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求人詳細
- 職種
- MF人事部 人事企画課(担当職)
- 勤務地
- 求人票の詳細をご確認ください。
- 給与
- ○当社規定に準じます
470万~550万 ※想定賞与・30時間分の想定残業代含む
月給220,000円~
- 休日
- 完全週休2日制(土日・祝日休み)ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始 *年間休日124日(2026.4.1~2027.3.31)年次有給休暇、特別休暇、積立休暇、育児休業、介護休業 他
勤務形態
正社員
採用の背景
当社は、製造業の開発分野に特化した人材派遣会社として約40年の歴史があります。全国に21拠点を展開し、現在、社員数は4000人を超える規模までに成長しております。
今後はさらに、製造業を中心とした企業の人材活用のパートナーとして、また、エンジニア社員のキャリア形成のサポーターとして、
社会全体における「働き方、キャリアのあり方」を構築していくことが当社に期待されております。
その中で人事企画課は、メイテックフィルダーズの人事戦略を担っており、主に人事制度企画及び運用を行う部署です。
昨今の事業環境は大きく変化をしており、また、2023年度に「ミドル領域No1」と題した新たなグループ中期経営計画を策定し
企業として新たなフェーズに向かおうとしている当社において、人事制度の安定運用は重要な課題となっています。
業務内容
人事企画課はメイテックフィルダーズの人事制度(評価・賃金等)の企画から運用までを一貫して行うとともに、労働組合対応、法令対応、人事労務対応等を行っている部署です。会社の人事戦略を描く中核部署の為、経営陣とも非常に近い距離で仕事を行う、責任とやりがいのある仕事です。
期待や魅力
各種制度の運用、並びにデータ集計・分析を主な担当として入社いただきますが、そこから徐々に、企画的な業務を増やし、労働組合対応、法令対応、人事労務対応等を含む人事企画課の業務全般に携わっていただきます。(具体的に、どのような業務から開始するかは、その方の力量に応じて、設定します)
組織構成
管理職2名→メンバー1名
賃金
○当社規定に準じます
470万~550万 ※想定賞与・30時間分の想定残業代含む
月給220,000円~
諸手当
通勤手当、超過勤務手当(全額支給)、地域手当、単身赴任手当、帰省手当、転勤一時金等
福利厚生
社員持株(メイテック株)制度、互助会制度、財形貯蓄奨励金制度、慶弔見舞金制度、退職年金制度、
福利厚生サービス「ベネフィット・ワン ベネフィット・ステーション」その他メイサービスによる法人提携特典等(割引や優待等)
社宅制度
加入保険
社会保険完備 (雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険、介護保険)
契約期間
期間の定め無し
試用期間
有り(3カ月)
就業時間・休憩時間
9:00~18:00 (休憩時間 12:00~13:00) 実働8時間 ※フレックスタイム制有り
時間外労働
月平均30時間程度
募集者の名称
株式会社メイテックフィルダーズ(東証プライム上場企業グループ)設立:1979年12月 資本金1.2億円
受動喫煙防止の状況
当社拠点:各事業所で対策あり
変更の範囲
業務内容:当社の定める業務 就業場所:当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所
選考方法
書類選考 ⇒ 1次面接(対面) ⇒ 最終面接(対面) ⇒ 内定
※ 一次面接前にSPI(性格診断のみ)実施
※ 最終面接前に当社リクルーターによる面談を実施
問い合わせ先
MFキャリアリクルートセンター 所在地:〒110-0005 東京都台東区上野1丁目1-10 オリックス上野1丁目ビル
E-mail:crc-2@meitec.com
求める人材
求める経験等
<必須条件>
- 大卒以上
<求めるスキル>
- ExcelのVLOOK、COUNTIF程度の数式、ピボットテーブルが問題なく使いこなせる
- Word、PowerPointの基本操作が可能
各種制度の変更を検討する際には、様々なデータ集計・分析、そして、変更に伴う経営数値に与える影響などのシミュレーションを行い、その結果を踏まえた、変更案を提案書として社内会議へ提出するため、以下のようなオフィススキルが、一定程度必要となります。
企業情報
企業名: メイテックグループ採用(メイテック・メイテックフィルダーズ)
キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
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提案力(情報力)
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
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