◆企業・事業概要

エクサウィザーズは、2016年の創業以来、「AIを用いた社会課題の解決を通じて幸せな社会を実現する」をミッションに掲げ、独自のAI技術を活用した多様なサービスの創出に取り組む上場AIベンチャーです。

AIを真に活用するには、単なる技術導入にとどまらず、事業・業務・組織の変革、すなわちAIトランスフォーメーション（AX）が不可欠です。私たちはAXの推進パートナーとして、戦略策定から実装、そして事業そのものの変革まで一気通貫で支援しています。

その実現のため、従来型のモデル構築だけでなく、生成AI・AIエージェント、さらに高度なシステム実装力を掛け合わせ、ソリューション（コンサル・SI）、プロダクト（SaaS）、プラットフォーム（PaaS）へと事業を展開。相互に相乗効果を生み出すことで、あらゆる産業におけるAIの社会実装を加速しています。

[会社概要](https://speakerdeck.com/exawizards/company)

[2026年3月期 通期決算説明資料](https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS71284/ad34dc5f/4d16/487f/94de/fa2dd0073a41/140120260512525045.pdf)

[三井住友フィナンシャルグループと資本業務提携契約を締結し、AI戦略パートナーとしてAX推進を加速](https://exawizards.com/archives/31731/)

◆業務内容

経営戦略/経営企画担当としてエクサウィザーズグループの経営企画業務を担っていただきます。

（下記は一例で、ご志向やご経験に応じてお任せしたい領域を調整します）

• 経営企画業務全般。経営会議の企画・運営、事業戦略・全社数値計画の策定、予実管理、各種KPIの管理/分析/提言、etc..
• M&A関連業務。戦略の検討、ターゲットリサーチ、M&Aプロセスの全体マネジメント、DDの実行・とりまとめ、etc..
• IR業務。投資家面談（ゆくゆくはスピーカー）やエクイティストーリーの構築、各種コーポレートアクションにかかるリード、etc..
• グループシナジーの最大化。10社近くある子会社、関連会社群のアセットを活用したグループオールでの企業価値最大化に向けたアプローチのリード、etc..

◆当ポジションの魅力とやりがい

• 社長やグループ役員といった経営レイヤーとの密度の濃いコミュニケーションが多く、会社経営に深く関与することが可能です
• 主に数値面を切り口に、経営上の課題を経営、事業責任者と議論することで最上段の視座で経営を検討・判断する視点が醸成されます
• AIマーケットという急成長かつ開拓余地が広範に広がる領域で、企業価値向上という大論点にダイレクトに関与するロールで、今後20年は活きるパースペクティブを獲得できます
• AIに関する最新のマーケット情報が社内で随時共有され、また、自らの業務をAIを活用して高度化・効率化する機会も多いため、AIに関する最新の知見をキャッチアップすることが可能です

◆経営企画担当者のキャリアパス事例

当社の経営企画として数年経験を積んでいただくことで、経営企画としてのキャリアアップのみならず、社内外問わず事業・サービス開発側への染み出していくなど、キャリアチェンジも可能です。

■現経営企画部長：

• 新卒で総合商社に入社し経理、財務や海外現法での約8年間の実務経験ののち、総合コンサルティングファームにて業務改革プロジェクトに従事
• 2022年に当社に入社し経理部門のグループリーダー、部長へとステップアップ
• 2025年度より経営企画の部長にキャリアチェンジし、2026年度には経営企画担当の部門執行役員に就任

■前経営企画部長：

• 新卒で事業再生アドバイザリーに従事、20代後半で当社に入社以降、経営企画としてIPOに向けた上場準備実務から上場後のIR含めた事業計画/予実管理/M&A各種会議体運営等に従事
• グループリーダー、部長へとステップアップし子会社の監査役も数社歴任
• その後、事業側にキャリアチェンジし生成AIプロダクトの事業責任者、次いで採用責任者へと経験領域の幅を広げている

年収 708万円 ～ 1200万円
月収：年収の12分割分を支給
下限59万円（基本給436,500円、みなし残業代45時間分153,500円）
上限100万円（基本給739,844円、みなし残業代45時間分260,156円）
45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加支給
※経験・能力・希望を考慮の上当社規定により決定
※業務内容に応じフレックス/裁量労働制又は管理監督者としての勤務形態適応