掲載日: 2025年11月4日

Technical Program Manager

株式会社タイミー

Webディレクター

フルリモート可

リモート可

東京都

ご利用は完全無料!まずは相談だけでもOK この求人について相談する

この求人の3行まとめ!

1:タイミーはワーカー数1,420万人以上を支え、働くインフラを創る成長企業だ。

2:全社横断のアカウント基盤構築を企画から運用まで一気通貫でリードできる。

3:年収900万〜1,500万円!フルリモート可で年間休日120日と好待遇だ。

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求人詳細

職種
Technical Program Manager
勤務地
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階
株式会社タイミー 東京本社
※フルリモート勤務可
給与
年収 9,000,000 円 - 15,000,000 円
※上記年収には賞与(年2回)が含まれます
※個人の能力発揮によって賞与の金額は変動します。
※前職年収考慮いたします
※年2回の人事考課にて給与改定があります
休日
年間休日120日
完全週休2日制(土・日)、国民の祝日
・リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇)
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇

職種 / 募集ポジション

Technical Program Manager

求人タイトル

テクニカルプログラムマネージャー/Technical Program Manager

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間:3か月

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:30)
標準勤務時間 9:30~18:30
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります

福利厚生

  • 各種社会保険完備
  • 交通費支給 ※上限5万円/月
  • 実績に応じて昇給有(年2回)

加入保険

健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

受動喫煙対策

屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース有)

社内制度

<従業員持株会>
従業員が自社株を購入できる制度(※持株会への加入が必要)

<ダブルタイミーデイ>
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ(上限有り)

<書籍購入>
業界知識を深めるために必要な書籍を会社が購入

<セミナー費用補助>
業務に必要なセミナー参加費を補助

<CLUB活動>
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助

<チームビルディング>
チーム内外のコミュニケーションの活性化に向け、毎月一回、食事やアクティビティなどの費用を補助

<その他コミュニケーション活性化制度>
「同期会」、「社長らんち」、「レイヤー別交流会」など、他部署の社員とも交流を行える機会を豊富に用意

<結婚祝い金>
結婚した従業員に祝い金を支給

<プロダクト本部・エンジニアリング本部内の成長支援制度>

  • 成長のためのインプットやチャレンジを後押しするため、年間12万円を支給する「Growmee(スキルアップ手当)」
  • 業務に専念できる環境を作るため、周辺業務をサポートする「専属コンシェルジュ制度」
  • 在宅環境を自分好みに整えられる「リモートHQ」

etc...
詳細はこちらのページをご覧ください(https://product-recruit.timee.co.jp/tde10

働き方

フルリモート勤務可

選考フロー

書類選考

一次面接

二次面接

最終面接
※面接は3回を予定(変更となる場合があります)
※最終面接前にリファレンスチェックのご依頼をさせていただく可能性がございます。

参考リンク

仕事についての詳細

募集背景

当社は、複数プロダクトを横断して “はたらくインフラ” を支える *OpenID Connect準拠のアカウント基盤* を新たに構築しています。

この基盤は、エンジニアリング組織だけでなく、プロダクトマネジメント、セキュリティ、カスタマーサポート、営業といった *多様なステークホルダーが関わる* 横断プロジェクトです。

そのため、要件の整理から合意形成、リスク管理、リリース後の運用体制整備までを一気通貫でリードし、各部門と円滑にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを成功に導く Technical Program Manager を新たに募集します。

業務内容

本ポジションは、OpenID Connect 準拠のアカウント基盤を核とした横断プロジェクトを牽引し、企画・設計からリリース・運用までを一気通貫でドライブする役割です。エンジニアリング、セキュリティ、プロダクト、カスタマーサポートなど多様なステークホルダーと協働しながら、最適なロードマップ策定と開発プロセスの標準化をリードしていただきます。

