポジション
導入支援・プロジェクトマネジメント／HRMOS事業部 タレントマネジメントシステム
求人タイトル
導入支援・プロジェクトマネジメント／HRMOS事業部 タレントマネジメントシステム
雇用形態
正社員
契約期間
- 契約期間の定め：なし
- 試用期間：あり（６ヶ月）
勤務時間
フレックスタイム制
※コアタイムなし。但し、始業時間帯：5:00〜13:00 終業時間帯：12:00〜22:00
※月の所定労働時間：8時間（標準となる1日の労働時間）×月の所定労働日数
仕事についての詳細
事業紹介
■「HRMOS（ハーモス）」シリーズについて
採用から入社後の活躍までの人事業務支援と従業員情報の一元化・可視化により、データに基づく人財活用を実現するサービスです。シリーズには、採用管理システム「HRMOS採用」や、従業員データベースを中心に、目標・評価管理、1on1支援、組織診断サーベイなどの機能を提供している人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」があります。
その他にも、勤怠管理システム「HRMOS勤怠」や経費精算システム「HRMOS経費」、労務・給与システム「HRMOS労務給与」を提供しており、企業の人事は「HRMOS」シリーズの活用により従業員一人一人の多面的なデータを可視化し、人財活用へ生かすことができます。
募集背景
2025年に社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」の提供を開始し、お客様に導入を開始いただいております。
お客様一社一社のニーズにお応えし、導入後の円滑な運用を実現するため、テクニカルソリューションチームがシステムの側面からお客様を支え、伴走しております。
導入いただくお客様の増加に伴いチームを強化するため、コアメンバーとしてご活躍いただける仲間を募集しています。
業務内容
「社内版ビズリーチ by HRMOS」のご契約を検討されているお客様に対して営業担当と連携したチームセリングのもと、プロダクトスペシャリストとして導入前から導入後まで顧客の成果創出を牽引します。
どのようにシステムを構築すればお客様のご希望する運用が実現できるか、フィールドセールスやプロダクトチームと連携して提案を行います。また、導入・運用後のお客様満足度向上も、チームで連携して推進していただきます。
組織は立ち上げフェーズであるため、これまでのご経験やスキルに応じて、幅広い業務をお任せします。
■プロダクトスペシャリストとしてサービスご契約検討段階から導入、運用の支援
- ご契約検討中のお客様へフィールドセールスとともにご要望をヒアリング
- フィールドセールス・プロダクトチームと連携し、最適なHRMOSの運用設計と活用方法のご提案
- 導入決定後の計画の策定から実行、管理
- プロダクトチームと連携し顧客要望をプロダクトに反映
- 導入後の運用、課題解決をチームで伴走支援
【このポジションの魅力】
- 組織立ち上げのタイミングのため、少数精鋭チームです。自ら主体的に仕組みづくり・組織づくりに関わることができます。
- プロダクトチームととても距離感が近く、一緒にプロダクトを作り上げています。またプロダクトの価値をどうお客様に届けるかをセールス、マーケティングチームと協働し考えているため、価値を作る、届ける経験を積むことができます。
応募資格
【必須（MUST）】
下記のいずれかのご経験がある方
- SaaSプロダクトにおいて、既契約顧客への深耕営業やカスタマーサクセスのご経験がある方
- 複雑性が高い、または当社と親和性のある領域のシステムにてプロジェクトマネジメントのご経験がある方
- 3000人以上の大手企業に対して営業やプリセールス、プロジェクトマネージャーなど顧客折衝が発生する役割のご経験がある方
【歓迎（WANT）】
- 人事・タレントマネジメントのシステムを扱った経験、または、導入支援してきたご経験がある方
- 新規事業の立ち上げ、推進をしてきたご経験がある方
- チームマネジメントのご経験がある方
求める人物像
- 学習意欲が高い方
- 環境の変化を楽しむことができる方
- 主体的にアクション、振り返り、改善を推進できる方
- 自ら課題を発見し、チームを巻き込んで協働できる方
- 事業をグロースさせるための熱意と責任感を持って取り組める方
- 全体最適を考えながら、部署や職種の垣根を越えて、協力的に業務に取り組める方
待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備
- 交通費実費支給（但し、上限5万円/月）
- 部活制度
- マイチョイス(選べるワークスタイル)
- オフィス内カフェ 等
詳細はこちら：
https://www.visional.inc/ja/careers/work-environment.html
プライバシーポリシー
当社への採用応募書類の提出をもって、
個人情報の取り扱いに同意いただいたことと同義とします。
Visional Groupの個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。
- 採用応募時に取得する個人情報の取り扱いについて
求める人材
詳細は求人詳細タブをご確認ください。
企業情報
企業名: 株式会社ビズリーチ
会社名
株式会社ビズリーチ
代表者
代表取締役社長 酒井 哲也
本社所在地
東京都渋谷区渋谷 2-15-1
従業員数
2,808名（2025年7月31日時点）※1
※1) 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人数であります。臨時従業員（契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員）を含みます。
事業内容
＜人材マネジメント（HR Tech）エコシステム＞
採用プラットフォーム：
- 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」
- OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」
人財活用プラットフォーム：
- 社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」
- 人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」
- 採用管理システム「HRMOS採用」
- 勤怠管理システム「HRMOS勤怠」
- 経費精算システム「HRMOS経費」
- 労務・給与システム「HRMOS労務給与」
オンボーディング：
- メンバーの即戦力化を支援しマネジメントを変革する「Onboard AI」
参考記事
『All Visional』
https://blog.visional.inc/
『Visional Engineering Blog』
https://engineering.visional.inc/blog/
『Visional Designer Blog』
https://design.visional.inc/
会社についての詳細
*株式会社ビズリーチ*
『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。
[株式会社ビズリーチ｜会社概要資料](https://speakerdeck.com/bizreach_inc/corporate-deck)
＜Visionalグループ＞
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指す。また、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げている。
[Visionalについて](https://www.visional.inc/)
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