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求人詳細
- 職種
- 大阪採用
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区伏見町4-2 PMO淀屋橋2階
■大阪支社
OsakaMetro御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩2分 - 給与
- 年収 3,700,000 円 - 6,000,000 円
※これまで培ってきたスキル、職務経験を考慮のうえ決定いたします。
■昇給:年1回/5月、特別昇給 年1回/11月(会社が特に必要と認めた場合に限る。)
■賞与:年2回/5月・11月に支給
- 休日
- ・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次有給休暇(初年度10日、最大20日)
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
※年間休日120日以上
職種 / 募集ポジション
大阪採用
求人タイトル
採用経験者向け|急成長中の大阪ITベンチャーで採用戦略から携わる採用担当へ(女性限定求人)
雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~19:00
福利厚生
【手当】
- リモート手当
- 残業手当
- 深夜勤務手当
- 休日出勤手当
- 通勤交通手当
- 資格取得手当
- 新入社員紹介手当
- ランドセル手当
【制度】
- 健康診断
- 部屋探し支援制度
- 各種表彰制度
- 企業型確定拠出年金
- 社内勉強会
- 各種イベント(BBQ等)
- 部活動
※随時見直しを図っており、社員が働きやすい環境づくりを推進しています!
加入保険
社会保険完備(関東ITソフトウェア健康組合に加入。飲食店、宿泊施設、スポーツ施設など各種割引あり)
仕事についての詳細
仕事内容
- ■会社紹介*
当社は「チームワーク×テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」をミッションとし、自社サービスを用いてチームワーク向上させることで仲間や家族の素晴らしさを感じ、イキイキ・ワクワク生きる人たちを増やしていくことを目指している企業です。
東京を本社として会社全体で社員数が900名を超える中で、西日本側では大阪・名古屋に拠点を構え、チームワーク×ITの力でクライアントのサービスのグロースに貢献しています。
現在は約70名の組織で個性豊かなエンジニア、営業、採用担当が在籍しておりますが、今後は更に100名を超える組織へ拡大していく必要があるため、大阪支社にて採用を担当してくださる人事の募集を行っています!
- ◆お任せしたい業務*
- 求人票の作成及び更新
- 人材エージェントとのリレーション構築
- ダイレクトリクルーティングの企画と実行
- リファラル採用の推進
- 採用候補者との面談、クロージング・フォロー
- 採用計画/予算計画策定及び実行
- 社内制度の提案
- 採用イベントの企画、実施
- ◆組織構成*
採用ユニット4名
└リーダー:1名
└メンバー:3名
※将来的にはユニットリーダーや人事部長を目指していただくことも可能です!
- ◆やりがい*
1人ひとりの候補者に対してしっかり向き合いながらキャリア形成のお手伝いをしていくことができます。
未経験の領域でもどんどん挑戦できる環境があり、採用に留まらず会社を良くしていくための提案やコミュニケーション活性化のための企画など、人事として幅広くキャリアを積んでいくことが可能です!
まだまだ小さな組織である大阪支社だからこそ一人一人の繋がりが非常に重視され、エンジニア、営業、採用としての枠組みを超えた仲間としてお互いに刺激をし合いながら成長しています。
大阪支社の「顔」として会社の魅力を伝えながら組織の成長にお力をお貸しいただけませんか?
募集背景
2019年に4名からスタートした大阪支社。
今年からは東京から営業トップが大阪に赴任し、現在は70名規模へと急成長しております。
今後は100名規模の組織を目指しており、それに向けて採用のポジションも必要不可欠となるため、募集しております!
