コンサルタント／シニアコンサルタント｜コンサルティング部

正社員

入社予定日から期間の定めなし。
試用期間：3カ月
※試用期間中の待遇・給与変更なし

8:50～17:50（休憩時間60分）

• 定期健康診断
• 通勤交通費支給（月上限支給額：3万円）
• 住居手当支給（支給額：2万円※永田町駅、又は赤坂見附駅から各線2駅圏内に住んでいる方が対象）

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

屋内禁煙（喫煙室あり）

OJT研修 、社内外勉強会

履歴書（顔写真付き）、職務経歴書

書類選考 → 1次面接（オンライン/役員or人事）→ 最終面接（対面/役員）・適性検査 → 内定
※面接回数は増減する可能性がありますが、2～3回を想定しています。
※※提示年収が1000万円を超える場合はリファレンスチェックを実施する場合有

ソーシング・ブラザーズについて

当社は、「日本をアップデートする」というミッションの実現に向け、2020年2月に創業した、企業の非連続成長を支援するインオーガニックグロースのプロフェッショナルファームです。

創業以来急速な成長を続けている当社は、2023年2月にSBIホールディングスから資金調達を実行し、同グループとの資本業務提携を通じて事業基盤を強化しながら、日本企業の成長戦略の実現に取り組んでいます。

かつて「Japan as Number One」と言われ、世界経済を牽引していた日本。しかし、この30年間で日本企業の国際的な競争力は低下し、世界経済における存在感も薄れつつあります。米国をはじめとする成長国では、M&Aやスタートアップへの投資を通じて外部の技術・事業・人材を取り込み、新たな産業や市場を生み出してきました。

一方、日本企業は依然として自社の経営資源を中心とした成長に依存する傾向が強く、新たな収益源の創出や成長領域への戦略投資が重要な経営課題となっています。

そうした現状に対し、当社では、 *「外部の経営資源を活用した企業の非連続成長の実現」* を目指し、M&A、CVC、アライアンス、新規事業開発などを通じた *インオーガニックグロースアドバイザリー事業* を展開しています。戦略の策定にとどまらず、パートナーの探索から投資・提携の実行、事業化まで一気通貫で支援し、企業の新たな成長を生み出しています。

現在当社では、1つのマイルストーンとして上場を計画しており、その実現に向けて組織体制を強化しながら、さらなる事業拡大を進めています。

そのため、 *上場前から事業と組織の成長を牽引し、将来の中核メンバーとなる優秀な人材の採用が最重要テーマ* であり、年次にとらわれず大きな仕事を成し遂げたい仲間を積極的に募集しております。

事業内容

日本企業の持続的な企業価値向上と非連続成長を実現するため、外部の技術・事業・人材・資本を活用したインオーガニックグロースアドバイザリー事業を展開しています。

• ー InnovationConsulting*

大企業を中心に、新規事業開発や技術獲得、CVCの立ち上げ・運用など、外部の経営資源を活用した成長戦略の実現を支援しています。

成長領域の特定や事業構想の策定から、国内外のスタートアップ・技術の探索、事業性評価、アライアンス構築、投資・提携の実行まで一気通貫で支援し、クライアントの新たな収益源や競争優位性の創出を実現しています。戦略を提案して終わるのではなく、事業として成果が生まれるところまで伴走します。

• ー GrowthM&A*

スタートアップや成長企業の事業拡大、大企業の非連続成長を実現する成長戦略型M&A支援事業を展開しています。

事業承継を主目的としたM&Aとは異なり、企業の成長戦略を起点に、事業シナジーの創出や新規事業領域への進出、技術・人材の獲得などを目的としたM&Aを支援しています。企業価値の評価から譲渡・譲受先の探索、条件交渉、成約まで一気通貫で支援し、M&Aを通じた双方の企業価値向上を目指します。

仕事内容

顧客のインオーガニックな成長に対するクライアントワークを行います。
顧客の規模感は、時価総額数百億円～数千億円規模となり、様々な業種業態のクライアントが存在する中で、複数名からなるプロジェクトチームを組成して、クライアントの課題解決に臨みます。
クライアントは「事業開発や新技術・新領域の開拓」に課題を抱えていることが多く、その課題を外部連携を通じて解決を図ります。
手段としては、資本提携/業務提携/M&A/共同研究・開発等があり、当社は外部専門家として、構想から実行までを一気通貫で顧客と伴走をしながら支援を行います。

具体的な業務内容

【コンサルタント】

• クライアント企業へのハンズオンでのコンサルティング（経営戦略立案/スタートアップとの案の構想/クライアントの事業開発領域に該当するスタートアップのリサーチ/ソーシング/出資・資本業務提携支援）
• 協業先企業のリサーチ及び分析
• 協業案件の評価及びデューデリジェンスのサポート
• 契約の作成及び交渉の補助
• 協業先企業とのコミュニケーション、モニタリング、及びサポート業務
• 業界トレンドの調査及びレポート作成
• イベント等に参加し、認知度向上やネットワーキングへの貢献
• クライアント企業への戦略の策定支援 / 伴走支援
（変更の範囲）会社の定める業務

【シニアコンサルタント】

• クライアント企業へのハンズオンでのコンサルティング（経営戦略立案/スタートアップとの創案の構想/クライアントの事業開発領域に該当するスタートアップのリサーチ/ソーシング/出資・資本業務提携支援）
• 大企業の事業開発プロジェクトのマネジメント
• メンバーの教育、サポート
• 経営戦略立案
• 協業先企業のリサーチ及び分析
• 協業案件の評価及びデューデリジェンスのサポート
• 契約の作成及び交渉の補助
• 協業先企業とのコミュニケーション、モニタリング、及びサポート業務
• 業界トレンドの調査及びレポート作成
• イベント等に参加し、認知度向上やネットワーキングへの貢献
• クライアント企業へのイノベーション戦略の策定支援 / 伴走支援

（変更の範囲）会社の定める業務

ポジションの魅力

• *大きな責任と裁量のある環境*

コンサルタント/シニアコンサルタントとして複数顧客のプロジェクトマネジメントを担当するため、年間総契約金額は～数億円のプロジェクトマネジメント、コンサルタントのマネジメントも行う責任と裁量が大きい環境です。

• *経営陣と対峙することによる経営目線の獲得*

コンサルタント/シニアコンサルタントは経営陣と直接対峙しながら所属組織を成功へと導いていくポジションとなります。
経営陣と共にディスカッションしながら戦略策定や実行を担うことで、経営目線を持ちながら事業を成功に導く経験を得ることができます。

• *高い昇給率と、実力主義の昇格基準*

職位別7グレード×30等級の210段階に分けられた給与テーブルがあり、半期に1度昇給し、年間で最大20％の昇給が見込めます。
また、組織が急拡大をしている中で、実力や結果を残した社員に対しては、通常の昇格基準ではなく抜擢人事も多く行われます。抜擢人事にて職位が飛び級することなどもあり、そのような場合の昇給率は20％を超え、30％～50％のプロモーションをした社員も存在します。


必須条件

• 大卒以上
• 社会人経験3年以上
• 法人営業経験

歓迎条件

• エンタープライズ企業向け営業経験

2020年02月01日