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- 企業情報
求人詳細
- 職種
- エンタープライズ向け法人営業（不動産テック）
- 勤務地
- ■赤坂本社
東京都港区赤坂1丁目8-1 赤坂インターシティAIR 14階
銀座線南北線 溜池山王駅
千代田線丸の内線 国会議事堂前駅 - 給与
- 600万円～1000万円
※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します
※上記とは別に確定拠出年金の会社拠出有
仕事概要
SREホールディングスの中核事業の一つであるクラウドソリューション（不動産仲介会社向けSaaSプロダクト及びDX推進プロダクト）を扱う部署に所属いただき、大手不動産仲介会社を中心としたエンタープライズ向け法人営業活動全般を推進する職種です。
所属部署の戦略・戦術を理解したうえで、担当領域の営業計画の立案から実務遂行まで担っていただきます。具体的には、大手を中心とした新規・既存クライアント向けセールス及び社内外のセールスパートナーのフォロー業務・管理業務等を中心に、営業業務全般をご担当いただきます。
雇用形態
正社員
勤務体系
- 勤務時間：9:30～18:00
- 休憩時間：45分間（労働時間が8時間以上の場合は60分間）
- 時間外労働：有
- フレックス制度：有（コアタイム 11:00～15:30）
試用期間
6カ月
福利厚生
＜休日＞
- 完全週休2日制（土・日・祝日）
- 有給休暇（※規定日数を入社日に付与）
- 年末年始休暇
- 産前・産後休暇
- 育児休暇(取得条件有)
- 介護休暇
- 慶弔休暇
※年間休日125日（2026年度）
＜待遇・その他＞
- 給与改定 年1回（7月）
- 昇格 年1回（7月）
- 賞与 年2回（6月・12月）
- 通勤手当 有
＜福利厚生＞
- 各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
- 法定外労災保険
- ソニーグループ団体保険
- 確定拠出年金制度
- クラブ活動
- 資格取得支援制度
- 従業員持株会
- 人間ドック補助
- ベネフィットステーション
- オフィスでやさい（置き型社食）
- M3PSP（専任担当にいつでも相談でき、エムスリーの豊富なデータベースより最適な医療方針を提案してもらえる制度）
募集背景
「不動産×AI」のユニークなビジネスモデルで6年連続増収・増益！
ソニーグループ発のAIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業としても東証より選定され、現在、さらなる成長期を迎えております。
また、2022年4月には東証プライムへ市場を変更し、非連続な成長を実現するため、不動産仲介会社向けのSaaSプロダクト及びDX推進プロダクトを広く全国の不動産会社様に届け、DX支援を強力に推進するセールス体制を強化するための募集。
待遇
リモート日は週1回（火固定）※業務都合上、ご出社いただくこともございます。
求める人材
必須スキル
- 法人営業（BtoB営業）経験3年以上（新規開拓・既存顧客への深耕提案のいずれかを含む）
- デジタル最新技術への早いキャッチアップスキル、基本的なITリテラシーやSaaS／クラウドサービスへの適応力
- 不動産関連業務の実務経験（仲介・管理・デベロッパー営業・不動産金融・宅地建物取引士資格等のいずれか）があれば尚可
歓迎スキル
- 不動産業界に関する経験・知識
- エンタープライズ規模の法人営業経験、複数ステークホルダーが関わる商談のマネジメント経験
- 宅地建物取引士資格
- SMB向け営業からのキャリアステップアップ志向、または営業以外の職種（マーケティング・企画等）との連携経験
- 不動産業界の非効率・構造課題に対する強い問題意識、テクノロジーで解決したいという志向
求める人物像
- 論理的かつしっかりとした裏付けのもとアウトプットやコミュニケーションが行える方
- 結果にフォーカスし、成功するまで粘り強く最後までやりきれる方
- 不動産業界を、テクノロジーを活用し変革したいという強い想いのある方
- 率先力、柔軟性、スピード感のある方
- 安定よりも成長志向の方
不動産業界（仲介・管理・デベロッパー等）での実務経験とtoB法人営業経験を併せ持ち、複数のステークホルダーが関与する意思決定プロセスに慣れている方を求めます。業界の非効率さや属人化・旧態依然とした構造に課題意識を持ち、テクノロジーを活用して不動産業界そのものを変えていきたいという志向をお持ちの方を歓迎します。現在の営業スタイルに閉塞感を感じ、より裁量を持って戦略・組織づくりまで踏み込みたい方、またはSMB向け営業からのキャリアステップアップに前向きな柔軟性をお持ちの方も歓迎します。
企業情報
企業名: SREホールディングス株式会社
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キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
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