「このまま今の仕事を続けていけるだろうか…」
「夜勤や不規則な生活で、体力的に少しずつ不安を感じる」
「自分の成果が見えづらく、もどかしさを感じる」
「看護以外の世界も見てみたいけど、自分に何ができるか分からない」
「ビジネス職に興味はあるけど、何から始めればいいの？」
「目の前の患者さんの看護だけでなく、より広くインパクトを与えられる仕事に挑戦したい」

毎日、看護師として目の前の患者さんのために全力を尽くす中、ふとこんなことを考えたことがある…
そんな看護師の方のネクストキャリアに役立つセミナーを開催します。

エムスリーでは現在、30名を超える看護師出身者がビジネスの世界で活躍しており、開業経営Gにおいても、半年ほど前に入社した看護師出身者がビジネスの最前線で活躍しています。

看護師として培ってきた経験は、決して無駄にはなりません。
むしろ、「医療×IT」の領域で様々な事業を手掛けるエムスリーでは、看護師経験を強みとして活かしていただくことが可能です。

本セミナーでは、看護師からキャリアチェンジし、エムスリーで現在活躍しているスタッフから看護師からビジネス職へのキャリアチェンジを成功させる上でのポイントをお伝えさせていただきます。

▼こんな方におすすめです

• 看護師としての将来のキャリアに漠然とした不安を感じている方
• 看護師以外のキャリアの選択肢を知りたい方
• 自分のスキルがビジネスの現場でどう活かせるのか知りたい方
• ビジネス未経験からの転職が不安で悩んでいる方

※M3に何かしらの興味があるが、まずは理解を深めてから検討したい　といった方でもOKです。
※既に選考に進んでいる方のご理解を深める機会としてご利用いただくこともOKです。

▼アジェンダ

• なぜ今、開業経営Gにおいて看護師経験者が求められているのか？
• ビジネス職への入口に最適？開業経営Gで身に着くスキル
• 先輩たちのリアルな声、元看護師の転職成功事例
• 開業経営コンサルタント / 医院経営コンサルタントの業務紹介
• Q&A / 質疑応答（皆様からのご質問に可能な限りお答えさせていただきます）

▼セミナー詳細

• 日時：

11月26日（水）18:00~19:00
12月6日（土）　10:00~11:00
12月14日（日）11:00~12:00
※全日程同一内容のため、ご応募の際ご希望のお日にちをお選びください。
※所要時間は1時間程度となります。

• 開催形式：Zoomウェビナー
• 事業リーダーからの事業説明および看護師出身者からのポジション説明

※ビデオオフで参加いただけますので、お気軽にご参加ください

▼参加方法

• 弊社にて書類選考後、ご参加可否をご連絡いたします
• 履歴書・職務経歴書のご準備が間に合わない場合、まずは簡単なテキストベースのレジュメでも結構です
• 服装は自由です（ビデオオフで参加いただけます）

▼注意事項

• 参加用URL等は、別途ご案内いたします
• Web実施となりますので、ご自身のPCやスマートフォンからご参加ください
• 参加状況に応じてセッション内容が変更になる場合がございますので予め了承ください

▼対象ポジション

• クリニック開業経営コンサルタント ※未経験者歓迎
• 医療DXコンサルタント ※未経験者歓迎
• 医院経営コンサルタント ※未経験者歓迎

※クリニック開業経営ソリューショングループとは
クリニック受診のハードルを下げ、何かあったときにすぐに相談できるクリニックを世の中に広げるために、日本全国のクリニックに対して新規開業の支援や経営支援・DX化の支援を行っています。

クリニック開業経営ソリューショングループ採用サイト：https://jobs.m3.com/clinic_startup_growth_solution/

クリニック開業経営ソリューショングループ採用資料：
https://speakerdeck.com/m3/introduction-of-clinic-startup-and-growth-solution-group-of-m3-inc

▼参加人数
10~20名程度

9時00分～17時45分（昼食休憩時間60分）

昇給年1回、賞与年2回

平日残業（所定労働制/フレックスタイム制の場合）・深夜残業・休日勤務

• 各種社会保険完備：健康保険（エムスリー健康保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
• 確定拠出年金制度
• 借上社宅制度
• 持株会制度
• 慶弔金・傷病見舞金制度
• 年次健康診断
• 健康保険組合等による各種サービスあり

＜特徴的な福利厚生＞

• M3 Patient Support Program®（M3PSP®）

エムスリーでは「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」と考えており、34万超の医師ネットワーク（日本の医師の約9割）を活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案するM3 Patient Support Program™ を、社員と家族へ提供しています。

• 「がん防災」プログラム

今や2人に1人がかかる病気であるがんは、災害と同じように「備える」ことが大切だと考えています。エムスリーでは、がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラムを提供しています。

• 遺族支援金制度

予期せぬ不幸に対するセーフティネットとして、何らかの事情により社員が死亡した場合に遺族の方を保障・支援する制度を導入しています。

書類選考→面接2～3回
※最終面接前までに適性検査（SPI）の受検をお願いしております。
※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。

＜入社時＞上記に記載の業務
＜変更の範囲＞会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

正社員（期間の定め無し）もしくは契約社員

6ヶ月

MVP賞・イノベーション賞

• 目標面談制度（年2回の目標・評価サイクル）
• キャリアカウンセリング・メンタリングサポート
• 1on1サポート・教育サポート
• 各種勉強会開催、学会参加支援（該当部署別）
• 業務資格取得支援・公的資格関連費用支援
• 社内公募制度

PC、デュアルディスプレイ、業務によりスマートフォン

• 受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）
• 喫煙可能区域での業務なし