経理ポジション

正社員

スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。（コアタイムなし）
労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。

• 社会保険完備
• 交通費支給
• ニューノーマル手当（月額2万円）
• ウェルカムランチ制度
• 部活動制度
• 私服勤務OK

会社が指定する営業所（テレワークを行う場所を含む）

仕事概要

GOドライブ株式会社は、GO株式会社の一事業部門として事業成長を遂げてきたのちに2025年8月に分社化した会社です。

日本の物流や移動を支える当社のサービスは、すでに契約台数が12万台を超える規模まで成長しており、日本を代表するエンタープライズ企業にも複数導入いただいています。また、強力な法人パートナー3社（ゼンリン、東京センチュリー、あいおいニッセイ同和損害保険）にも参画していただいており、各社の経営資源を活用した事業展開も構想中です。

新会社設立の背景、設立時の告知内容につきましては、以下のリリースをご確認ください。
https://goinc.jp/news/pr/2025/05/26/texowgphghjj3tpcx8lsd/
https://go-drive.co.jp/news/pr_250801/

会社設立時にはコーポレート機能は外部委託してきましたが、1つの会社として自立してさらなる急成長を遂げるべく徐々に内製化を進めています。その一環で、経理・財務領域では現在、会計システムを含む広範囲なシステムのリプレイス（刷新）プロジェクトが進行中で、当社としてのベターな業務フローを設計し、それをふまえた会計インフラを構築し、それを日常業務に実装していくための経理担当者を追加募集いたします。

業務内容

下記の「経理実務」を一部担当していただきながら、システム刷新プロジェクトのメンバーとして、新システムにおける経理業務の検討・実装に携わっていただきます。それらの経験とご自身の強みなどをふまえて、徐々に活躍の範囲を広げていただきたいと考えています。

• 経理実務
• 決算実務（月次・四半期・年次）
• 固定資産管理（有形・無形）
• 税務関連（源泉所得税、法人税等の申告準備など。顧問税理士とのやり取り含む）
• 社内外各所との調整、その他経理業務全般

• 経理企画（システムリプレイス・体制構築）
• 会計システムなどのリプレイスプロジェクトの推進（状況把握、業務フローの再構築、要件定義、テスト、実装など）
• 事業支援（新規事業立ち上げやサービスの見直し場面などにおける、経理・税務観点からの検討・サポート）

募集背景

直近では経理・財務業務を内製化しつつインフラを整えるためのコアメンバーとして、また、今後増強していく方針の経理・財務チームのコアメンバーとして、リーダーシップを発揮して主導していただく人材を募集します。

本ポジションの魅力

• 会計システムなどの導入に、主要メンバーとして経理の立場から関わる貴重な経験ができます。
• 作業レベルにとどまらず、事業の成長速度に合わせた経理体制づくりに取り組める楽しさがあります。

主要事業自体は2019年にサービスインした成長フェーズですが、経理を含むコーポレート機能は2025年の会社設立後、今まさに立ち上げている最中です。今後、経理チームを構築していくフェーズで、いままでの経理経験を生かしながら、新たな領域にも挑戦していただくことが可能です。

所属組織

所属組織：コーポレート本部管理部（人事以外のコーポレート領域を管掌）

人数（2026年9月時点）：4名（管理部長、経理、IT、総務事務 各1名）

カルチャー：
管理部は2025年8月の会社設立以降、経験者を中心に組成された、各担当領域で専門性を持っているメンバーで構成されています。広い領域を少人数で担当していることから、裁量を持ちながらも、協力し合い、知見を共有し合って業務を進められる環境です。

応募資格

■求める経験・スキル

下記のいずれも満たす方。

• 会計システムを使用し、月次決算締めまたは年次決算締めを担当した経験（少なくとも、

月次決算時に、B/S・P/Lの完成まで自身で行うことができる）

• 正社員として事業会社での経理経験3年以上

■歓迎する経験・スキル

• 既存業務をより効率化していくプロセスにワクワクできる方
• 新規事業や新サービスが立ち上がる際など、事業部門・経営層に伴走しながら、スムーズな経理・決算フローの構築に挑戦してみたい方

■求める人物像

• 新規事業の立ち上げや法改正などの変化を楽しみ、自らインプットしたり、周囲に相談したりしながら、アウトプットできる方
• 発生した課題に対して、改善に向かって真摯に取り組める方
• 共に働く上司や同僚に建設的な助言や提言を積極的に行える方