応募資格
- 採用業務のご経験がある方
- コミュニケーション力
- 基本的なPCスキル(Excel、Word)
平均年齢
- 3歳
平均残業時間
- 4h
平均有給取得率
70%
平均昇給率
- 8%(直近5年間平均)
男女比
7:3
年齢構成
20代:50% 30代:33% 40代:14% 50代、60代:3%
求める人材
詳細は求人詳細タブをご確認ください。
企業情報
企業名: METATEAM株式会社
会社名
METATEAM株式会社
設立年月
2006年05月
代表者
京和 将史
資本金
5,000万円
売上高
第20期 (2026年4月期) 68.0億円
第19期 (2025年4月期) 46.9億円
第18期 (2024年4月期) 40.9億円
第17期 (2023年4月期) 33.0億円
第16期 (2022年4月期) 22.0億円
本社所在地
東京都港区南青山2丁目27番25号 ヒューリック南青山ビル9階
従業員数(単体)
871名(2026年5月時点)
従業員数(グループ全体)
944名(2026年5月時点)
会社についての詳細
METATEAMとは
当社の事業について
◆コンサルティング事業/ソリューション事業
コンサルティング事業/ソリューション事業では、クライアントに対してコンサルティングから開発工程・グロースまでEnd to Endでのご支援を行っております。
創業以来、SIerとしてクライアントのIT課題における解決を行って参りましたが、
現在は、コンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援が叶う体制構築をすべくマネジメントコンサルシフトを推進しています。
これまでのSIerとしての経験で培ってきた技術力を活かしたコンサルティングを行うことで、
クライアントにより深く本質的な課題解決を提供できると考えています。
METATEAMの強みはプロジェクトのフェーズに合わせて柔軟に対応できる体制にあります。
実績のあるコンサルタントが複数在籍しており、
お客様のニーズに合わせた最適な構成でプロジェクトメンバーを編成し、クライアントのDXを推進しております。
◆プラットフォーム事業
弊社独自のチームワーク理論に基づき、2016年から1,500チーム、約27万件のチームワークデータを収集・蓄積。
あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。
チームワークとITを掛け合わせ、開発チームの生産性向上、イノベーションの創出、
働く楽しさを強化できるクラウドサービスの開発を行っています。
- チームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」
開発チーム向けに独自のノウハウを基にチームと個人の状態をスコアリングします。
数値化によって明確になった課題に対して、的確な施策を行い自律的なチームを目指します。
- リーダーを応援する情報メディア「LEADERS」
企業の最前線を走る各リーダー(CTO,VPoE,PdMなど)への取材記事やチーム・プロジェクトマネジメント手法などを発信し、悩めるリーダーを助けることを目指します。
◆グローバル事業
2013年よりグローバルITカンパニーを目指す第一弾として
オフショア開発をグループ会社間で解決するため、ミャンマー子会社を設立しています。
今後はこれをアジア全域に広げ、日本toアジアのビジネスだけでなく、
アジアtoアジア、世界to世界のビジネス基盤を中長期で創り上げていきます。
企業理念
【MISSION】
TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜
METATEAMは上記メッセージをMissionに掲げ、
TeamTechをベースとした事業を展開しています。
TeamTechとは、“チームワーク”と“IT”を掛け合わせた新しい概念です。
私たちは創業よりずっと大切にしてきたチームワークと、
日本を代表する多くのクライアントから評価されてきたIT技術力で、
”チームワーク”と”IT”を掛け合わせた「TeamTech」という概念を定義しました。
TeamTechが目指すもの、それは世界中の誰でも
簡単にチームワークを活用でき、 みんながイキイキとした世界を作ることです。
TeamTechを活用することで、結果的に働く楽しさと生産性が上がり、
世界中にイノベーションが起きるのです。
【VISION】
TeamTechで笑顔あふれる
イキイキした社会を創る
【VALUES】
それぞれの頭文字を取った”TEAMS“が、METATEAMのバリューでありカルチャーです。
Thanks:常に感謝の気持ちを持って人と接しよう
Engine:当事者意識を持ち、主体的に提案や行動をしよう
All:つねに利他の心を持って行動しよう
Masterpiece:常に全力を出し、最高傑作だと思えるアウトプットをしよう
Stock:多くの時間を共有し、信頼関係を築いていこう
キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/1次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力(情報力)
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。