本求人は、食品・飲料メーカー様向けの自社サービス「ココクリ」のグロースを担うセールス職です。自社の提携クリエイターを活用したサービスとなり、各所連携しながら業務をします。また、顧客の新規開拓や既存クライアントへの企画立案を行なっていただき、施策後はデータ分析に基づく改善提案を通じて、メーカーとのリレーション構築・継続的な取引拡大を期待しています。広告プランの開発にも携わっていただくことで、裁量権を持ち、活躍するチャンスがございます。

【仕事内容】

• 業界や企業、商材等のリサーチ
• 食品飲料メーカー様・広告代理店様への新規開拓セールス
• 食品飲料メーカー様・広告代理店様への既存深耕セールス
• 顧客のインフルエンサーマーケティング・SNSプロモーション施策立案
• 施策の効果測定、活用状況に応じたアドバイザリー
• 広告プランの開発、プロダクト改善等

【このポジションの魅力】

• 少数精鋭チームのため、常に挑戦できる環境の中でスピード感を持ちながら仕事ができる
• サービス（プロダクト）開発に携われるため、自身で考案した広告メニューで顧客や生活者に対して価値提供ができる
• グロースフェーズのため、自身の仕事が事業の成長に直結し、変化を間近で感じることができる

正社員

■勤務時間
フレックスタイム制
（コアタイム：12：00～16：00）

■休日休暇
土曜日・日曜日・国民の祝日、夏季休暇、年末年始
年次有給休暇（入社半年後より付与）

あり(6ヶ月)

• 交通費支給
• 社会保険、労働保険完備
• 定期健康診断
• 産休・育休制度(NEWSTA)
• コンディション管理
• メンター制度
• オフィスグリコ
• ウォーターサーバー
• 休憩室完備
• ディスプレイ貸与
• PC貸与

■会社概要

• FinTは「みんなの強みを活かして、日本を世界を前向きに」をパーパスに掲げるSNSマーケティングのリーディングカンパニーです
• SNSソリューション事業を主軸に、現在はグローバル展開や新規事業も加速させています
• 今回の採用は、組織の急拡大に伴う「次世代の経営・事業リーダー候補」の確保を目的としています

■募集背景

• 採用理由①：2030年に向けた「次世代事業リーダー」の早期輩出
• FinTは、未経験に近い若手を抜擢し、短期間で事業責任者クラスへ育成する独自のカルチャーを持っています
• 2030年のビジョン逆算から、今このタイミングで「未来の幹部候補」を迎え入れ、早期に打席に立たせたいと考えています
• 抜擢の実例（SNSソリューション事業部長 熊谷）：学生インターンから参画し、現在は新卒3年目にして70名以上の組織を牽引
• 抜擢の実例（ディレクション部門部長 平野）：アパレル業界から新卒2年目で転職し、3ヶ月でリーダー昇進。現在は28歳で50名規模の部門を統括

• 採用理由②：事業成長スピードが組織キャパシティを上回る「攻め」の増員
• 現在の年間成長率が非常に高く、本来お力添えできるはずの大手クライアント案件に対し、より高い付加価値を提供し続けるための基盤構築を目指しています

■「理由②」に関する補足内容

• 市場ニーズの急増：ナショナルクライアント（大手企業）によるSNS予算の拡大に伴い、大型案件の相談が途切れない状況です
• 品質へのこだわり：単に案件をこなすのではなく、FinTの強みである「成果への執着」と「運用の質」を担保するため、各チームをリードできる人材を求めています
• 非連続な成長への投資：現在の延長線上の成長に留まらず、新規事業や海外進出を見据え、現場をリードできる層の厚みを増すことが狙いです

15人（2026年1月~6月）　※第二新卒でオープン選考を行なっており、ビジネス職全体で15名となります。

書類選考
一次面接：HRまたは事業部リーダー
二次面接：事業部マネージャー
最終面接：代表

年収400~600万円

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