具体的な業務

  • プログラム・ロードマップ・マイルストーン策定とシニアステークホルダーへのレポーティング
  • 技術トレードオフのファシリテーションと合意形成
  • 人員・予算・外部パートナーの最適化によるリソースマネジメント
  • KPI/OKR設定とデータドリブンなパフォーマンス改善
  • 新規プロセス・ツール定義とベストプラクティスの組織展開

技術スタック(主要な部分の抜粋)

  • Backend*
  • 開発言語: Ruby 4.0系
  • アーキテクチャ: Ruby on Rails 8.0系、RSpec
  • Frontend*
  • 開発言語: TypeScript
  • アーキテクチャ: Next.js CSR(SPA), React Hooks, SWR
  • Mobile(iOS)*
  • 開発言語: Swift
  • Mobile(Android)*
  • 開発言語: Kotlin
  • Infrastructure*
  • AWS:ECS Fargate, Aurora, RDS, S3, ElastiCache, CloudFront, etc…Elasticsearch(AWS Marketplace)
  • Google Cloud(一部サービス)
  • IaC:Terraform
  • ログ:Datadog LogsとS3に集約
  • Monitoring*
  • Datadog, Sentry
  • CI/CD*
  • GitHub Actions, Dependabot
  • その他*
  • コード管理: GitHub
  • コミュニケーションツール: Slack, Notion
  • その他: Firebase, twilio, ImageFlux, OneSignal, Figma etc…
  • AIエージェント・LLMツール: GitHub Copilot Coding Agent, Devin, Cursor, Claude Code

開発組織の特徴

タイミーの開発組織はフロントエンドからSREのレイヤまでひとつのチームで解決できることをコンセプトにしています。裁量は各チームに移譲されており、自身の専門分野を中心に、隣接する領域に染み出しながら開発に携わることができます。 エンジニアがユーザーインタビューに参加して課題の探索段階から関わることができ、プロダクト組織と連携しながら顧客価値に基づいて開発を行う文化が浸透しています。

> *既存事業領域*

タイミーの圧倒的なシェアと収益基盤を支えるコア事業であり、さらなる非連続なグロースを牽引する領域です。 現在は、累積1,000万人以上のワーカーと20万社以上のクライアントが生み出す膨大なデータを武器に、マッチングアルゴリズムの高度化やUXの磨き込みを行っています。私たちは、クライアントの「即時の人材確保」とワーカーの「働きがいの最大化」を、高いレベルで実現するプロダクト開発組織を目指しています。 今後は更に大小問わない様々な企業での導入・活用の拡大や多様な業種への浸透を通じて、本質的なエンゲージメント強化に挑戦しています。クライアント、ワーカー双方にとって必要な時に、必要な「はたらく」を提供する体験を社会の当たり前にするため、ユーザー価値と事業収益の両輪をプロダクト主導で回し続ける、ダイナミックな進化を追求しています。

> *新規事業領域*

スポットワーク事業で培った強固なアセットを活かし、事業の多角化、そしてマルチプロダクト戦略に基づいて新プロダクト開発を推進する領域です。現在は、正社員紹介事業(タイミーキャリアプラス)や長期雇用、介護などのバーティカル領域に深く踏み込んだプロダクト開発に挑んでいます。既存の枠組みにとらわれず、タイミーが持つ資産を最大活用して、新しい「はたらく」の形をゼロから立ち上げ、成長させることに向き合います。

> *プラットフォーム領域*

タイミーが「はたらく」のインフラへと進化するための、戦略的基盤を構築する領域です。

私たちは現在、既存の「タイミー」に加え、複数の新規プロダクトを連続的に生み出すマルチプロダクト展開を加速させています。この成長を支えるため、プラットフォーム領域では「はたらく」にまつわるドメインを分解・再定義し、プロダクト間で共通利用できる価値ある資産にすることを目指しています。

単なるシステムの共通化(ID管理・決済・本人確認など)に留まらず、日々の就業実績や評価を「信頼データ」として蓄積・活用することで、「タイミーではたらくほどに信用が積み上がり、人生の選択肢が広がる」——そんなプラットフォームの実現を技術の面から支えます。

