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求人詳細
- 職種
- マーケター
- 勤務地
- 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝 10F
- 給与
- - 700~1300万円
職務内容
概要
サプライチェーンリスク管理SaaS「Resilire(レジリア)」のマーケティングにおけるオフライン施策を中心とした業務遂行をお任せします。
業務内容
各業界担当(インダストリーオーナー)と連携しながら、展示会や自社イベント、セミナーをはじめ各種マーケティングチャネルの企画~運営を担当いただきます。
- 各インダストリーのPMF推進および新規産業開拓
- オフラインおよびオンラインの自社イベントの企画~実行
- イベント集客のための媒体選定、クリエイティブディレクション
【ターゲット顧客 / アプローチ先】
- 大手製造メーカー(製薬、自動車、化学など)や商社、卸売など、サプライチェーンの川下に位置する企業がターゲットとなります。
- 売上規模は1,000億円以上のエンタープライズ企業が中心になります。
賃金
- 700~1300万円
ポジションの魅力
- 社会的インパクトが極めて大きい「市場開拓」の経験
顧客が製造業の大企業(エンタープライズ)であり、かつ競合が存在しないブルーオーシャンな市場であるため、社会的な影響も大きく、非常に高いやりがいを感じられます。
- 難易度の高い「マルチバーティカル × マルチプロダクト」への挑戦
複数の業界、複数のプロダクトを跨ぐ他では経験し難い難易度の高い挑戦ができ、マーケターとしての圧倒的なやりがいや成長を実感できます。
- 圧倒的な裁量権と「0→1」の事業牽引
マーケティング戦略の企画から施策の遂行まで責任と権限をもち、Try&Errorを繰り返しながら、事業の蓋然性ある成長を自らの手で牽引することができます。
- マーケット開拓のプロセスをオーナーシップを持って担う経験
競合が存在しないカテゴリをつくり、マーケット開拓のプロセスを主導する「ゼロから市場をつくる経験」が得られます。
雇用形態
正社員
勤務場所
本社(浜松町)
- [変更の範囲]:会社の定める勤務場所
リモートワーク
- 会社が定めたタイミングで出社できることを条件に、リモートワークの取得は可能。現在、週⚪︎日以上出社というルールは定めていません。
勤務時間
- フレックスタイム制、コアタイム(11:00 ~ 16:00)
諸手当
- 交通費手当 / 通勤交通費(上限30,000円)
- 祝い金 / 出産・結婚祝い金
選考フロー
書類選考→1次面接→SPI適性検査(能力診断なし)→2次面接→最終面接→リファレンスチェック→内定
求める人材
応募資格(必須)
- BtoB事業におけるマーケティングの経験(3年以上)
- 自社イベント、展示会等のオフラインマーケティングの経験
- IT、SaaS等の商材を扱った経験
応募資格(歓迎)
- 経営層との折衝経験
- 広告代理店やイベントコンサルティング会社でのイベントプランニングの経験
- PMF前のプロダクトのマーケティング経験
- 営業経験
求める人物像
- 「データでサプライチェーンをアップデートする」というミッションに共感できる方、社会にインパクトを生むイノベーションの創造に関わりたい方
- 顧客や他部署のメンバーとも積極的にコミュニケーションを取って連携し、顧客視点で価値あるプロダクトを作りたい方
- 行動量ではなく、質にこだわれる方
- チームの成功を一番に考えた意思決定をできる方、チームワークを大切にできる方
- 失敗を恐れず、果敢に挑戦することができ、失敗を糧に次の挑戦に繋げられる方
- 丁寧でマメなコミュニケーションが取れる方
- 自分の考えに固執せず、人の意見や考えに対しても謙虚に向き合える方
- 批判家にならず、自らも課題解決に向かえる方(批判ではなく提案できる方)
- 知的好奇心が高い方
- 自ら事例を作ろうという姿勢がある方
企業情報
企業名: 株式会社Resilire
設立
2018年9月
代表者
代表取締役CEO 津田裕大
事業内容
[Resilire](https://www.resilire.jp/)
- サプライチェーンの上流の構造を可視化し、見えない経営リスクを最小化する「サプライチェーンリスク管理SaaS」を開発・運営しています。
資本金
100,000,000円
売上高
非公開
本社所在地
東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝 10F
企業サイトURL
キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
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提案力(情報力)
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。