戦略法務担当【未経験領域への挑戦歓迎】

戦略法務担当【未経験領域への挑戦歓迎】

正社員

フレックスタイム制
＊標準勤務時間帯　10:00～19:00
＊コアタイム　　　11:00～16:00
＊標準労働時間　　 8時間

昇給・昇格ともに年1回（7月）

年1回（9月/業績連動）

通勤手当（全額支給）
リモートワーク手当
深夜残業手当
休日出勤手当
各種MVP制度による報酬

• 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 社内無料マッサージ室利用
• オフィス内コンビニ
• 各種保養施設（北海道、蓼科、軽井沢、東京、京都、神戸、福岡など）やスポーツ施設
• レストランなどの優待利用
• 慶弔金支給
• ライフプラン制度（マクロミル選択型確定拠出年金制度）
• GLTD保険制度
• 住宅ローン金利の優遇

（1）書類選考
（2）1次面接･･･法務総務本部マネージャー
（3）2次面接･･･上席執行役員
※選考状況によって、面接担当ならびに面接回数は変更の可能性があります。
※最終面接前にSPIを実施予定
※リファレンスチェック実施予定（オファー前）

株式会社マクロミル

契約審査だけでは満足できないあなたへ。

• 【未経験領域への挑戦歓迎】M&A／新規事業／個人情報／AI領域まで踏み込める“事業推進法務”を募集*

部署・サービスMission/概要

マーケティング・リサーチは高度化しつづけている一方、個人情報やプライバシー保護の意識は年々高まっています。

このような状況の中で、法務部門は攻守のバランスを取り、ビジネスの成長を後押しするため迅速に問題解決をしていく重要な役割を担っています。

マクロミルの法務部は“受け身の法務”ではありません。
「どうすれば実現できるか」というマインドで事業部に寄り添い、
グレーを白に近づけるクリエイティブな発想が求められる環境です。

技術革新の目覚ましいIT／デジタルマーケティング領域の特性上、

• 個人情報保護法
• AI活用
• データ利活用
• アドテク規制

などの最先端領域に関する相談が日常的に入ってきます。

さらに、M&Aや新規事業支援、子会社ガバナンスまで担当するため、
「契約審査がメインの法務」とは比べ物にならない成長速度で経験を積むことができ、自身の市場価値を高められます。

業務内容

当ポジションでは、「定常業務：6割」「企画・改善：4割」のバランスを想定しています。

• 【1】 必ずお任せしたい業務*

チームの安定稼働のために以下の業務は全員で分担しておりますので、確実にお任せいたします。

• 各部署からの法律相談対応（週5件程度）
• 契約書審査（1〜3日で返却する運用／週10件弱）

それぞれSalesforce等で運用

• 【2】あなたの強みや志向性を活かす業務*

定常業務に加え、以下の中から「得意なこと」「やりたいこと」に合わせて柔軟にご担当いただきたいと考えています。
未経験領域であっても、ご意欲に応じて挑戦していただける環境です。

> スピードとバランスが求められる“高速法務”

• 個人情報／デジタルマーケ／AI活用関連のスキーム検討
• 国内外における契約法務（契約書の作成／審査／交渉）

> 事業を動かす“攻めの法務”

• 企業との業務提携、新規事業などの経営戦略に関わる法的支援（年間複数）
• 既存事業のスキーム変更支援
• 経営層へのレポーティング・判断支援
• 個人情報保護法／海外規制の調査・対策立案
• 各国の法令調査（個人情報保護法関連を中心とし、その他マーケティング・リサーチに関連する法令）および対応策の立案、実行

> ハイレベルな経験が積める“戦略法務”

• M&A対応（検討段階含め、年間を通じて複数案件）
• 子会社管理業務
• グループ再編・子会社ガバナンス

その他ご経験に応じて以下もお任せいたします。

• コンプライアンスの推進（研修の企画・実施など）
• 株主総会、取締役会などのコーポレート関連業務
• 知的財産管理

働く環境

• 【1】働き方と文化*

• 週2出社／週3リモート
• フレックスタイム制
• AI活用が進んだ柔軟なカルチャー
• ノウハウ共有が活発
• 外部弁護士との連携（週1でパートナー弁護士が来社）

• 【2】成長環境*

配属組織は弁護士資格を持つ法務総務本部長のもと※、 法務ユニット長、審査メンバー6名、アシスタント３名で構成されています。
異なる強みを持つメンバーが集まっており、互いに刺激し合い、学び合える環境です。
※参考： [https://note.com/macromill/n/nfb3e7ceaa1b7](https://note.com/macromill/n/nfb3e7ceaa1b7)

• 【3】複線型キャリアパス*

「専門性を極めるスペシャリスト」か「組織を牽引するマネジメント」か、あなたの適性・志向に合わせて柔軟にキャリアを描けます。

応募資格

• 【必須要件】*

• 企業法務の経験が3年以上ある方
• “Noと言わない”姿勢でどう実現するか考えられる人
• スピードと自走力を持って業務を進められる人
• バランス感覚（法とビジネスの最適解を探せる）
• 柔軟に変化に対応できる人

• 【歓迎要件】*

• ビジネスレベルの英語能力（英文契約対応可能なレベル／学ぶ意欲のある方も歓迎）

• 【求める人物像】*

• あらゆる場面で、スピード感のある業務遂行が出来る方
• 高いコミュニケーションスキルを有する方
• 主体的かつ好奇心をもって業務を進められる方
• 当事者意識を持ち、ビジネス視点や課題の本質を踏まえた思考ができる方

仕事のやりがい

• ✔ 契約書審査だけでは絶対に味わえない、圧倒的な経験量*

• M&Aが“年間で複数動く”稀有な環境
• 新規事業相談が毎日のように入る
• 個人情報・AI・アドテクなど難易度の高い領域を扱う

• ✔ ビジネスと法務が近い*

• 経営直下の判断を間近で経験できる
• 一人ひとりの裁量が大きく、挑戦範囲が広い

• ✔ “攻めの法務”として圧倒的に成長できる*

• グレーを白に近づける思考力
• バランス感覚と対話力
• 自走力と課題発見力

⇒ これらが自然と身につく環境です！

• ✔ 成長と挑戦を求める方へ*

「待っている」だけではなく、「自ら動き、価値を生み出す」ことにやりがいを感じる方に最適な環境です。