ビザスクは2021年の米国企業買収を経て、世界190カ国・80万人の知見を繋ぐグローバルプラットフォームへと進化しています 。現在は「Vue 3への大規模リプレイス」や「マイクロサービス化に向けたアプリケーション分割」といった、技術的な難易度の高い刷新プロジェクトが各所で進行中です 。

これらの変革を技術と組織の両面からリードし、事業を次のステージへと推し進めていただけるシニア層のエンジニアを募集します。

BtoB / BtoC、社内向けツールなど、多岐にわたるプロダクトの開発・運用をリードしていただきます。シニアエンジニアとして、単なる実装に留まらず、技術選定やプロセスの改善を通じて組織全体のパフォーマンスを最大化させることがミッションです。

• 事業成長への直接的な貢献
• 戦略的な新機能・新規プロダクト開発：「ビザスクinterview」や「ビザスクdirect」といった主力・新規サービスの成長を加速させるため、ビジネスロジックの整理から、ユーザー体験を最大化する新機能の設計・実装を主導します。
• ビジネスサイドとの共創：プロダクトマネージャーやビジネスサイドと密に連携し、要求の背景にある「真の課題」をヒアリングした上で、最適な技術解を定義・提案します。

• テクノロジー・ドリブンな開発生産性の向上
• 中長期を見据えた技術刷新の主導：モノリシックな環境からの脱却や、Vue 3への大規模リプレイス、FastAPIへの移行など、将来の拡張性に責任を持った施策を提案・遂行します。
• エンジニアリングスタンダードの確立：コーディングルールの策定・改善、ライブラリの選定・更新、共通コンポーネントの開発などを通じ、チーム全体の開発効率と品質を底上げする仕組みを構築します。

• 高度なプロジェクト遂行とリード
• エンドツーエンドの開発責任：要件定義から設計、実装、コードレビュー、テストに至る全工程をリードし、高い技術的クオリティを担保します。
• 円滑な開発サイクルの管理：チケット管理やタスクの優先順位付けを適切に行い、チームが迷いなく高スループットで開発に注力できる環境を整えます。

• 運用の高度化と継続的改善
• 持続可能なシステム運用の実現：障害対応や問い合わせ対応から根本的な課題を抽出し、再発防止策としての機能改善や、運用・保守を自動化・効率化する仕組みを導入します。
• データドリブンな意思決定の支援：ビジネス調査に必要なSQL作成やデータ抽出を効率化し、プロダクト改善のサイクルを加速させます。

プログラミング言語：Python, TypeScript
バックエンドフレームワーク：Django, FastAPI,FastMCP
フロントエンドフレームワーク: Vue.js, Nuxt
機械学習・アルゴリズム:PyTorch,Elasticsearch
データベース：MySQL, Cloud Datastore, Redis
インフラ：GCP (Cloud Run, Cloud Storage, Cloud SQL, Cloud Functionsなど), SendGrid
データ分析：Google Analytics, BigQuery,Mixpanel, Redash
DevOps：GitHub,Terraform,Sentry,
コミュニケーション: Slack, Google meet,Jira
ドキュメント管理: esa, Confluence,
AIツール: Claude Code, Devin, ChatGPT

■モダナイゼーションと技術負債への挑戦
長年の運用によるモノリシックなレガシー環境や、Vue 2 / AngularJSなどの旧世代フレームワークの存在しており、アプリケーションのマイクロサービス的な分割、および Vue 3への刷新プロジェクトを積極的に推進しています。

■プロダクトの再定義とアーキテクチャ刷新
新規プロダクト開発（ビザスクdirect）に伴いサービスの役割が複雑化。ユーザー属性（依頼者 / エキスパート）に応じた サイト分割や、バックエンドの DjangoからFastAPIへの移行など、将来の拡張性を見据えた基盤作りを行っています。

