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「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、日本を支える「基幹産業」に対して、人材・SaaS・M&A仲介の3つの事業モデルを軸に、20以上の事業を展開しています。2018年4月にドライバーの人材紹介から事業をスタートし、その後も、エッセンシャルワーカーの採用支援を中心に対象職種を15以上に拡大し、2022年にはSaaS事業、2023年にはM&A仲介事業を開始。現在も、新たな事業が次々と立ち上がり続け、売上96億円を突破。今期130億円以上を見込んでいます。

マーケティングによる効率的な顧客獲得を強みとしており、この分野をさらに強力に推進していただける方を募集しています。

オープンポジションでの募集になりますので、面接を通じてご希望を伺いつつ、最適な事業部へのアサインを提案させていただきます。

業務内容の一例

• *<人材紹介事業>**
• 人材紹介事業のtoC集客チャネルの開拓と検証
• リスティング広告のキーワード、広告文、LPの改善施策の立案と改善の実行
• LPの制作などの開発体制の構築（実際の実装はエンジニアが担当）
• SEO対策／記事作成・改善
• 新規事業の集客コスト、獲得数の検証
• スプレッドシートやGoogleデータポータル、Redashによるダッシュボードの企画、作成

• *<SaaS事業>**
• デジタルマーケティング
• Webサイトの改善/LP制作・改善
• デジタル広告
• コンテンツマーケ（事例・SEO）
• MA/CRM
• メールマーケ（Hubspot）
• CRM・マーケOps・Sales Ops（Hubspot・Kintone）

• *<M&A事業>**
• データを活用したターゲティング選定
• pythonやjavascriptを活用した社内業務の自動化
• 過去行動データの分析、ターゲティング選定のロジック構築
• 社内データベース、社内CRMツールの作成
• Webサイトの改善/記事制作・改善

魅力

• 代表や事業責任者と綿密に連携しながら課題解決にあたれるため、素早く柔軟に意思決定と実行が可能
• 代表や取締役をはじめ、マーケティングスキルに長けたメンバーが揃っており、刺激を受けるとともにノウハウやリソースを借りながら力強く推進ができる
• 既存事業で十分な利益が出ており、ROIが見合えば大きな投資も柔軟に実行可能
• 事業に関するデータソースが潤沢に存在し、精度の高い意思決定とスピーディな検証サイクルが実現可能
• 独立資本のため、少数の意思決定者とともに素早く推進ができる

事業の雰囲気が分かる記事

[3人の若き事業責任者に聞いた、プレックスを選んだ理由と立ち上げた事業の今後について](https://plex.co.jp/article/young-division-managers)
[実力と野心のあるあなたへ、僕らの会社をおすすめしたい５つの理由](https://note.com/shunkurosaki/n/n44539bfe7d0a)

正社員

勤務時間：
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

• 部署により週3回までのリモートワーク可

休憩時間：60分
時間外労働有無：有
休暇：120日
土日祝休み、夏季休暇・年末年始休暇
有給休暇(入社半年後に10日付与)

あり(3ヶ月)

社会保険：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
チーム飲み会補助：チームで月次飲み会のための費用が出ます。ランチで利用も可
近住手当：オフィスから2km圏内の方に一定費用補助

事業成長にともなう増員

2~3名

書類選考
一次選考(現場担当)
二次選考(事業責任者)
最終選考(代表)