当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護／障がい福祉」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスグループ会社です。
東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。

■扱うサービス内容
＜ウェルミージョブ＞
累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。
今後益々ニーズが高まる同業界にて、人材不足解消を支援する社会貢献性の高さが強みです。
また、採用課金型の求人サイトのため、ご利用いただく中小規模の事業所様にとっては
初期費用をかけずに採用活動を進めることができ、利便性の高さも兼ね備えたサービスです。

■チームの役割：
「ウェルミージョブ」は採用課金型の求人サイトであり、
採用活動に多額の費用をかけづらい中小規模の事業所様に多くご利用いただいております。
こうした事業所様は専任の採用担当者が不在のケースが多く、タイムリーに候補者対応を行うことが難しい状況にあります。

このチームでは、ご多忙な事業所様に対し、採用活動をスムーズに進めるためのサポートを行います。
求人票掲載～採用決定までをお電話にて伴走することで、顧客を採用成功へ導きます。
採用成功により売上が発生するため、自社の利益に直結する重要度の高い業務でありながら、
介護・医療・障害福祉・保育業界の人材不足解消にも貢献できます。

■仕事内容：
採用課金型の求人サイト「ウェルミージョブ」をご利用中の医療／介護系法人様に対し、
お電話にて採用成功までのサポートを行います。

• 誰に：ウェルミージョブに求人広告を掲載頂いている事業所様
• 何を：候補者対応のリマインド、採用進捗の確認
• どのように：お電話での採用活動サポート

＜具体的な業務の流れ＞

• 社内の求職者担当から採用活動が滞っている事業所様のリストを連携
• 架電対象の事業所様へお電話（もしくはメール）
• 候補者対応のリマインドや、採用進捗を確認

　　（例：「〇〇様の選考状況はいかがでしょうか？」）

• 候補者への対応方法のご説明や、操作方法のレクチャー
• 必要に応じで採用活動における課題をヒアリング

　　（例：「選考がストップしている理由は？」「採用ターゲットは？」）

• 一日の電話件数：40～50件（1件あたり10～15分程度）
• 電話：事務＝７：３の割合です。

　※事務作業の内訳：リストの内容チェック、通話履歴の記録、メール送信など

■チームの特徴：

• 業務拡張に伴う新規立ち上げチームです（全社的には20代～30代の女性が中心）
• ゆくゆくは10～20名程度の組織へ拡大予定です
• 新規立ち上げチームの一員として、業務フロー／チーム作りの初期段階から携わることもできます

■得られるスキル：

• お電話対応を行いながら複数のツールを操作するため、マルチスキルが磨かれます。
• 事業所様との対話により本質的な課題を特定するヒアリングスキルが身につきます。
• ご活躍や適性に応じて、同サービスを扱う別業務への異動により、スキルやキャリアの幅を広げることが可能です。

年収：300万円～353万円
月収：232,000円～273,000円

• 給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
• 上記年収は月給12か月分＋超過勤務手当10時間相当分の合算
• 人事考課に基づき昇降給の可能性あり（年2回／4月･10月）

　　担当業務における実績や成果、習得しているスキルや知見、仕事に対する取組み姿勢などを総合的に判断します

8：50～18：00（休憩時間：1時間10分）
※残業時間目安：5～10時間
※時短勤務相談可

• 通勤交通費（上限35,000円／月迄)

◆各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）加入
◆定期健診制度
◆インフルエンザ予防接種
◆キャリア形成支援（書籍購入・資格取得支援）
◆個人ロッカー･当社専用休憩室（ドリンク／軽食自販機・無線LAN完備）

※当社は女性活躍推進に関する取組みを評価され、「えるぼし認定」を受けています

【補足】
■勤務場所

• 記載の勤務場所および会社の指定する場所とする

■職務内容

• 事業や所属部門の状況変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

■就業時間

• 事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

今回は欠員補充ではなく、事業拡張・組織体制強化のための増員募集です。