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求人詳細

職種: 【NC_全国】営業
勤務地: 【募集拠点】
▼北海道・東北
・青森支店

▼関東
・新宿支店
・宇都宮支店

▼中部
・金沢支店
・長野支店
・名古屋支店

▼関西
・梅田支店
・奈良支店

※変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜拠点一覧＞
https://713515.net/office
給与: 月給 300,000 円 - 450,000 円
(内訳)
基本給：223,000円～335,000円（職務手当以外の金額の合算）
職務手当：77,000円～115,000円（時間外勤務45時間分に相当）

(備考)
■賃金形態：月給×12カ月
■残業手当：固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)
■給与改定：年2回（実績連動による）
■その他　：インセンティブあり

※上記想定給与は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定致いたします。
休日: ■年間休日120日（土日祝日）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
・ボランティア活動時に特別休暇を付与

■成長見逃さないDay（社内規定あり）
・お子様の入学式・卒業式などに特別休暇を付与

※5日以上連続休暇取得可能
・有給などとつなげて少し長めの連休取得も可能です。

職種 / 募集ポジション

【NC_全国】営業

求人タイトル

【全国】介護業界特化の人材派遣営業

雇用形態

正社員

契約期間

期間の定め　無
試用期間：3ヶ月（条件の変動無し）

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
※上記が基本勤務時間となりますが、支店やお客様状況によって異なる場合もございます。

福利厚生

■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度　など
※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/

加入保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

受動喫煙対策

屋内禁煙

仕事についての詳細

求人内容

事業紹介

日本の社会課題の根本となる少子高齢化により、大きな影響を受けている介護業界。
私たち「ナイス！介護」は、介護施設・病院への人材派遣／紹介事業を中心として業界の課題を解決し、社会全体をより良くしていきます。

【ビジョン】*

だれもが安心して働ける会社になる

2040年には、約57万人もの介護職員が不足すると予測されています。
立ち上げ当初は"介護スタッフ＝経験必須"が業界のスタンダードでしたが、
人手不足が深刻化する中「経験者だけでは、人手不足は解消できない」と考え
"無資格・未経験者"の就業決定に力を入れて参りました。

介護がはじめての方の資格取得支援やフォロー体制を整え、各施設に提案をし続けた結果
今では「未経験・無資格OK」の求人が当たり前ともいえるほどになりました。

一人でも多くの方に介護業界への縁をつくり、介護従事者を増やしていく。
介護従事者の待遇を改善し、介護のイメージを変えていく。
──様々な側面から課題を解決し、"介護業界にとってなくてはならない存在"となることで、関わるすべての方の"幸"を創造していきます。

募集背景

人手不足に伴い、サービスの質低下や労働環境の悪化による離職率の上昇など、更なる課題が増え続ける介護業界。
抜本的な課題解決のためには、一次的な欠員補充ではなく定着・育成・就労環境改善といった側面にも介在する必要があります。
顧客や求職者の要望を聞くだけでなく、市場観を踏まえ「採用成功のためにこの条件は緩和しましょう」「こういった取り組みはどうですか？」と交渉を行うこともあります。

より多くのお客様に向き合い、課題解決を行うために、介護業界と求職者を繋ぐ架け橋となる多くの仲間が必要です。
日本社会に必要不可欠なサービスだからこそ、私たちが成長し続け、業界全体を盛り上げていきましょう！

業務内容

仕事探しに悩む求職者、人手不足の介護施設の架け橋となり、少しでも多くの雇用を生み出します。希望ニーズのヒアリングから就業後のサポートまで、両面で一貫して関わります。

▼取引先への訪問*

担当エリア内の既存／新規の取引先（介護施設や病院）を定期的に訪問・電話にて採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。

▼求職者との面談、求人提案*

直接または電話、メールにて求職者のニーズを踏まえてお仕事情報をご紹介します。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。求職者が応募を決めたら、就業後のミスマッチがないように、派遣、紹介先と就業条件の確認を行います。

▼就業後のアフターフォロー*

無事就業先が決まったら、定期フォローを実施し、ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。

組織について

拠点数：40拠点／37都道府県
売　上：約150億円
男女比：男性6割、女性4割
平均年齢：31歳

応募資格

必須

【関西のエリア】

普通自動車第一種運転免許（AT可）※業務の中で、社用車を使用します。
KPIを追った経験2年以上

【金沢／新潟エリア】

普通自動車第一種運転免許（AT可）※業務の中で、社用車を使用します。
社会人経験3年以上

【関西以外のエリア】

普通自動車第一種運転免許（AT可）※業務の中で、社用車を使用します。
顧客折衝経験1年以上

歓迎

新規開拓営業の経験がある方
キャリアアップに伴う転勤が可能な方

求める人物像

”誰かのために”という想いを大切にしている方
社会貢献性ややりがいのある仕事がしたい方
成長マーケットでキャリアアップしていきたい方

各種SNS

■ネオキャリア公式YouTube
https://www.youtube.com/channel/UCUQcFeJIyu2akQVCwjV78-w

■西澤社長YouTube「りょういっちゃんねる」
https://www.youtube.com/channel/UCC9xt8Nlrx9qDuK2pNv1kqQ

■X（旧：Twitter）
https://x.com/neocareer_PR

求める人材

詳細は求人詳細タブをご確認ください。

企業情報

企業名: 株式会社ネオキャリア

会社名

株式会社ネオキャリア

設立

2000年11月15日

本社所在地

〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2　新宿サンエービル 2階

資本金

100,000,000円

代表取締役社長

西澤亮一

従業員数

3,486名 ※2025年2月28日時点

事業内容

■採用支援

新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援
専門職の採用支援（介護、エンジニア等）

■就労支援

就職活動支援
転職活動支援
各種専門職への就労支援

■業務支援

営業代行、コールセンター代行、集客支援
システム受託開発
保育所、学童保育室　など

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キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力

転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力

書類合格率50%以上

各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
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提案力（情報力）

ミスマッチ率1%以下

弊社のコンサルタントは「何が出来るか？」ではなく「本当は何がやりたいのか？何がしたいのか？」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
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