更新日: 2026年9月11日(掲載日: 2025年6月13日)

【SPEC事業】新規事業のセールス担当

株式会社Speee

フレックスタイム

副業OK

新規事業開発・ビズデブ・アライアンス

フィールドセールス

東京都

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この求人の3行まとめ!

1:Speeeの公式オープン前新規事業で、スタメンとして事業立ち上げに挑める求人だ。

2:エンジニアリソースを活用し、市場分析から戦略立案、顧客拡大まで幅広く担える。

3:SES営業経験を活かせる!副業可能で、将来は新規事業責任者を目指せる環境だ。

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求人詳細

職種
【SPEC事業】新規事業のセールス担当
勤務地
本社
東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階・39階

最寄駅
・地下鉄南北線 六本木一丁目駅 直結
・地下鉄日比谷線、大江戸線 六本木駅 徒歩5分
給与
・経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。 
・詳細は内定通知時にご説明いたします。

仕事概要

■所属部署
【SPEC事業 新規事業BU】

  • サービスサイト:https://spec.speee.jp/
  • 「型破り」のポストコンサルを実現する組織です。
  • コンサル事業を行う部署でのエンジニアを束ねる新規事業をお任せします。

※まだ公式オープン前の新規事業なので、詳細は面接内でお聞きください。

■業務内容
▼概要:

  • エンジニア人材をネットワークしており、その人材リソースを活用した新規事業のセールス担当を担っていただきます。
  • 具体の顧客先や、クライアント群などは面接内でお聞きください。

▼具体的には:

  • 顧客ヒアリングによる、課題抽出
  • 事業責任者とともに、顧客拡大戦略を担っていただきます
  • クライアントワークだけではなく、市場分析、戦略立案、施策実行、効果検証、改善まで

■ポイント

  • SPEC事業内で、複数の事業展開を今後狙っている状況です。
  • スタメンメンバーとして事業の立ち上げを経験することで、今後の新規事業の責任者を担うチャンスなど、様々な可能性が見込めます。

雇用形態

正社員

勤務体系

  • 勤務時間:9:30〜18:30(休憩60分)
  • 残業:月20〜45時間程度

試用期間

あり(3カ月、試用期間中の労働条件変更なし)

福利厚生

【保険】

  • 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

【諸手当】

  • 交通費支給(上限あり、自転車通勤も可)
  • 住宅補助手当(規定エリア居住の場合)
  • 食事会費用補助(S-pay制度)
  • 結婚祝い金
  • 出産準備金・出産祝い金
  • マタニティ健診補助
  • ベビーシッター補助
  • 健康診断・予防接種(会社負担)

※各手当は支給条件があります、詳細は内定通知時にご説明いたします。

【就業制度】

  • フレックスタイム制度
  • ワークスタイルオプション(妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて一時的に働き方を変えることが可能)
  • 副業認可制度

【特徴的な取り組み:Speee Library】
5,000冊を超える本が揃った社内図書館です。貸出も行い、蔵書にない本は10,000円/月まで購入できます。

【特徴的な取り組み:Speee Cafe】
最高品質のコーヒー豆を数種類仕入れ、日替わりで提供。専任スタッフが淹れた本格的なドリップコーヒーやカフェラテが、いつでも無料で楽しめます。

【働く環境】

  • 高品質なオフィス環境(六本木グランドタワー35階・39階、六本木一丁目駅直結)
  • Speee Lounge(活発なコミュニケーションを誘発しSpeeeの「知の集積」を増やすことを目的とした共用スペース)
  • マッサージルーム(国家資格取得の常駐スタッフによる本格的施術・予約制)
  • フィットネスルーム(オフィス内・予約制)
  • 仮眠室(オフィス内)

【待遇・福利厚生】
下記をご参照ください
https://speee.jp/recruit/fabric/

求める人材

必須スキル

  • SES事業でのセールス経験者

歓迎スキル

  • SES事業のセールス責任者としてのご経験

求める人物像

  • 自己成長と同時に顧客の事業発展に寄与したい方
  • 成長産業に身を置き、成長速度を加速させたい方

企業情報

企業名: 株式会社Speee

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キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力

転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力

書類合格率50%以上

各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/1次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力(情報力)

ミスマッチ率1%以下

弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。

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