当ポジションの魅力

  • 全社レベルのインパクト
  • 複数のプロダクトとチームを束ねる横断的リーダーとして、会社の戦略を最前線で推進。あなたの意思決定がユーザー体験と事業収益に直結するスケール感を味わえます。
  • 最先端テクノロジーへ深く関与
  • クラウドネイティブ、AI/ML、分散システムなどトップクラスの技術スタックを採用するプロジェクトに携わり、専門性を磨きつつ新領域にも挑戦できます。
  • 裁量あるプロセス設計
  • 開発フローやツール選定を主導し、ベストプラクティスを組織標準へ昇華。自ら設計した仕組みが開発文化として根付く達成感を得られます。
  • 多様な専門家との協働
  • エンジニア、デザイナー、データサイエンティスト、プロダクトマネージャーなど多彩なメンバーと連携。高度な合意形成スキルを磨きながら、多面的な知見を吸収できます。
  • 明確な成果評価と成長機会
  • KPI/OKRで貢献を定量化し、成果が透明に評価される環境。プロセスアーキテクトやテクノロジーストラテジストなど、次のキャリアへの道も開けています。

こんな人と働きたい

必須経験・スキル

  • テクニカルプログラム/プロジェクトマネジメント経験 5〜8年 (複数チーム・エンタープライズ規模)
  • ソフトウェア開発ライフサイクルとシステム設計原則の深い理解
  • コンピュータサイエンス系学位または同等の実務経験
  • 日本語ネイティブレベルのコミュニケーション力
  • ステークホルダー調整・リスク管理・エスカレーション対応実績

歓迎経験・スキル

  • PMP/Scrum Master/SAFe 等の資格、クラウド・セキュリティ関連認定
  • 分散システム、AI/ML、FinTech、メディアストリーミング領域でのプログラム推進経験
  • リモート分散チームのマネジメント経験
  • コスト最適化またはプロセス改善による定量的成果

求める人物像

  • プロセス設計・継続的改善スキル
  • 権限に頼らない影響力と合意形成力
  • KPI 分析・データドリブン意思決定力
  • 技術・ビジネス両面をつなぐ高いコミュニケーション力
  • 不確実性下での課題構造化と問題解決能力

求める人材

詳細は求人詳細タブをご確認ください。

企業情報

企業名: 株式会社タイミー

会社名

株式会社タイミー

代表者

小川 嶺

設立

2017年8月

従業員数

1683名(うち正社員1261名)[2026年6月時点]

本社所在地

東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階

北海道支社所在地

北海道札幌市中央区北三条西4-1-4 D-LIFEPLACE札幌3階

東北支社所在地

宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目1−1 JRイーストゲートビル2F

北信越支社所在地

石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル 8階 リージャス金沢パークビルビジネスセンター

東海支社所在地

愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング8階

関西支社所在地

大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー1F

中四国支社所在地

広島県広島市中区紙屋町一丁目2番27号 大同生命広島ビル 7階

九州支社所在地

福岡県福岡市中央区天神2-8-35 天神住友生命FJビジネスセンター 7階

参考記事

■​タイミー、成長に向けた事業資金として総額130億円の資金調達を実施
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000190.000036375.html

■月次30%成長からコロナ禍で売上3分の1に。半年でV字回復したタイミーの新戦略とは
https://seleck.cc/1444

■Newspicks 代表インタビュー記事
https://newspicks.com/news/5477521

■オウンドメディア「タイミーラボ」
https://lab.timee.co.jp/

会社についての詳細

事業内容

当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。

近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。

当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。

サービスリリースから約6年経過した現在、

  • ワーカー数:1,420万人
  • 事業者数:238,000社
  • 事業所数:465,000拠点

※2026年4月末時点

今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。

採用特設LP

[https://corp.timee.co.jp/special-recruit/](https://corp.timee.co.jp/special-recruit/)

会社説明動画

[https://youtu.be/0JzkjwqK4Vg](https://youtu.be/0JzkjwqK4Vg)

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キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力

転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
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