【PKSHA Technology】戦略投資室_M＆A担当

正社員

【保険】

• 各種社会保険完備

※関東ITソフトウェア健康保険組合

【休暇】

• 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）
• 有給休暇(年間20日支給)
• 入社日が4-9月で7日間、10-3月で15日間を初期から付与
• その後、期をまたぐと20日追加
• 夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

【諸手当】

• 通勤交通費支給（上限あり）
• 住宅手当支給（指定条件あり）
• インフルエンザなどの予防接種無料

【福利厚生】

• フリードリンク（コーヒー、レッドブルなどの飲料水）
• フリーアドレスの広いカフェスペース
• オフィスコンビニ
• 書籍購入補助制度
• 部活動制度
• ワーケーション開発合宿
• 社内勉強会
• オフィス内禁煙（喫煙室あり）

など

• 業務内容*

PKSHA Technologyグループにおいて、重要な成長戦略であるM&A実務を推進いただきます。
少数精鋭のチームにて、M&Aの一連の業務を広範に担い、グループに参画する会社の事業成長の最大化に向けて、経営支援・事業運営・新規事業の立上げ/グループシナジーの創出を推進していただきます。
また、グループ全体の事業成長の目線を持っていただくために、グループ会社の経営支援・本社財務業務にも関与いただく予定です。

ご経験やご志向に応じて、M&AまたはPMIのいずれか(あるいは両方)を担っていただき、ご自身のキャリアを広げていただければと考えております。
グループ会社のCxOとしてリーダーシップを発揮いただく可能性もございます。

――具体的には

• M&A案件のディールソーシング、オリジネーション、エグゼキュージョン～クロージング
• グループ会社の経営支援、事業戦略・計画策定
• 事業運営・新規事業の立ち上げ
• 本社財務業務

• 得られる経験・ポジションの魅力*
• 少数精鋭体制の中で裁量と責任を持ち、ソーシングからクロージングまで一気通貫で関われる
• 経営陣と近い距離感で意思決定に関与できる
• グループ全体の事業成長の視点を持ちながら、M&Aした会社の経営支援
• 価値向上に向けたグループ経営目線を養うことができる

• 必須経験* *・スキル*

以下のうちいずれか

• 財務会計・財務/事業分析・法律に関する高度な専門知識と経験
• PEファンド、金融機関、コンサルティングファーム、事業会社でのM&A実務経験
• 事業会社における役員/事業責任者経験
• 組織マネジメント、事業創出経験
• M&A後のPMI実務経験

• 歓迎経験・スキル*
• ソフトウェア業界や周辺業界におけるM&Aへの関与経験
• 大手事業会社の経営/財務企画部門での実務経験
• スタートアップでの事業立ち上げ経験
• ファンドまたはファンド傘下企業におけるバリューアップ経験
• コンサルティングファームにおけるコンサルティング実務経験
• 起業・経営経験

• 求める人材像*
• 事業・組織運営に対する深い関心と貪欲な学習意欲を持ち、将来的な経営幹部を目指して

　主体的に行動できる方

• 社内外の多様なバックグラウンドとの協働が可能なコミュニケーション能力を有している方
• 自ら事業を推進できる経験と能力を持ち、グループ会社の経営層と

　適切なコミュニケーションが取れる方

• 変化の多い環境で能動的・積極的に業務に取り組める方