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求人詳細
- 職種
- カスタマーサクセス／HRMOS事業部 採用管理システム
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2丁目17-1渋谷アクシュ17F
【雇入れ直後】
渋谷オフィス及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）
【変更の範囲】
会社の定める部署への配置転換あり（出向等を含む） - 給与
- 年収 6,000,000 円 - 9,000,000 円
・賃金形態：月給制（40時間相当分の固定残業代含む）
月給：400,000〜600,000円
基本給／月：304,761円〜457,142円
固定残業代／月：95,239円〜142,858円
※40時間超過分については別途支給
・賞与：原則年2回、業績に準ずる
・査定：原則年2回ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
- 休日
- ・土・日・祝日
・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
・特別休暇、産休・育休 等
職種 / 募集ポジション
カスタマーサクセス／HRMOS事業部 採用管理システム
求人タイトル
カスタマーサクセス／HRMOS事業部 採用管理システム
雇用形態
正社員
契約期間
- 契約期間の定め：なし
- 試用期間：あり（6ヶ月）
勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
※始業時間帯は5:00〜13:00、終業時間帯は12:00〜22:00とする
※月の所定労働時間：1日の標準労働時間(原則8時間）×月の所定労働日数
仕事についての詳細
【事業紹介】
採用から入社後の活躍までの人事業務支援と従業員情報の一元化・可視化により、データに基づく人財活用を実現するサービスです。シリーズには、採用管理システム「HRMOS採用」や、従業員データベースを中心に、目標・評価管理、1on1支援、組織診断サーベイなどの機能を提供している人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」があります。その他にも、勤怠管理システム「HRMOS勤怠」や経費精算システム「HRMOS経費」、労務・給与システム「HRMOS労務給与」を提供しており、企業の人事は「HRMOS」シリーズの活用により従業員一人一人の多面的なデータを可視化し、人財活用へ生かすことができます。
*【募集背景】*
サービス開始から10年目にして、50億を超える売上高を目指し、「社内版ビズリーチ by HRMOS」の立ち上げなど新たな挑戦により、“第二の成長フェーズ”に突入しようとしているHRMOSシリーズ。
この事業成長を牽引してきたHRMOS採用が、さらなる進化を遂げるための体制強化に向けて増員を行います。
【業務紹介】
ミッションである継続率向上・アップセル・クロスセルに向けて、顧客の課題解決や定期的なコミュニケーションだけでなく、顧客の要望を整理しプロダクトチームへの機能提案、セールスとの連携による導入前後の期待値ギャップの最小化、マーケティングとの連携による顧客の成功事例の展開などご提案いただきます。
- 顧客の採用成功に向けた、システム導入・採用力向上の支援
- 顧客の状況を定量的に把握する分析・企画
- 顧客ニーズの把握とプロダクト開発への提案
- 導入成功事例をマーケティングと連携する企画立案
【必須要件】
- 法人に向けたソリューション営業経験2年以上
- 下記領域のいずれかのご経験をお持ちの方
１、採用管理システム（ATS）領域の知見・ご経験
２、求人媒体・採用メディア・スカウトツールなどの知見・ご経験
３、従業員台帳、労務給与領域の知見・ご経験
４、人材紹介領域の知見・ご経験
【歓迎要件】
- 業務設計、業務整理、業務フロー構築のご経験をお持ちの方
- プロジェクトマネジメントのご経験（社内・社外、規模は問いません）
待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備
- 交通費実費支給（但し、上限5万円/月）
- 部活制度
- マイチョイス(選べるワークスタイル)
- オフィス内カフェ 等
詳細はこちら：
https://www.visional.inc/ja/careers/work-environment.html
プライバシーポリシー
当社への採用応募書類の提出をもって、
個人情報の取り扱いに同意いただいたことと同義とします。
Visional Groupの個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。
- 採用応募時に取得する個人情報の取り扱いについて
求める人材
詳細は求人詳細タブをご確認ください。
企業情報
企業名: 株式会社ビズリーチ
会社名
株式会社ビズリーチ
代表者
代表取締役社長 酒井 哲也
本社所在地
東京都渋谷区渋谷 2-15-1
従業員数
2,808名（2025年7月31日時点）※1
※1) 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人数であります。臨時従業員（契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員）を含みます。
事業内容
＜人材マネジメント（HR Tech）エコシステム＞
採用プラットフォーム：
- 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」
- OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」
人財活用プラットフォーム：
- 社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」
- 人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」
- 採用管理システム「HRMOS採用」
- 勤怠管理システム「HRMOS勤怠」
- 経費精算システム「HRMOS経費」
- 労務・給与システム「HRMOS労務給与」
オンボーディング：
- メンバーの即戦力化を支援しマネジメントを変革する「Onboard AI」
参考記事
『All Visional』
https://blog.visional.inc/
『Visional Engineering Blog』
https://engineering.visional.inc/blog/
『Visional Designer Blog』
https://design.visional.inc/
会社についての詳細
*株式会社ビズリーチ*
『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。
[株式会社ビズリーチ｜会社概要資料](https://speakerdeck.com/bizreach_inc/corporate-deck)
＜Visionalグループ＞
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指す。また、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げている。
[Visionalについて](https://www.visional.inc/)
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