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求人詳細
- 職種
- インサイドセールス（国内事業法人）【マネージャー候補】
- 勤務地
- 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ1F・9F
雇入れ直後：東京本社、および労働者の自宅
変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務 - 給与
- 給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し）
賞与：年1回（業績に基づく）
- 休日
- 年間：127日
\- 完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日）
\- 年末年始休暇
\- 年次有給休暇（入社3か月後から支給）
\- 自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能）
\- 産育休（取得実績あり）
主な業務内容
以下の業務内容を実行するインサイドセールスチームのリーダーとして従事していただきます。
【マネジメント業務】
- チームの方針策定
- メンバー育成/評価
- SalesforceやMarketoなどのセールステックと生成AIを活用したIS業務の仕組みの構築・運用（プロンプト設計、ナレッジ共有の仕組み化など）
- チームメンバーの行動管理
- メンバーが生み出したAI活用のベストプラクティスを組織に還元・展開する推進役
【ISチームメンバーの業務内容】
- マーケティング活動で接点を持った見込み顧客に対する電話・メールでのアプローチ
- 生成AIを活用しながら、多種多様な業界のリサーチと顧客の潜在課題に対するアプローチ仮説の構築（メインではGemini・Claudeを活用）
- ヒアリングを通じた顧客課題の特定、およびフィールドセールスチームへの商談供給
- SalesforceやMarketoなどのセールステックと生成AIを掛け合わせたデータ分析・施策立案
- マーケティングチームやフィールドセールスチームと連携し、各施策の振り返り・改善提案・実行
- 自ら企画したAIプロンプトや活用ノウハウの言語化、およびチーム内へのナレッジ共有・勉強会の企画
【主なクライアント】
大手事業会社（例：新規事業開発部や、研究開発部など）
【案件の一例】
- 業界動向調査、M&A／投資判断のための対象市場の環境調査
- 注目のビジネスにおける未来予測
- 新規事業のユーザー調査など
本ポジションの魅力
最初は業務理解のためにインサイドセールス実務を経験いただき、近い将来で管理職としてインサイドセールスチームを率いていただくことを期待しています。
- AI×インサイドセールスの仕組みづくりをリードできる
インサイドセールスは顧客データ・行動データが多く、AI活用による生産性向上のインパクトが最も大きい領域の一つです。メンバーが生み出したAIプロンプトや活用ノウハウを言語化・標準化し、「AI駆動の営業組織」を構築する経験を積むことができます。
- メンバーのAI活用を組織の力に変えられる
メンバー個々人が生成AIを活用しながら成果を出す文化が根付き始めている中、その工夫やノウハウを仕組み化し、チーム全体の生産性・提案力に転換していくことが、マネージャーとしての大きな介在価値になります。
- 急成長企業ならではの裁量の大きさで、組織づくりに挑戦できる
まだ仕組みが固まりきっていないフェーズだからこそ、チームの方針策定からオペレーション設計まで、マネージャー自身の裁量で組み立てていくことができます。「与えられた役割をこなす」のではなく「自ら役割を創る」経験を積みたい方にフィットするポジションです。
▼期待する成果
ターゲット企業からの新規リード獲得および商談獲得への貢献
生成AIなどのテクノロジーを活用した業務フロー変革、チーム全体の生産性向上への貢献
組織をスケールするにあたっての仕組み化への貢献
将来的なチームマネジメント（チーム戦略/人材育成/評価など）
キャリアパス
- インサイドセールスチームリーダー
- 事業開発チームリーダー
- マーケティングチーム
- 営業企画
などスキル/ご経験/ご志向性を鑑みて幅広いキャリアパスがございます。
【得られるスキル】
- 幅広い業界知識と多面的な視野
- 大手クライアント特有の組織構造の把握や課題の深い理解
- 高いビジネスレベルの顧客と信頼関係を構築するコミュニケーション能力
- 自ら事業を推進するリーダーシップ力
- マネジメント能力
配属先情報
国内事業法人
- 事業責任者
宮崎 雄
2006年リクルートに新卒入社し、求人広告の営業・新規事業開発・代理店渉外マネジャーを経験した後、リクルートホールディングスの経営企画マネジャーとしてグループ中長期戦略の立案、取締役会・経営会議の運営、M&A体制検討などを担当。
最後はリクルートジョブズの経営企画部長として事業戦略立案・事業計画策定を担当。
ビザスクには2019年3月にCEO室長として参画し、現在は国内事業法人事業責任者。
こんな人に仲間になってほしい
- ビザスクのミッション、バリューに共感し、自らの行動で体現しようとする方
- 高い数値目標に対して、AIなどのテクノロジーを貪欲に駆使して最後までやり切る姿勢がある方
- 成長産業に身を置き、成長速度を加速させたい方
- 正解のない課題に対しても、自ら仮説を立て、日々のオペレーション改善まで失敗を恐れずに行動・検証を回せる方
- AIなどの急速な技術進化や事業フェーズの変化を「面白い」と前向きに捉え、自ら進んでキャッチアップできる方
- AIなどの急速な技術進化を前向きに捉え、自ら学びながらメンバーにも展開できる方
賃金
【想定年収】
630〜800万
- 月収目安
- 5〜55.2万円
- 固定残業代
122,000〜155,000円
固定残業時間（45時間）112,000〜142,000
固定深夜時間（20時間）10,000〜13,000
