108655

【フルリモート可】ITコンサルタント・PM（プロジェクトマネージャー）■AI戦略・AIプラットフォーム推進PM

正社員

データ・AIソリューション本部 データ･AIインフラ統括部 AIインフラ部 AIPMグループ

■組織概要
データ・AIソリューション本部は、全社的なAI活用方針の策定やデータ利活用の推進、AIを活用したサービス・業務変革の実現を目的として、25年度上期に設立されました。
これまで各サービス・プロダクトごとに個別最適で推進してきたデジタル・データ戦略を全社視点で統合し、AIを競争優位の源泉として活用できる組織・仕組み・基盤づくりを推進しています。

また、パーソルキャリアが掲げる2030年に向けたIT中期経営計画においては、「独自データ資産の創出と活用による競争力強化」を重要戦略テーマとして位置づけており、本組織はその中核を担っています。

■業務内容
本ポジションでは、全社または複数部門にまたがるAIプロジェクトについて、事業・業務上の課題を起点に構想を具体化し、実現方式の検討、プロジェクト計画、関係者との合意形成、開発・導入、本番定着までを一貫してリードしていただきます。
単に決められた計画を管理するのではなく、目的・成果指標・スコープ・推進体制を自ら設計し、不確実性の高い状況でも意思決定を促しながら、事業・業務成果につなげることを期待しています。

また、単発のAI導入に留まらず、以下に携わる可能性があります。

• 担当プロジェクトのロードマップ・実行計画へ具体化
• AIユースケースの創出・評価
• アーキテクトやエンジニアと連携した実現方式・基盤方針の検討推進
• AIガバナンスおよびAI倫理の仕組みづくり
• AIエージェント（業務自動化・生産性向上）活用による業務変革推進

■プロジェクト例
データ分析や機械学習、生成AIなどを活用した新規機能開発や既存サービス改善に加え、全社AI活用基盤整備や業務変革プロジェクトをPMとして推進いただきます。

① 事業・サービスにおけるAI活用

• 生成AI・機械学習を活用した新規サービス、新機能、既存サービス改善
• AIユースケースの企画、価値・実現可能性評価、開発・本番導入
• 開発チームマネジメント（スケジュール・コスト・アサイン・課題管理・進捗確認等）

② 業務AI化・AIエージェント活用

• 各部門の業務課題を起点とした業務プロセス再設計
• AIエージェントを活用した業務変革、生産性・品質向上施策の推進
• 効果指標の設定、導入後の定着・効果検証・横展開

③ 全社AIプラットフォーム・ガバナンス

• 複数のAIサービスやAIエージェントを安全かつ効率的に利用するための共通基盤整備
• AI活用に関するガバナンス、リスク管理、標準プロセスの整備
• AIプロジェクトの再現性を高めるベストプラクティス・評価方法の標準化

得意領域やご志向に応じて、企画・構想フェーズから事業実装フェーズまで幅広く携わっていただきます。

■技術環境：
【言語】Python、TypeScript、SQL　など
【構成管理・プロビジョニング】Terraform、CloudFormationなど
【DB】Oracle／PostgreSQL／MySQL/Redshift/BigQuery/Databricks
【クラウドサービス】AWS、Google Cloud、Azure
【ソースコード管理・CI/CD】GitHub、GitLab、CodePipeline、　など
【課題管理、コミュニケーション】Slack、Teams
【その他】コンテナ技術(Docker) ※ECS/Fargateなど

■特徴/魅力

• 開発だけでなく、構想・企画・戦略立案など上流工程からサービスづくりや業務変革に携わることができます。
• 全社AI戦略やAI活用方針の策定に関与し、AIネイティブ企業への変革を推進できます。
• AIプラットフォーム、AIガバナンス、AIエージェントなど、今後の企業競争力の源泉となるテーマに取り組むことができます。
• 経営層や事業責任者とコミュニケーションを取りながら、大規模な変革プロジェクトを推進できます。
• 要件定義後の情報設計だけでなく、課題発見やユースケース創出など構想フェーズから関わることが可能です。
• 既存プロジェクトについても、ボトムアップで改善提案を積極的に発信できます。
• AI利活用を組織に定着させるためのAI-CoE的な活動や社内ナレッジ形成にも参画できます。
• オウンドメディアであるtechtektにて、自身の取り組みを発信する機会があります。

■はたらき方

• 有給休暇の取得を推奨しており、業務調整の上で積極的に活用することができます。
• フレックスタイム制度を導入しており、子育てと両立しながら活躍する社員や副業を行っている社員も在籍しています。
• 大半のメンバーがリモートワークを活用しており、リモート勤務手当や備品貸与制度があります。
• AIやプロジェクトマネジメント領域における市場価値向上を支援しており、研修受講、勉強会参加、イベント登壇、副業なども推奨しています。

