概要

導入企業の先に広がるサプライヤーへResilireの利用を広げ、サプライチェーン全体に対する価値を最大化するポジションです。
成功モデルの創出から横展開、仕組み化までをリードします。

募集背景

Resilireの事業価値を最大化するには、導入企業だけでなく、その先に広がるサプライヤーにも利用を広げ、サプライチェーン全体を継続的に可視化できる状態をつくることが重要です。

一方で、サプライヤーの業種・規模・デジタルリテラシーは多様で、活用を阻む要因もさまざまなため、複雑で難解なテーマとなっています。
そのため、顧客ごとの個別支援にとどまらず、成功パターンを見つけながら再現可能な仕組みづくりを専任でリードいただく方を募集します。

ポジションの重要性

サプライヤーへの利用拡大は、単なる顧客支援ではなく、Resilireのネットワーク価値と事業成長を左右する重要なテーマです。
一社で生まれた成功を他企業・他業界へ展開し、サプライチェーン全体へResilireの利用が広がる仕組みをつくっていただきます。

業務内容

まずは「サプライヤーの情報開示をいかにスムーズに広げるか」という全社横断の重要テーマを、各顧客を担当するカスタマーサクセスと連携しながらプロジェクトとしてリードいただきます。

• サプライヤーの情報開示におけるボトルネックの特定
• 事業セグメントごとのサクセスモデルの事例創出
• 成功事例の言語化と、他業界・他企業への横展開
• 事業スケールに合わせたチーム組成、マネジメント
• サプライヤーの情報開示につながる他機能の提案やプロダクト連携
• サプライヤーの活用・定着促進のための顧客支援
• サプライヤーに向けたプロダクト説明会の実施
• ナーチャリング施策の企画・実行

【ターゲット顧客 / アプローチ先】

• 企業：当社サービスを導入する大手製造メーカーの取引先（サプライヤー）
• 部門：購買・調達、または各企業のBCP・リスク管理担当部門
• レイヤー：各取引先の担当者（決裁者・推進者・利用者）

中長期で目指すこと

将来的には、サプライヤーを単に「情報を開示する側」ではなく、Resilireの価値を享受するユーザーへと変えていくことを目指します。
導入企業からサプライヤーへ、さらにサプライヤーから新たな企業へと利用が広がる、Resilireならではのネットワーク効果と事業成長の仕組みをつくっていきます。

800万円 〜 1300万円

• 事業成長を左右する難解なテーマに0から向き合える
• 日本を代表する大手企業のサプライチェーン変革に関わり、国が重要視する社会課題の解決に貢献できる
• マルチバーティカルで、各業界でプロダクトの使われ方が異なるため、業界特性を踏まえて攻略していく面白さがある
• 一つの成功事例から、組織・事業のスタンダードを生み出す経験が得られる
• Howに大きな裁量を持ち、部門横断で解決策や事業成果を創出できる
• 仕組みの力で数千・数万のサプライヤー企業を一斉に救う圧倒的なスケール感と手触り感がある

【参考記事】
「モノが届く当たり前」を。サプライチェーンの“見えないリスク”に挑むResilireの現在地
https://note.com/resilre/n/n95011535febb

「顧客の事業の中核に入り込む」。複雑なサプライチェーンを解きほぐし、社会インフラを創り上げるCSのリアル
https://note.com/resilre/n/nf3aac074871c

正社員

本社(浜松町)

• [変更の範囲]：会社の定める勤務場所

リモートワーク

• 会社が定めたタイミングで出社できることを条件に、リモートワークの取得は可能。現在、週⚪︎日以上出社というルールは定めていません。

• フレックスタイム制、コアタイム(11:00 ~ 16:00)

• 交通費手当 / 通勤交通費(上限30,000円)
• 祝い金 / 出産・結婚祝い金

書類選考→1次面接→SPI適性検査(能力診断なし)→2次面接→最終面接→リファレンスチェック→内定