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求人詳細
- 職種
- 経営企画・事業推進リーダー
- 勤務地
- ■赤坂本社
東京都港区赤坂1丁目8-1 赤坂インターシティAIR 14階
銀座線南北線 溜池山王駅
千代田線丸の内線 国会議事堂前駅
（変更の範囲）会社が定めるすべての就業場所 - 給与
- 800万円〜1,400万円
※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します
※上記とは別に確定拠出年金の会社拠出有
800万円 〜 1400万円
仕事概要
【概要】
SREホールディングス（不動産テック×金融×ヘルスケアの複合事業を展開する東証プライム上場企業）で、経営戦略・事業計画の策定から実行支援までを担う経営企画・事業推進リーダーを募集します。中期経営計画の策定、各事業のKPI・課題把握とPDCA管理、経営トップのビジョン・方針の社内外発信、決算発表・対外説明資料の作成まで、経営に直結する業務を一気通貫で担当いただきます。
- 経営戦略/事業計画の策定、事業推進
- 中期経営計画の策定
- 各事業の業績状況・KPI・課題の把握、PDCA管理、施策実行支援
- 経営トップのビジョン・方針の社内外発信
- 経営議論のファシリテート
- 対外説明支援
- 決算発表・講演等、社外向け会社説明資料の作成
（変更の範囲）会社内すべての業務
雇用形態
正社員
勤務体系
- 勤務時間：9:30～18:00
- 休憩時間：45分間（労働時間が8時間以上の場合は60分間）
- 時間外労働：有
- フレックス制度：有（コアタイム 10:00～14:30）
試用期間
6カ月 条件変更なし
福利厚生
＜休日＞
- 完全週休2日制（土・日・祝日）
- 有給休暇（※規定日数を入社日に付与）
- 年末年始休暇
- 産前・産後休暇
- 育児休暇(取得条件有)
- 介護休暇
- 慶弔休暇
※年間休日125日（2026年度）
＜待遇・その他＞
- 給与改定 年1回（7月）
- 昇格 年1回（7月）
- 賞与 年2回（6月・12月）
- 通勤手当 有
＜福利厚生＞
- 各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
- 法定外労災保険
- ソニーグループ団体保険
- 確定拠出年金制度
- クラブ活動
- 資格取得支援制度
- 従業員持株会
- 人間ドック補助
- ベネフィットステーション
- オフィスでやさい（置き型社食）
- M3PSP（専任担当にいつでも相談でき、エムスリーの豊富なデータベースより最適な医療方針を提案してもらえる制度）
喫煙状況：あり（屋内に喫煙専用室を設置、執務スペースは禁煙）
求める人材
必須スキル
- 経営企画・経営管理のご経験、またはコンサルティングファームでのご経験
- PL／KPI等の計数管理・分析経験
- 経営陣／役職者への提案、課題ヒアリング、折衝、クロージング経験
- 各種社内外向け資料作成に関する実務経験（Word、Excel、PowerPoint等活用）
- 事業会社における経営企画・事業企画・事業推進のいずれかの実務経験（分析・提言だけでなく実行まで担った経験）
- Excel等を用いた資料作成・データ分析の実務スキル
- 腰を据えて長期的に取り組める就業安定性（短期間での離転職を繰り返していないこと）
歓迎スキル
- 事業計画／プロジェクトのゴール達成をハンズオンでリードした経験
- 経営トップのビジョン・方針を資料等に反映してきた経験
- 不動産・アセットマネジメント（AM）・プロパティマネジメント（PM）業務の実務経験
- 戦略コンサルティングファーム等での事業支援・分析経験
- マネジメント経験、または将来の経営層・組織責任者を志向するキャリア意欲
求める人物像
- 自組織・自身の業務に固執せず、経営者視点を意識し、全社最適を追求するビジネスマインドを持った方
- 上司、部下、同僚、社外関係者など、多数のステークホルダーと円滑なコミュニケーションを行い、関係強化やチームワーク発揮を実行できる方
- 探求心／好奇心やベンチャーマインドを持ち、未知の状況や変化を恐れず新たなチャレンジができる方
- データ収集・分析や資料作成、関係部署折衝等を厭わず、自ら手を動かし成果を出せる方
戦略立案や分析にとどまらず、自ら課題設定から実行まで一気通貫で事業に深く関与し、『支援者』ではなく『当事者』として事業を推進したいという意欲を持つ方を求めます。不動産業界やアセットマネジメント／プロパティマネジメント領域での実務経験（会議体運営、当局対応、企画管理、総務等）があると、当社事業への早期フィットが見込めます。将来的には経営層・マネジメント、あるいは子会社責任者等、より経営に近いポジションへのキャリアアップを目指す成長意欲のある方を歓迎します。なお、フルリモート勤務は前提としておらず、出社を前提に業務を推進いただける方を想定しています。
企業情報
企業名: SREホールディングス株式会社
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キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
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転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
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