■求める人物像

• 前例のない状況で論点を構造化し方向を定めたい方
• 事業価値と技術的実現性の双方から現実解を出したい方
• 対立する要求を調整し意思決定を前に進められる方
• AIやデータを活用し、事業や社会に新たな価値を生み出したい方
• 事業部門と技術部門の橋渡し役として課題解決に取り組みたい方
• AI活用を単なるツール導入に終わらせず、組織変革につなげたい方
• サービスや業務の改善に主体的に取り組める方
• アイデアや課題に対して自ら考え、意見を持てる当事者意識の高い方
• 周囲を巻き込みながら変革を推進できる方
• 新しい技術や未経験領域について学び続ける意欲のある方

■選考フロー
書類選考→1次面接・適性検査（学力試験なし）→最終面接→会社より条件提示→内定
※適性検査：ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。
※面接回数は変動する可能性があります。
※管理職グレード想定の場合は任意でリファレンスチェックがあります。
■選考ポイント：ご経歴の確認のみならず組織適合性の確認や働く上でのスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。
■選考期間：書類提出から最終内定まで、2～3週間程度となります。

■必須条件：

• 複数部門・複数職種が関わるプロジェクトを、企画・計画から開発・導入までリードした経験
• 生成AI・機械学習またはデータ活用プロジェクトの実務経験、もしくは同領域の技術特性・リスクを踏まえて推進できる知識
• 開発経験（言語不問）。開発ライフサイクルを理解し、エンジニア・アーキテクトと実現方式を議論できること
• プロジェクトの目的・成果指標・スコープ・体制・ロードマップを設計し、進捗・課題・リスク・コスト・品質を統合管理した経験
• 事業部門の課題・要求を整理し、技術部門と連携して実現方針・システム要件に落とし込んだ経験
• 役職者・事業責任者・開発組織・法務／セキュリティ等、多様なステークホルダーの合意形成をリードした経験

■歓迎条件：

• AWS、GCP、Azure等いずれかのクラウド環境でのシステム開発、運用経験
• 生成AI／LLM／RAG／AIエージェントを活用したサービス・システムの企画・開発・導入経験
• PoCから本番導入・運用定着までを推進した経験
• AIの精度・品質・コスト・セキュリティ・倫理リスクを考慮した評価設計の経験
• 全社共通基盤・プラットフォーム・複数システム連携プロジェクトの経験
• AI・データ活用に関するガバナンス／法務／コンプライアンス対応の経験

不問

不問

不問

■社員インタビュー
企業における生成AI活用、いま何をどう考えるべきか？──パーソルキャリアがマイクロソフト社員と語るIT戦略とガイドラインの現在地
https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/tech/250529_01

中期経営指針をテクノロジーから考える #discussion for future
https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/culture/241007_01

担当リクルーター：宮守 沙千翔
携帯：080-9677-0959／メール：sachika.miyamori@persol.co.jp

関東

〒 1060041
東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー21階

■裁量労働制：労働時間等に関する規定の適用を受けない勤務形態
1日の標準的な勤務時間例／（休憩／60分）

専門業務型裁量労働制

■裁量労働制：労働時間等に関する規定の適用を受けない勤務形態
1日の標準的な勤務時間例／（休憩／60分）

専門業務型裁量労働制

8,500,000 ～ 12,000,000 円

試用期間の説明
試用期間：有（3か月間）※待遇等変化なし

給与形態
年俸

想定給与
709,000 ～ 1,000,700 円 (基本給： 574,700 円 ～)

固定残業
なし

想定残業時間：10～20時間
※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の裁量労働手当を支給（金額は給与備考をご参照ください）
※裁量労働制は専門業務型裁量労働制を適用しており、法令等により定められた19業務でない職種については、固定時間外労働手当制とする

雇用形態：正社員（無期雇用）
※職種の変更範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）​

屋内全面禁煙

ワークスタイルB・Cいずれかを提示【ワークスタイルB：リモート勤務メイン（月平均月4日以上～週3日未満出社)勤務回数に応じて実費支給※翌月支給（定期代支給無）+リモートワーク手当（3,000円/月）】【ワークスタイルC：フルリモート勤務、原則出社なし+リモートワーク手当（3,000円/月）※やむを得ず出社する場合は月1回まで実費支給(交通手段問わず)】

• 財形貯蓄制度
• 確定拠出年金制度
• 長期所得補償保険
• 従業員持株制度
• 団体保険
• 福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
• ベビーシッターサービス法人価格提供
• TOEIC®優待試験

データ・テクノロジー(PE制度)

健康保険
有

厚生年金
有

雇用保険
有

労災保険
有

無

有

備考
ワークスタイルに準じたパターンを適用

無

無

有

備考
60歳

無

備考
確定拠出年金制度有