福岡/「保育士バンク！」コンサルティング営業/ 正社員

【保育業界を支える事業を通し地域活性】コンサルティング営業職／京都

正社員

■就業時間（試用期間中）
10:00 ～ 19:00
■就業時間（試用期間終了後）
1日の標準労働時間： 8時間
コアタイム： 11:00 〜17:00（休憩14:00 〜15:00）
フレキシブルタイム： 8:00 〜11::00 及び17:00 〜22:00

※平均残業時間：35～40時間

• 完全週休2日制
• 祝日
• 有給休暇
• 夏季休暇 （特別休暇として11日付与）
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 産前産後休暇、育児休暇
• 介護休暇

【自己研鑽サポート】

• グロービスeMBA受講制度
• ビジネス書籍購入制度
• 英語レッスン受講サポート
• NorthStarChallenge（新規事業立案制度）
• NorthstarCOLLEGE（社内大学）
• NB Fitness Lounge（社内ジム）
• 専属ネイティブ講師の実用英会話レッスン

【生産性向上サポート】

• ベビーシッター利用制度
• 家事代行利用補助制度
• 病児保育補助制度
• 介護支援半休制度
• コーヒーサーバー　※東京のみ
• 仮眠室　※東京のみ
• リフレッシュエリア　※東京のみ

【社内コミュニケーション活性化】

• welcomeランチ（入社祝いランチ）
• Crew's anniversary（誕生日祝い）
• NEXTBEAT HUB（社内外交流イベント）※東京のみ
• 半期サミット（全社総会）
• N部（部活動）
• チーム達成会、食事費用負担
• クロスランチ（昼食交流会）

【その他】

• 社会保険完備
• 交通費支給（上限あり）
• 社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり）
• はぐくみ企業年金（2024年12月より導入予定） ※確定給付企業年金（DB）の一つで、退職金制度も兼ね備えた年金制度です。

仕事について

> *配属事業*

当社は現在、「ライフイベント」「地方創生」「グローバル」の3本柱で事業を展開し、人口減少社会での諸課題に対して向き合っています。

こちらの求人で募集中の「保育士バンク！」は、ライフイベント領域における事業であり、保育園の課題にワンストップソリューションを提供するプラットフォームです。

具体的には、保育施設における職員や園児への認知、職員の採用、職員の労務管理、職員の定着・育成、保育園経営等、保育施設が抱える様々な課題を解決するために複数サービスを展開しています。

お客様は、北海道から沖縄まで、日本全国の保育士の方であり、ライフイベントの領域といってもその影響範囲は地方までを含む日本全体を活性化させる事業です。

> *業務内容*

■コンサルティング営業職
保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。
こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。

保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。

具体的には下記のような業務を行います。

• 自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
• 園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
• 「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案
• 自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
• マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化
• 経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案

＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞

• 求人広告提案・改善
• 転職/就職フェアへの出展
• 動画・3Dview商材での施設紹介
• エンゲージメントツールの導入 　
• Webサイト改善

なぜ、保育士バンク！をやるのか

人口減少社会と言われる日本において、解決すべき課題は山積みですが、特に働く人（＝ワークフォース）の減少は取り組むべき大きな課題です。

ワークフォースの確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要ですが、実際の保育業界では保育士不足により待機児童が発生しています。実際に保育資格を持っている人の中で、50%以上が保育士として就業していません。

我々はまずは保育士さんが自身にあった保育園を選び、長期的に安心して就労するためのソリューションを提供しています。

保育士さん1人1人に良い選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やしていくことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作ることで、ワークフォースの増加に寄与したいと考えています。

事業の影響範囲を日本全国に拡大した今だからこそ、地域社会の子育てや活性化に対してアプローチが出来ます。 ワークフォース不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値を提供するのが我々のミッションです。

こんな方と働きたい

> *必須スキル・経験*

• 正社員として新規開拓比率80%以上のセールス経験1年以上
• 専門卒、短大卒以上

> *歓迎スキル・経験*

• 無形商材のセールス経験
• リーダーやマネジメントの経験
• スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

> *こんな方が活躍します*

• 抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方
• 解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方
• 人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、成果を出せる方
• 社会課題をビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方
• 保育園の経営のことを理解する視点を持ちたい／持てる方

成果を出すための組織

＜チーム体制＞

エリアごとに5名程度のチームを編成。
全国の支社において、それぞれ地方社会のマーケット特性に合わせた戦略を少数精鋭で実行しているため、 その地域の求職者・保育施設が抱える課題に向き合い行動することが、自身の成長だけでなくチームや会社の成果とミッション実現に繋がります。チームの結束も強く、互いに切磋琢磨しながらワンチームで成果を追い求めます。

＜リーダー登用実績＞

• 前職ITコンサル営業のAさん：入社半年でリーダーへ昇格
• 前職不動産営業のBさん：入社半年でリーダーへ昇格
• 前職教師のCさん：入社1年でリーダーへ昇格

※前職の業界や経験に関わらず、成果を適切に評価する評価制度及びカルチャーのため、入社後半年～1年でのリーダー昇格実績が多数あります。

＜価値貢献に対して柔軟性の高い事業＞

商材の枠にとらわれず、法人の課題に即したサービス提案が可能です。マーケットフィットしたプロダクトを目指し、「ニーズカード」を営業がクライアントから回収し、フィードバックをプロダクト開発に活かします。

石毛 陽子

水島 宏太

みずほ銀行　恵比寿支店

プロコミットパートナーズ法律事務所

辻・本郷税理士法人

辻・本郷社会保険労務士法人

東京商工会議所 / 一般社団法人日本こども育成協議会 / 新経済連盟