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freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に」をミッションに掲げ、中小・中堅・成長企業向けに統合型経営プラットフォームとして様々なSaaSプロダクトを提供しています。

創業から13年で従業員数は1700名を超え、個人事業主の方や小規模法人様～中堅企業様まで幅広いユーザー様にご愛顧いただけるプロダクトへと成長しました。

一方で、依然として日本のクラウド浸透率は諸外国と比較しても低く、会計領域を例にとってみても日本のクラウド会計の浸透率は40％弱、潜在顧客数は約660万社程あるといわれています。

今回募集を行うパートナー事業部は、1社でも多くの企業様にfreeeの価値を届けきれるよう、日本全国のパートナー企業（商社・メガバンク・地銀・メーカー・通信・コンサルティング企業など）と二人三脚でfreeeプロダクトのご提案をしていくことをミッションとしています。

既存パートナーの抱える課題抽出～解決に向けた施策の企画・推進を担う組織体制強化のため、新たな仲間を募集します。

• *◆[CEO 佐々木のメッセージ**](https://jobs.freee.co.jp/about-us/message/)

• *◆[freeeのブランドストーリー**](https://www.youtube.com/watch?v=8II0W-Ey1i0)

• *◆[マジ価値とは（カルチャーについて）**](https://jobs.freee.co.jp/about-us/culture/)

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パートナー企業における営業推進企画・顧客提案フォロー

• パートナー企業における営業活動の課題感のヒアリング～解決に向けた課題特定・仮説だし
• 営業活動推進に向けた施策の企画～パートナー企業との合意形成・実行
• エンドユーザーへの帯同訪問支援

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**【キャリアパス例】**

• 担当パートナーの推進領域におけるチームマネジメント
• パートナー推進における所管エリアのマネジメント
• パートナー企業とのアライアンス・事業開発職へのチャレンジ

**【freeeのパートナーセールスとして働く魅力】**

パートナー企業の営業課題に対する営業推進企画から、実際の帯同訪問まで担うため、

エンドユーザー様の課題感にも直に触れながら、下記のような力を磨き、伸ばしていくことができるポジションです。

• 営業活動における課題の課題特定力
• 推進に向けた企画力
• 社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進力

また、freeeは顧客の課題感に応じて部分最適なご利用からもご支援できるよう、ご提案できるプロダクト数が20以上あります。

ゆえに、単なる『モノ売り』ではなく、この20以上のSaaSプロダクトを武器に、お客様の本質的な課題に向けたソリューション営業を行うことができます。

**【freeeの魅力・特徴】**

• *◆社会的な意義の高いビジネスモデル：**

• - freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに、「誰もが自由に経営できる統合型経営プラットフォーム」の実現に向け、会社経営・運営を支えるバックオフィス領域全域に対して、20を超えるサービスの開発・提供し、これまで45万以上の事業所をサポートしてきました。
• 個人事業主の方や会社設立のアーリーフェーズにある企業様から、中堅・大手企業様に至るまで、会社運営に従事する方々の業務環境を向上することで、日本中に本来やりたいことに集中できる環境の輪を広げる、そうした社会の変革を担うやりがいのある仕事に携わっていただくことが可能です。

• *◆ARR前年比約30%成長を続ける上場SaaSならではのベンチャー感：**

• - 売上、従業員数、利用事業所数など、いずれも飛躍的に拡大をしている環境ですが、現状に満足することなく、お客様に「マジ価値（本質的な価値があると自信を持って言えること）」を提供をし続けることをモットーに、社員1人1人が考え、仲間を巻き込み、主体性とスピード感を持って働くことができる環境です。

• *◆多様なキャリアの選択肢：**

• - トップシェアのプロダクトの更なる拡大は勿論、M\&Aや新たにリリースしたプロダクトのリリースなど変化も多い中で、様々な成長機会を得ることが出来ます。
• マネジメント領域へのチャレンジはもちろん、企画職やCS職をはじめ、職種を変えたチャレンジの機会も多くあります。

• *◆多様性を尊重した環境での働きやすさ：**

• - freeeでは、多様なバックグラウンドや経験を持つメンバーが活躍し、それぞれの異なる視点を大切にしています。
• フレックス制の活用やライフステージに合わせた柔軟な働き方を選択するメンバーもいます。これにより、自律的でありながらも一体感のある雰囲気の中で、個々が成長できる環境が整っています。

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**【求める人物像】**

• freeeのミッション・ビジョン／カルチャーに共感してくださる方
• 深く・広く思考し続けることが出来る方
• 困難な課題でも前のめりに取り組める意欲・主体性と諦めずにやり抜ける粘り強さをお持ちの方
• 不確定、未経験の領域に対し、アウトプットベースで学ぼうとする強い意欲のある方
• 複数の職種、役割の経験があり、俯瞰的に物事を認識、判断できる方

