■ミッション
サイバー・バズおよびグループ全体の「成長戦略」を策定・推進し、経営企画／M&A／CVC投資／PMIを通じて中長期的な企業価値向上を実現していくポジションです。
単なる買収・出資ではなく、“事業伴走型の成長支援”を行うチームとして、グループ戦略を描き、実行までをリードします。

■主な業務内容

• グループの中期経営計画・成長戦略の策定および推進
• M&A／CVC関連業務（ソーシング、初期検討、デューデリジェンス、交渉、契約、PMI）
• 投資先・買収先企業とのシナジー創出、事業成長に向けた伴走支援
• 事業責任者との連携による新規事業・既存事業の戦略立案
• IR・広報領域との連動（グループ全体の戦略メッセージ発信）

■ポジションの特徴

• ファイナンス視点だけでなく「事業を伸ばす力」を重視
• M&A・CVC後のPMIや経営伴走まで関わる一気通貫のポジション
• グループ横断での新しい組織立ち上げフェーズ（初期メンバー）
• 成功・失敗両方の経験を歓迎、幅広いキャリア形成が可能

正社員

始業：10：00
終業：19：00
休憩：1時間
所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による

年間休日124日
(1)土曜日および日曜日
(2)国民の祝日
(3)年末年始休暇(12月29日~1月3日)
(4)夏季休日(7月1日~11月30日までの間に3日間) ※試用期間中は対象外
(5)その他会社が定める日
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休
■育児休暇
※詳細は、弊社諸規定による（上記より変更の可能性あり）

試用期間あり（試用期間中の待遇は、弊社諸規定による）

■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
■通勤手当（上限：5万円／月）
■時間外手当
■試して100万円（クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度。提案のためにクライアントの商材を購入する場合、会社が補助。特定の部門・職種のみ対象）
■5駅ルール（世帯主かつ会社最寄駅より5駅以内に居住の場合は家賃補助月額3万円)
■だれでも5（入社から満4年勤続した社員には月額5万円の手当を支給（年額60万））
■認可外保育園補助制度
■スマート脳ドック
■部活動制度
■産業医面談
■予防接種・ワクチン
■時間単位有給
■F休・結婚休暇・夏季休暇・妻出産時特別休暇
■シューイチ（週 1 回、9 時~18 時の勤務時間を選択することができる制度）
■休んで5（満2年経過した社員に会社独自の休暇を年間5日付与）
■入社時特別休暇（入社から半年間体調不良の際などに適応される特別休暇を支給）
■資格取得支援制度
■持株会
■月次インセンティブ
■社内融資制度