2026-04-08 13:59:00

2026-12-31 13:59:00

≪未経験から、企業の「救世主」になる≫

★「困っている企業」をあなたの手で救う：
人口減少が加速する日本で、「採用できない＝会社が伸びない」という深刻な課題に直面している企業が急増しています。あなたの仕事は、その企業が持つ「本当の魅力」を掘り起こし、求職者に届けること。単なる求人出稿ではなく、要件設計から訴求・集客・運用改善・定着まで、採用活動の全プロセスを戦略的に設計する、企業成長の最前線に立つ仕事です。

★上流の採用戦略から携われる、希少な仕事：
多くの営業職は「決まったサービスを売る」だけ。しかし当社では、経営層・人事責任者と直接向き合い、採用課題の本質から戦略を設計します。要件定義・ターゲット設計・訴求軸の策定・媒体選定まで、上流工程から一気通貫で担当できる環境は、他ではなかなか経験できません。

★豊富な商材で、最適な提案ができる：
特定のサービスに縛られず、求人媒体・SNS・スカウト・採用オペレーション支援など多数の商材を組み合わせた提案が可能です。クライアントの課題に対して「本当に効く打ち手」を選べる環境だからこそ、顧客から信頼されるコンサルタントになれます。

★スタートアップならではの裁量と成長速度：
大企業のように「決まったやり方をこなす」だけの仕事ではありません。自分のアイデアや提案が即座に反映され、成果として数字に現れる環境です。2年後に20名体制を目指す成長フェーズだからこそ、若いうちからリーダーポストも狙えます。裁量を持って働きたい方に、これ以上ない舞台です。

★成果がそのまま収入になる、完全透明のインセンティブ制度：
当社のインセンティブ制度には、ブラックボックスが一切ありません。粗利に対して何%還元されるか、入社初日から全員が同じテーブルで確認できます。評価されない不安より、稼ぐことだけに集中できる環境です。
成果のベースラインを超えた瞬間から、超過分がそのままあなたの収入に。しかも成果が上がるほど還元率も一緒に上がる累進設計です。

還元率は成果に応じて10%→最大50%まで段階的に上昇
どの段階で何%還元されるか、テーブルは全社員に公開・一律適用
上限なし。あなたの成果がそのまま収入の天井になります
【具体的な業務内容】

• 採用戦略の設計（ヒアリングから要件定義、ターゲット設計、訴求軸の策定まで）
• 求人原稿の企画・改善（構成・コピー・差別化戦略の立案）
• 応募獲得施策の運用（求人媒体・SNS等を活用した集客設計）
• スカウト運用（文面作成、返信率・面談化率の継続改善）
• 採用オペレーション支援（一次対応、日程調整、歩留まり改善）
• 効果分析とPDCA（週次レポート作成、データに基づく改善提案）

◎労働人口減少社会において、最も希少価値の高まる専門性をその手に

• 社会的要請の急増：2030年には644万人の人手不足が予測。「採用力」は企業の生命線であり、支援ニーズは爆発的に高まっています。

「企業の未来」を左右する仕事：人がいなければ事業は止まる。採用コンサルタントは、企業の成長を直接左右する極めて市場価値の高い仕事です。

• 個人の市場価値の向上：少子化が進むほど採用の専門性は希少価値が上がり続けます。今この分野で実力をつけることは、将来への最も確かな投資です。
• 組織拡大に伴う増員：2年後の20名体制構築を見据え、共に組織を前に進めてくれる新しい仲間を募集しています。

営業部

本社（東京・神田）

正社員（期間の定め：無）

■月給 28万円以上 ＋ 毎月のインセンティブ
※40時間分（7万円）の固定残業代を含み、超過分は別途支給

【インセンティブ月最大92.5万円】
全社員一律・完全透明の報酬制度
粗利連動・還元率最大50%。年収1,000万円も現実のラインです。

• モデル年収

【レベル】　　　　【月収合計】　　【想定年収】
エントリー水準 300,000円 360万円
スタンダード水準 370,000円 444万円
エース水準 　　480,000円 　　576万円
トップ水準 　　705,000円 　　846万円
スター水準 　　955,000円 　1,146万円

【各種手当】
■上京支援制度つくりました！（上京に伴う新生活の立ち上げをしっかりサポートします）

• 賃貸物件の仲介手数料無料（※規定あり）
• 引っ越し費用割引き、業者選定（※規定あり）
• 日用品購入割引き（※規定あり）

■健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
■定期健康診断(年1回)
■社内表彰制度
■リファラル採用制度
■社員旅行(来年は沖縄を予定！)
■社内イベント(歓迎会/達成会/スポーツ観戦/BBQ/シャッフルランチ等)
■PC貸付 ■社長賞 ■プレミアムフライデー(社員の声から新しく制度を作成しました！)

■生活サポート制度

• 白米支給

社内に白米を常備。。

• 調味料・ふりかけ支給

日々の食事を楽しめるよう、基本的な調味料やふりかけを常備しています。

• 飲料水支給

ミネラルウォーターを常備し、自由に利用できます。

• ドリンク・お酒支給（コミュニケーション支援）

社内交流や節目のタイミングでお酒を支給しています。
※飲酒の強制は一切ありません。

■学習・成長支援制度

• 書籍支給制度

業務に必要な書籍や、スキル・思考力向上につながる書籍を会社負担で支給しています。
■業務環境・カルチャー

• 集中しやすいオフィス環境

社内ではBGMとして洋楽を流しており、程よいリラックス感の中で仕事に取り組めます。
■業務用デバイス試用制度
集中力を高めるため、
ノイズキャンセリング機能付きイヤホンや業務用パソコンを試用できます。

年間休日 120日

• 完全週休2日制（土・日・祝）
• 年末年始・GW・有給・産前産後・育児・介護・生理・出産立会・結婚・特別休暇
• 5日以上の連休取得も可能

• 10:00～19:00
• 平均残業時間：30～40時間/月

■所定労働時間：08時間00分（休憩60分）
■フレックスタイム制：無
■残業：有
■残業手当：有
■固定残業代の相当時間：40時間/月
（固定残業代制 超過分別途支給）

横井雄次