**【必須要件（Must）】**

• 社会人経験（3年以上）
• 法人向け営業経験（新規・既存問わず）

**【歓迎要件（Want）】**

• 営業経験（以下いずれかのご経験をお持ちの方）

• - 直販・代理店・アライアンス契約などの複数チャネルの経験
• 企画提案経験や複数ソリューションを組み合わせた提案経験
• 経営層・意思決定層に対しての営業経験

• マネジメント経験

• - 組織マネジメント・プロジェクトマネジメントいずれも可
• その他、拠点立ち上げ経験なども歓迎

• 金融機関でのご経験

• - 金融機関での勤務・就業経験がある方
• 金融機関に対しての営業・プロジェクトに取り組んだご経験

• その他

• - IT業界やSaaS業界での就業経験、または新たにチャレンジしたいという思いのある方
• 会計や人事などバックオフィスに関する専門知識、または新たにチャレンジしたいという思いのある方
• BPR・コンサルティングでの業務設計経験、または新たにチャレンジしたいという思いのある方

正社員

試用期間：3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません）
※試用期間は所定期間に加え、最大6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や適性の見極めを行うため、その結果等級・報酬等の雇用条件を見直す場合がございます。

• フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00）
• 休憩時間：原則、午前11時から午後2時の間に1時間
• 時間外労働：有

• 土日祝日
• 年末年始休暇
• 有給休暇（入社日付与）
• 慶弔休暇
• 疾病休暇（有休とは別に6日間/年）
• リフレッシュ休暇（勤続5年毎に連続10日間の有給）
• 妻の出産休暇（有休とは別に連続2日間の有給）

• 通勤手当（月5万円まで。住宅手当対象者は不支給）
• 産前産後休業、育児休業、介護休業
• 時短勤務制度
• shall we lunch？（ランチ補助制度）
• チーム交際費（チームビルディング費用補助）
• オフカツ（部活動⽀援　※部活動は70以上あり）
• 書籍費freee（書籍購入費⽀援/1人月3冊まで購入可）
• つばめ図書館（社内図書館制度）
• 資格・スキル取得⽀援（5万円/年まで）
• マネージャー/新人向け研修の定期実施
• 住宅手当（2㎞圏内）
• 借上社宅制度
• 結婚祝い、出産祝い（同性パートナー/事実婚を含む）
• 認可外保育園金額補助（10万円/月まで）※認証保育園も対象
• 家事代⾏補助
• ベビーシッター利⽤補助
• 各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
• 健康診断・婦人科検診
• インフルエンザ予防接種費用負担
• 従業員持株会
• ドリンクfreee（ウォーターサーバー、コーヒー、お茶/紅茶、各種ドリンクバーあり）
• マッサージ制度あり（あん摩マッサージ指圧師が社内に常駐。500円/回 月2回までOK）

※より詳細な情報は[こちら](https://speakerdeck.com/freee/freeezhu-shi-hui-she-nofu-li-hou-sheng-todong-kifang)からご確認ください。

• 土日祝日
• 年末年始休暇
• 有給休暇（入社日付与）
• 慶弔休暇
• 疾病休暇（有休とは別に6日間/年）
• リフレッシュ休暇（勤続5年毎に連続10日間の有給）
• 妻の出産休暇（有休とは別に連続2日間の有給）

年2回（7月/1月）

書類選考

↓

面接2～3回（面接前後にリファレンスチェックを実施させていただく場合がございます）

↓

内定・オファー面談

• *リファレンスチェックについて**

• 選考途中において、リファレンスチェックのご協力をお願いさせていただくことがございます。
• 過去一緒に働いていた方（上司・同僚）から、候補者様に関するご意見をアンケートにてご協力いただいております。

※弊社から上記対象者の方に直接ご連絡することはございません

※リファレンスチェックの結果はあくまで参考とさせていただき、それ単体で採用判断を行うことはございません

[▽カジュアル面談をご希望の場合はこちらをクリック](https://docs.google.com/spreadsheets/d/1Xlx56XJQCsrxJmnwSXDwkvrl0h387R7TWJSGVE0ECg0/edit?gid=104713311#gid=104713311)

受動喫煙防止措置

• 弊社は多様性を尊重し、差別を行いません。人種、宗教、国籍、出身地、性別、性自認および性的指向、障がい、年齢、妊娠、家族構成などにかかわらず、弊社のミッションやカルチャーに共感して頂ける方すべてを歓迎します。
• 応募書類への性別記載は戸籍上のものに限定せず、また記載自体も任意です。
• その他、応募にあたって考慮・配慮が必要なことがあればお申し出ください。
• 弊社での業務遂行には、ビジネスレベル以上の日本語能力が必須です。書類等も日本語でご用意ください。
• Business level Japanese proficiency or above is required in order to work at our company. Please prepare any necessary documents in Japanese.

、アライアンスセールス（中途）