掲載日: 2026年1月8日

アートディレクター/コーポレートコミュニケーション室 コミュニケーションデザインG

株式会社ビズリーチ

Webデザイナー

リモート可

東京都

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この求人の3行まとめ!

1:創業10数年で1,000名超へ急成長!ビズリーチでブランド価値向上を牽引する求人だ。

2:全社横断でロゴやWebなど多彩な制作物を統括し、一貫したクリエイティブを具現化できる。

3:想定年収700万〜1000万円!年間休日123日でリモートワークも可能な好待遇だ。

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  • 求める人材
  • 企業情報

求人詳細

職種
アートディレクター/コーポレートコミュニケーション室 コミュニケーションデザインG
勤務地
東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷アクシュ17F
【雇入れ直後】
渋谷オフィスおよび会社が認めた就業場所(リモートワークを行う場合を含む) 
【変更の範囲】
会社の定める就業場所への配置転換あり(出向等を含む)
給与
年収 7,000,000 円 - 10,000,000 円
・賃金形態:月給制(40時間相当分の固定残業代含む)
 基本給/月:355,555円〜507,936円
 固定残業代/月:111,112円〜158,731円
 ※40時間超過分については別途支給
・賞与:原則年2回、業績に準ずる
・査定:原則年2回
休日
・完全週休二日制、年間休日日数123日
・年次有給休暇(入社6か月経過後10日間)
・特別休暇(有給休暇が付与されるまで3日間使用可能)
・夏季休暇(原則3日間)
・アニバーサリー休暇(1日間)
・慶弔休暇
・産前産後/育児休業 等

職種 / 募集ポジション

アートディレクター/コーポレートコミュニケーション室 コミュニケーションデザインG

求人タイトル

アートディレクター/コーポレートコミュニケーション室 コミュニケーションデザインG

雇用形態

正社員

契約期間

  • 契約期間の定め:なし
  • 試用期間:あり(6ヶ月)

勤務時間

  • フレックスタイム制(コアタイムなし)

 ※始業時間帯は5:00〜13:00、終業時間帯は12:00〜22:00とする
 ※月の所定労働時間:8時間(標準となる1日の労働時間)×月の所定労働日数

福利厚生

  • 関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス
  • 定期健康診断、ワクチン接種
  • 社内部活動支援
  • 持株会制度
  • 各種交流会
  • ライフステージサポート

加入保険

  • 雇用保険
  • 労働者災害補償保険
  • 厚生年金保険
  • 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)

受動喫煙対策

オフィス内禁煙
ビル内に喫煙可能場所有

参考リンク

選択肢に迷ったら、想像できない方へ。変化と学びに満ちたデザイナー人生。
https://blog.visional.inc/n/n1133db85f64a

仕事についての詳細

ミッション

当社はミッションの実現に向け、働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要な「キャリアインフラ」の実現を目指しています。

背景には「少子高齢化が進む未来に対する危機感」、「働くことそのものの大きな変化」があります。労働力人口は、2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。また、働く期間が50年とも60年ともいわれる「人生100年時代」を生きる私たちにとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について常に考え続ける必要があります。一方、これまで終身雇用を主体として成長してきた日本では、それを支える仕組みが整っていないのが現状です。

私たちはプロダクトの力を通じて、一人一人の働き方・キャリア形成に寄り添い、サポートすることにより、新しい時代に向けた「働き方の変革」を支えていきたいと考えています。

募集背景

株式会社ビズリーチは、創業から10数年で1000名を超える規模へ急成長してまいりました。当社のビジョンである「キャリアインフラになる」ために、今後も非連続な成長を続けられる事業・組織創りに一層磨きをかけていく必要があります。

会社規模の拡大に伴い、コーポレートブランドを一貫して管理・発信する重要性も一層高まっています。 コーポレートコミュニケーション室では、社内外に対するメッセージ策定や、全社横断のコミュニケーション戦略立案・実行を担っていますが、今回、クリエイティブの側面からブランドの強化と品質向上を牽引し、社内外のメンバーと共創しながら具現化できるアートディレクターを求めています。

業務内容

本ポジションは、経営戦略やコーポレートコミュニケーション戦略を深く理解し、多様なクリエイティブ要素を統合・一貫した視点でディレクションすることで、コーポレートブランド価値向上に貢献することを期待します。

業務例)

  • 全社横断プロジェクトやコーポレートコミュニーション戦略におけるデザイン及びアートディレクション(ロゴ、Webサイト、イベント、ノベルティ、インナーツールなど)

※上記に限らず、オンライン・オフラインどちらでも、課題解決に最適なクリエイティブを提案していただけます。

■応募資格(必須)

  • オンライン・オフライン問わず、アートディレクション・デザイン経験
  • 外部協力会社のディレクションの経験

■応募資格(歓迎)

  • プロジェクトマネジメント経験、制作進行管理(内作・外注問わず)の経験
  • コピーライティングも含めた情報設計、ワイヤーフレーム作成
  • マーケティングの知見
  • ブランディングの経験
  • Webなどのオンラインコンテンツの制作、ディレクション経験

待遇・福利厚生

  • 各種社会保険完備
  • 交通費実費支給(但し、上限5万円/月)
  • 部活制度
  • マイチョイス(選べるワークスタイル)
  • オフィス内カフェ 等

 
詳細はこちら:
https://www.visional.inc/ja/careers/work-environment.html

プライバシーポリシー

当社への採用応募書類の提出をもって、
個人情報の取り扱いに同意いただいたことと同義とします。
Visional Groupの個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。

  • 採用応募時に取得する個人情報の取り扱いについて

https://www.visional.inc/ja/careers/privacyhandling.html

求める人材

詳細は求人詳細タブをご確認ください。

企業情報

企業名: 株式会社ビズリーチ

会社名

株式会社ビズリーチ

代表者

代表取締役社長 酒井 哲也

本社所在地

東京都渋谷区渋谷 2-15-1

従業員数

2,808名(2025年7月31日時点)※1

※1) 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人数であります。臨時従業員(契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員)を含みます。

事業内容

<人材マネジメント(HR Tech)エコシステム>

採用プラットフォーム:

  • 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」
  • OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」

人財活用プラットフォーム:

  • 社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」
  • 人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」
  • 採用管理システム「HRMOS採用」
  • 勤怠管理システム「HRMOS勤怠」
  • 経費精算システム「HRMOS経費」
  • 労務・給与システム「HRMOS労務給与」

オンボーディング:

  • メンバーの即戦力化を支援しマネジメントを変革する「Onboard AI」

参考記事

『All Visional』
https://blog.visional.inc/
『Visional Engineering Blog』
https://engineering.visional.inc/blog/
『Visional Designer Blog』
https://design.visional.inc/

会社についての詳細

*株式会社ビズリーチ*

『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS(ハーモス)」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。

[株式会社ビズリーチ|会社概要資料](https://speakerdeck.com/bizreach_inc/corporate-deck)

<Visionalグループ>

「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指す。また、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げている。

[Visionalについて](https://www.visional.inc/)

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キャリア・エックス
3つの強み

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