■データ活用と横断的な基盤強化
全サービス共通の検索・レコメンド精度の向上、およびチームを跨ぐ共通技術課題（認証認可、共通ライブラリ等）の解決が必須に。生成AIの活用やデータ整備といった研究開発、および全社横断のプラットフォームチームによる共通基盤のアップデートを実施しています。

■エンジニアの枠を超え、ビジネス・組織を創る
ビジネスサイドと「課題の真因」を徹底的に議論し、技術的な観点から事業戦略を提案できる環境です。将来的なチームリーダーとして、プロダクトの定義から組織文化の醸成まで幅広く関与いただけます。

■技術的変革期において、主導権を持ちながら開発をリードする
グローバル展開を支えるための大規模な技術刷新の真っ只中にあります。既存の仕組みを壊し、世界で通用する次世代基盤を自らの手で設計・構築する経験は、キャリアにおける強力な実績となります。

■多様なビジネスモデルに触れ、市場価値を高める
BtoB / BtoC、新規既存の異なるフェーズが共存する環境で、チームの枠を超えたプロジェクト参画が可能です。技術とビジネスを横断的に理解するシニアエンジニアとして、その希少性を最大化できます。

■プロダクトと組織の成長に責任を持てる方

• ビザスクのミッション「知見と、挑戦をつなぐ」に共感し、技術を手段として事業を勝たせることに情熱を注げる方。
• 新規開発から技術負債の解消まで、プロダクトが直面するあらゆるフェーズを「技術で解決すべき面白い課題」と捉え、粘り強く取り組める方。

■技術への探究心を持ち、チームへの影響を考えられる方

• 可読性・保守性の高い設計を自ら実践し、チーム全体のコード品質や技術水準を向上させることに喜びを感じる方。

■チームを最大化させるリーダーシップを発揮できる方

• 一人で抱え込まず、チームメンバーと早期に相談・議論しながら、オープンなコミュニケーションで最善の解決策を導き出せる方。
• 要件定義から運用まで全工程に責任を持ち、職能の壁を超えた議論をリードして、オープンなコミュニケーションで最善の解決策を導き出せる方。

【想定年収】
800万円 〜 1,000万円
※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。

【給与内訳】

• 月給：626,000円 〜 738,000円
• 基本給：451,000円 〜 531,000円
• 固定残業手当（月30時間分）：114,000円 〜 134,000円
• 固定深夜手当（月40時間分）：61,000円 〜 73,000円

※固定残業時間・固定深夜時間を超える時間外労働・深夜労働分は、別途全額支給します。

正社員

入社後3ヶ月（本採用と同条件）

なし

専門業務型裁量労働制
※2027年4月より、フルフレックスタイム制（コアタイムなし）へ移行します。また、今後社内制度の改定等により、勤務体系が変更となる場合があります。

専門業務型裁量労働制
1日のみなし労働時間8h／休憩1h
平均労働時間：160時間/月
（対象期間2022年下期 ・開発組織メンバーの平均）

• 通勤手当（上限あり）
• 仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）
• 外部セミナー参加補助
• 書籍購入にかかる費用負担
• インフルエンザ予防接種
• 健康診断費／健康診断オプション費用負担補助
• 健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）
• 借上社宅制度
• 遠方からの転居費用補助（採用時のみ）
• 勉強会・社内懇親会にかかる費用補助
• 社内部活動の活動費補助
• 新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

屋内禁煙、喫煙室なし
敷地内全体喫煙禁止

【業務範囲について】
雇入れ直後：本求人の業務内容に記載の業務
変更の範囲：当社における各種業務全般

エントリー・書類選考
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面接（2〜3回）
※選考過程で対面（オフィスご来社）をお願いする場合がございます。
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オファー

※選考回数やプロセスは、ご経歴や状況に応じて変更となる場合があります。
※選考の途中でリファレンスチェックをご案内（実施）する場合がございます。実施タイミング等の詳細は選考内でお伝えいたします。