※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。
雇用形態
正社員
試用期間
入社後3ヶ月（本採用と同条件）
勤務時間
10:00～19:00
所定労働時間：8時間00分／休憩：60分
福利厚生
- 通勤手当（上限あり）
- 仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）
- 外部セミナー参加補助
- 書籍購入にかかる費用負担
- インフルエンザ予防接種
- 健康診断費／健康診断オプション費用負担補助
- 健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）
- 借上社宅制度
- 遠方からの転居費用補助（採用時のみ）
- 勉強会・社内懇親会にかかる費用補助
- 社内部活動の活動費補助
- 新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助
加入保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
受動喫煙対策
屋内禁煙、喫煙室なし
敷地内全体喫煙禁止
職務内容補足
【業務範囲について 】
雇入れ直後：上記を参照ください
変更の範囲：当社における各種業務全般
求める人材
応募資格（必須）
- インサイドセールスのご経験（3年以上）
- ピープルマネジメントのご経験
応募資格（任意）
- フィールドセールスやカスタマーサクセスなどインサイドセールス以外の営業経験
- 生成AIなどのテクノロジーを業務に取り入れ、業務効率化やオペレーション改善を推進した経験
企業情報
企業名: 株式会社ビザスク
ミッション
私たち「ビザスク／VISASQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語）」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国80万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。
インサイドセールスチームはマーケティングチームと連携して獲得した見込み顧客に対して課題のヒアリング・分析を行い、その先のビザスクの活用方法を提案し商談機会を作っていくことがミッションです。ビザスクのサービスを世の中に広めていく最前線・司令塔を担っていただくポジションだと考えています。
本ポジションでは、生成AIをフル活用したオペレーション改善から、メンバー１人ひとりの育成まで、これまでのご経験を大いに活かしながら介在価値を発揮していただきたいと思っています。
チームの生産性と提案力を底上げする仕組みづくりをリードしていただくことを期待しています。
会社説明資料
■ナレッジプラットーフォーム事業／事業代表インタビュー
[ナレッジプラットフォームという新たな産業をつくりたい ～事業代表の宮崎が描く未来～](
https://square.visasq.com/n/nf8c3ab78eed1)
■[国内事業法人](https://square.visasq.com/m/me3554feea083)
【ぜひ以下もご確認ください】
[会社説明資料](https://speakerdeck.com/eikohashiba/visasq-about-us)
[ビザスクエア（オープン社内報）](https://square.visasq.com/)
働き方・カルチャー
- リモートワーク：可（週3出社）
※出社/リモート頻度は会社の方針変更に伴い、今後変更となる可能性があります。
- 副業：可（事前承認制）
- 服装：自由
企業概要
私たち「ビザスク／VISASQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語） 」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国80万人超の知見をつなぐビジネス知見のナレッジシェアプラットフォームを運営しています。
コンサルティングファームや金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、2,000アカウントを超えるクライアントにご利用いただいており、戦略立案／新規事業開発／DX／組織開発など、様々な場面における業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。
ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、国内外でグローバルな拠点網を確立しました。現在もそのネットワークをさらに拡大させています。
「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するために、まだまだ私達がやれることは無限にあり、これからも挑戦者として、試行錯誤しながらプロダクトを改善し、新しいマーケットを創っていきます。
大事にしている5つのバリュー
1大きく描け、鋭く尖れ／Sharpen our Edge
2最速／Excel through Swift Action
3プライドはクソだ／Place Your Pride Aside
4"We” は “I”から始める／Our Success Starts with Me
5違いは強さ、共に創る／Collaborate without Boundaries
企業名
株式会社ビザスク
設立
2012年3月
本社所在地
東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階
資本金
IR資料参照
従業員数
628人（Colemanの役職員数を含む／ビザスク単体：242人／2025年11月末時点）
事業概要
ビジネス領域特化の日本最大級のナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援
企業ホームページ
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