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- 企業情報
求人詳細
- 職種
- 【デジタルテクノロジー戦略本部】新規/既存プロダクトの開発リーダー(テックリード)
- 勤務地
- 【新宿オフィス(ミライナタワー)】 東京都 新宿区新宿四丁目1番6号 JR新宿ミライナタワー 12F/24F/25F/26F/27F (JR新宿駅 ミライナタワー改札口 徒歩1分)
- 給与
- 【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆530万円~800万円※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません)
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
求人カテゴリー
≪WEBアプリケーションエンジニア≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆530万円~800万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません)
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
- *■デジタルテクノロジー戦略本部**
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
- *<業務概要>**
今後リリース予定の新サイト・サービスや既存プロダクトの開発リーダーをご担当いただきます。
社内で企画されたサイト・サービスについて、内製環境で開発・運用を行います。
- *<具体的な業務例>**
- 開発チームをリードし、技術的な方向性を示します
- ソフトウェアアーキテクチャ設計と実装を担当し、技術的な課題を解決します
- プロジェクトの要件を分析し、最適な技術スタックを選定します
- コードレビューを行い、コードの品質を維持します
- チームメンバーの育成や指導を行い、技術力の向上を図ります
- ステークホルダーとのコミュニケーションを円滑にし、プロジェクトの進捗状況を報告します
- 新しい技術やツールの導入を検討し、チームに適用します
ご経験やご希望に合わせて、さまざまな業務をお任せしたいと考えています。
- *<担当サービス一例>**
- [マイナビジョブサーチ(求人情報まとめサイト)](https://jobsearch.mynavi.jp/)
- [Locus(高校生向け探究学習プログラム)](https://locus.mynavi.jp/)
- [マイナビLIVING(家具家電付き賃貸サービス)](https://living.mynavi.jp/)
- マイナビ転職向け 新サービス
- マイナビ転職 インサイドセールス向けシステム
- マイナビバイト toC向けサブサイト
- AIによる議事録作成サービス
※ご経験、スキルによってお任せするサービス・システムを決定いたします。
- *<チームのミッション(目指している方向性)>**
【ミッション】
マイナビグループのデジタル戦略の実行部隊として、システムの内製開発化をリードし、
ビジネススピード向上やデジタルイノベーション創出、ビジネスプロセス改善を実現する
【ビジョン】
- ソフトウェア開発領域でマイナビグループ内で最も信頼されている組織
- 多様な人材が活躍し、内製開発を起点としたイノベーションを起こせる組織
【バリュー】
[マイナビのパーパス](https://www.mynavi.jp/company/philosophy/)
- 感謝と敬意
- 先見性と想像力
- つなげる力と巻き込む力
- 挑戦心と実践力
- ウェルビーイング
【カルチャー】
- フラットカルチャー
- *<魅力・やりがい>**
◆若い組織で技術選定や設計・開発・プロジェクト進行に裁量があり、PJのリーダーとなって
開発を進めることができる!
◆企画部門との距離が非常に近く、自身のアイディアが発信しやすい環境!
◆開発したサービス・プロダクトを多くの人に使ってもらえ、サービスの成長・発展を
追いかけ続けることができる!
◆安定した経営基盤がある中で、スクラップアンドビルドをいとわないチャレンジングな環境で
取り組める!
- *<身につくスキル>**
◆事業会社の様々なステークホルダーと調整をして、チームメンバーと共にプロジェクトを
成功に導くリーダーシップ
◆中途/新卒/プロパー/業務委託/協力会社/ベンダーなど様々な経験を積んできたエンジニアとの
協業による技術知識・技術力の向上
◆事業部門(営業や企画部門や事業推進部門など)の役職者とのコミュニケーションによる
高いビジネス視座と折衝能力の獲得
◆アジャイルでの開発経験を積むことができます。
◆スモールスタートでの新サイト・サービスの立ち上げ経験を積むことができます。
上司やメンバーによるフォローの元、経験を積んで頂きます。
幅広く様々な業務を経験することが可能な環境です。
意見を発信しやすい、手を挙げやすい環境なので、
挑戦したい!と仰ってくださることは積極的にお任せしたいと考えています。
また現在は以下のような技術を取り入れながら、日々開発を行っています。
新しい技術・環境にチャレンジしたい方も歓迎です!
- 開発言語: TypeScript, Python, PHP, Go言語, Dart, Ruby
- フレームワーク/ライブラリ: React, Next.js, Flask, Django, FastAPI, Laravel, Flutter,
Ruby on Rails
- ミドルウェア/データベース: MySQL, OpenSearch, Amazon Aurora
- インフラ: Linux, Docker, Amazon Web Service, Google Cloud
- 開発ツール: Slack, Backlog, Microsoft Teams, Visual Studio Code, GitHub Enterprise,
Github Copilot、GitHub Actions
- *<キャリアパス・キャリアアップの例>**
- 開発チームのマネジメントを行うエンジニアリングマネージャー
- 専門領域に特化し対応するテクニカルリードエンジニア など
目指すものを、努力と経験で掴み取れる環境です。
- *<環境・風土>**
専門性を重視し、個人の成長を奨励する文化があります。
オープネスを保ち、風通しのよい組織であり続けることを目指しています。
- *<本ポジションにて従事する社員のご紹介>**
[マイナビ初の内製プロジェクトを進める、2人の若きエンジニア](https://atmarkit.itmedia.co.jp/ait/articles/2402/09/news003.html)
- *<デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー>**
[マイナビのデジタル革新が目指す未来像](https://www.businessinsider.jp/post-293373)
勤務地詳細
[■事業所のご案内](https://www.mynavi.jp/access/)
求める人材
求める人材
- *<必須のご経験・スキル>**
- コミュニケーション能力と対人スキル
―多岐に渡るステークホルダーとコミュニケーションを行い、プロジェクトを円滑に進めることが
できること
- SIerや事業会社でエンジニアとして5年以上のWebサービス開発経験
- プログラミング言語/フレームワーク/ライブラリ(TypeScript/Next.js/React、Ruby/RoR、
Go、Flutter/Dartなど)の深い理解と実務経験
- ソフトウェアアーキテクチャ、システムアーキテクチャ(インフラ構成など)に関する知識
- CI/CDの実践経験
- アジャイルでの開発経験
- 問題解決能力とリーダーシップスキル
- *<あると活かせる経験・スキル・マインド>**
- クラウドプラットフォーム(AWS、Google Cloud、Azureなど)の経験
- 大規模システムの設計・運用経験
- チームの育成や指導の経験
★活かせる経験・スキルについて、全て必須!ということはありません。
何かひとつでも当てはまるものがあればぜひご応募ください!
好奇心旺盛で、「やったことはないけどやってみたい」
「勉強し知識習得したものを業務で活かしたい」というお気持ちの方と
一緒に働きたいと考えています。
企業情報
企業名: 株式会社マイナビ
キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/1次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力(情報力)
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。