freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げる企業です。そしてそのミッションを『だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォーム』を提供することで実現したいと考えています。本ポジションが解くべき最大のミッションは、単なるインフラの安定稼働にとどまらず、AI時代を見据えたAI Nativeな開発・運用への変革を牽引することです。信頼性を全社の共通価値として定着させ、複雑化するシステムにおけるエンジニアの認知負荷を下げながら、全社の事業成長を支える次世代基盤を共に創り上げる熱意あるシニアリーダーを募集します。

急成長に伴うマルチプロダクト環境やマイクロサービスの複雑化により、エンジニアの認知負荷増大と運用トイルの肥大化が生産性を阻害しています。また、組織拡大でインフラ支援が画一化し、各プロダクトのドメインに即した柔軟な支援体制の構築が課題です。

この現状を打破するため、開発と基盤双方の視点を持ち、自律的に課題を解決できる技術的リーダーが必要です。インフラのセルフサービス化やAI・自動化による技術変革を戦略的に推進し、意思決定を通じて組織全体のエンジニアリングプロセスを根本から変革できる方を求めています。

• AWS/EKSを活用した、マルチプロダクト環境のクラウド設計・運用の主導
• AI/LLMを戦略的に組み込んだ、AI Nativeな運用（AIOps）の構築と基準策定
• SLI/SLO等のSREプラクティスの導入と、各プロダクトチームへの定着支援
• IaCによる標準化と、迅速な開発を支えるセルフサービス環境の設計・提供
• 全社的な技術方針の意思決定および中長期技術ロードマップの策定
• 重大障害への対応リード、および再発防止策の策定・実行の主導
• アプリ・DBのチューニングによる、本質的なユーザー課題の解決

• **大規模マルチプロダクト環境での抜本的改革:** 国内最大級のSaaS環境下で、個別チームの課題を共通基盤へ還元し、全社的なインフラのセルフサービス化を最高レベルで主導するダイナミズムを経験できます。
• **AI Opsの最前線を開拓:**これからの時代における、AI技術を活用したインフラ運用のあり方を定義し、組織の技術変革を先陣を切ってリードできます。
• **プロダクト開発とインフラの越境:**単なるインフラ運用に留まらず、アプリケーション領域にも踏み込んでプラクティスを移譲し、ユーザーへの「マジ価値」提供に直結する高いインパクトを創出できます。
• **技術的な意思決定の裁量と影響力:**特定の技術領域における有識者として認知され、全社にとって重要なプロジェクトの旗振りを担い、組織全体のエンジニアリング水準を引き上げる中核となれます。

• *【必須要件】**

• AWS/GCP/Azureなどのクラウド技術を用いた、システムのアーキテクチャ設計から運用までを主導した経験。
• Docker/Kubernetesを用いたプロダクションサービスの設計・運用経験、および技術選定や構成方針の意思決定経験。
• 障害対応をリードし、原因分析・再発防止策の策定と実行までを主導した経験。
• ビルド・テスト・デプロイの自動化を含むCI/CDパイプラインの設計・整備をリードし、デプロイ頻度やリードタイムの改善を実現した経験。
• アプリケーション開発の経験、もしくはアプリケーション／データベースのパフォーマンスチューニングを通じて、課題解決まで導いた知見。

• *【歓迎要件】**

• マイクロサービス/クラウドネイティブなアーキテクチャの設計・移行をリードした経験。
• 大規模プロダクトにおけるキャパシティプランニングや可用性向上施策を設計・実行した経験。
• SRE/Platform Engineering 織の立ち上げや、信頼性文化の醸成・浸透をリードした経験。
• 複数チームを横断する技術課題の調整・リードや、メンバーの技術的育成・メンタリングの経験。

正社員

試用期間：3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません）
※試用期間は所定期間に加え、最大6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や適性の見極めを行うため、その結果等級・報酬等の雇用条件を見直す場合がございます。

専門型裁量労働制(一日みなし8時間勤務)

• 土日祝日
• 年末年始休暇
• 有給休暇（入社日付与）
• 慶弔休暇
• 疾病休暇（有休とは別に6日間/年）
• リフレッシュ休暇（勤続5年毎に連続10日間の有給）
• 妻の出産休暇（有休とは別に連続2日間の有給）

• 通勤手当（月5万円まで。住宅手当対象者は不支給）
• 産前産後休業、育児休業、介護休業
• 時短勤務制度
• shall we lunch？（ランチ補助制度）
• チーム交際費（チームビルディング費用補助）
• オフカツ（部活動⽀援　※部活動は70以上あり）
• 書籍費freee（書籍購入費⽀援/1人月3冊まで購入可）
• つばめ図書館（社内図書館制度）
• 資格・スキル取得⽀援（5万円/年まで）
• マネージャー/新人向け研修の定期実施
• 住宅手当（2㎞圏内）
• 借上社宅制度
• 結婚祝い、出産祝い（同性パートナー/事実婚を含む）
• 家事代⾏補助
• ベビーシッター利⽤補助（一部費用負担）
• 各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
• 健康診断・婦人科検診
• インフルエンザ予防接種費用負担
• 従業員持株会
• ドリンクfreee（ウォーターサーバー、コーヒー、お茶/紅茶、各種ドリンクバーあり）
• マッサージ制度あり（あん摩マッサージ指圧師が社内に常駐。500円/回 月2回までOK）

※より詳細な情報は[こちら](https://speakerdeck.com/freee/freeezhu-shi-hui-she-nofu-li-hou-sheng-todong-kifang)からご確認ください。

• 土日祝日
• 年末年始休暇
• 有給休暇（入社日付与）
• 慶弔休暇
• 疾病休暇（有休とは別に6日間/年）
• リフレッシュ休暇（勤続5年毎に連続10日間の有給）
• 妻の出産休暇（有休とは別に連続2日間の有給）

屋内禁煙

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

• 弊社は多様性を尊重し、差別を行いません。人種、宗教、国籍、出身地、性別、性自認および性的指向、障がい、年齢、妊娠、家族構成などにかかわらず、弊社のミッションやカルチャーに共感して頂ける方すべてを歓迎します。

• 応募書類への性別記載は戸籍上のものに限定せず、また記載自体も任意です。

• その他、応募にあたって考慮・配慮が必要なことがあればお申し出ください。

• 弊社での業務遂行には、ビジネスレベル以上の日本語能力が必須です。書類等も日本語でご用意ください。

• Business level Japanese proficiency or above is required in order to work at our company. Please prepare any necessary documents in Japanese.

、SRE（中途）