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求人詳細
- 職種
- ※ポジションクローズ※【店舗スタッフ/和歌山】年間休日128日・残業月5h/未経験入社9割(完全反響型/研修充実で安心◎)
- 勤務地
- 和歌山県での就業を希望される方向けの求人票になります。
・和歌山店
・近鉄百貨店 和歌山店 - 給与
- <エリア採用>月給25万円~+賞与年2回
内訳
・基本給:225,000円
・固定残業時間:15時間
・固定残業代:25,000円
◆昇給/昇格:年2回
◆交通費全額支給
※試用期間3ヶ月(期間中も待遇は変わりません)
【年収例】
入社1年目(26歳):約350万
入社2年目(31歳):約500万
入社3年目(30歳):約600万
仕事概要
主に商業施設内に入居するバイセル買取専門店で、買取査定スタッフとしてお客様からご依頼いただくお品物の確認・価格交渉・買取を行います。
エルメスやシャネル等のブランド品や、骨董品、宝石、アクセサリーなど等、様々な品物に出会えるので、日々ワクワクしながら働けます!
【業務内容】
1,ご来店されたお客様のご案内
2,お品物の確認や査定、価格のご案内 (弊社独自の査定システムを活用するため、初心者でも安心です)
3,買取させて頂いたお品物の店舗管理、ロジスティック部門への発送業務
スキルに応じて、店舗の数字管理やスタッフの教育管理までお任せします!
※今後のご経験、希望次第で店舗事業本部や専門的な業務等、キャリアパスがあります。
【1日のスケジュール】
※店舗によって営業時間が異なるため、一例としてご参考ください
10:00 出勤/OPEN準備/朝礼
10:30 開店
買取/査定業務、販売業務
18:30 締め作業/清掃/夕礼
19:00 退勤
【キャリアパス】
スタッフ⇒店長⇒スーパーバイザーor教育強化担当者⇒課長⇒部長
事業成長しているからこそ、チャンスや得られる経験がたくさんあります!
早いメンバーは入社1~2年でスタッフから店長、そして店舗運営マネージャーへ昇格できます!
Aさん:中途入社半年で店長へ昇格
Bさん:中途入社1年半でSVへ昇格
【求人のポイント】
入社される方はほぼ未経験で、研修制度も充実!
入社後は約1ヶ月間の導入研修があります。
配属後も教育専門チームが定期的にフォローを行います!
商業施設内店舗が多いため、残業が少なく、ワークライフバランスも◎※繁忙期、閑散期により変動あり
【バイセル店舗の特徴】
お客様に寄り添う「まごころ査定」により、平均成約率は80%以上!リピートも多数頂いております。
リピーター向上に向けた施策なども積極的に実施中!
★新宿サブナード店 Googleの口コミ:4.8 ※652件の口コミ
1~複数名で店舗を回しつつ、日々エリア内メンバー(7~10名程度)でコミュニケーションを取り合い、全員でエリア達成を目指します。
雇用形態
正社員
勤務体系
9:00~21:00(休憩60分):実働8時間
※シフト制により時間は記載と前後する可能性があります。
※店舗が入る商業施設の営業時間によって前後することもあります。
<休日・休暇>
- 年間休日128日
※週休2日制 ※月8~10日程度のシフト制
※年間休日には、夏季・冬季等の休暇、労働基準法で取得が義務付けられた有給休暇5日を含むものとする
- 有給休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
- 結婚休暇
- 慶弔休暇 など
試用期間
あり(3ヶ月)
福利厚生
<福利厚生>
- 交通費全額支給
- 健康診断(年1回)
- インフルエンザ予防接種全額補助
- 提携不動産会社紹介
- 出産祝金
- 研修費用全額会社負担
- 書籍費用全額会社負担 など
<加入保険>
- 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
<受動喫煙対策>
- 受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(屋外に喫煙可能なエリア有)
<その他>
- 表彰式(年1回)
- 歓迎会、社内イベント
※労働条件詳細は面談(面接)にてお伝え致します。
求める人材
必須スキル
- 敬語・挨拶・身だしなみなど、社会人としての基本的なマナーを身につけている
- 相手に配慮した言葉遣いや態度で、円滑に対話できる
歓迎スキル
- 人とのコミュニケーションが好きな方/関わる事が好きな方
- 個人のお客様への提案営業
- 未経験でも頑張りたいという気持ちを持っている方
- 仲間やチームと切磋琢磨し目標達成に向けて頑張る事が好きな方
求める人物像
入社される方はほぼ未経験で、研修制度も充実!
配属後も教育専門チームが定期的にフォローを行います!
商業施設内店舗が多いため、残業が少なく、ワークライフバランスも◎
\1つでも当てはまる方はぜひ/
- 新しいことに挑戦したい
- しっかりキャリアを形成したい
- 温かい社風とチームで働きたい
- ライフワークバランスを整えて長期的に働きたい
ターゲット
1名~複数名で店舗を回しつつ、日々エリア内メンバー(7~10名程度)でコミュニケーションを取り合い、全員でエリア達成を目指します。
【書類基準】
- 年齢:~49歳
- 最終学歴:高卒以上
- 経験社数
∟~29歳:BSTが正社員で4社目まで
∟30~49歳:BSTが正社員で5社目まで
【面接でお見送りになる例】
- 会話のやり取りに懸念がある(的を得た会話ができない)
- 利益構造などのビジネス観点が理解できない(顧客志向が強すぎるとNG)
- 業務理解不足(業務内容を知らずに受ける等、興味が薄い場合はお見送り)
【内定になる方の例】
- 印象
∟笑顔で会話できるか、お客様に明るい印象を与えられるか、マナー面
- コミュニケーション
∟質疑応答も詰まることなくスムーズに会話できる方
- キャリアイメージ
∟キャリアアップに関して意欲がある方
- 転職理由
∟前向きか、後ろ向きか
∟弊社で叶えられるかどうか
- ビジネスマナーを身に付けた方
→言葉遣い、接客態度、一般常識がある方
企業情報
企業名: 株式会社BuySell Technologies
キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/1次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力(情報力)
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。