グロービス・キャピタル・パートナーズ／投資先支援チーム

正社員

無期

フレックスタイム制（コアタイム無し）
休憩時間　1時間

• 交通費支給（当社規定による）
• 退職金制度有り（定年：60歳）
• 継続雇用制度有り（65歳まで）
• 持ち株制度有り

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

屋内原則禁煙

GCP X

3ヶ月

書類選考→1次面接→2次面接→最終面接

1-2名

• 投資した後のValue-upチーム（GCPX)として、経営支援を行っていただきます*

*職務内容*

GCPXは、投資先スタートアップに対して「経営・組織」に関するハンズオン支援を行うチームです。

経営戦略の実行支援から、組織設計・採用活動・マネジメントシステム構築まで、CEOに並走して企業成長を支援します。

▼業務内容

■ CEO/Leadership支援 リーダーシップストラクチャーデザイン／コーチング CXO採用支援（要件定義〜サーチ・面接設計・オンボーディング）
■ Organization支援 組織戦略立案・実行 採用戦略・体制構築（採用チーム設計・プロセス改善・広報支援）
■ Corporate Planning支援 事業・組織戦略の実行計画立案・落とし込み マネジメントシステム整備（OKR・KPI設計、会議体設計）

▼今回の採用ポジションで特に注力いただきたいこと（詳細）

■ CXO採用支援

• 投資先のCEO/CXOと長期的な組織戦略をすり合わせながら、ポジション要件を精緻に定義
• 市場動向やターゲット人材プールを踏まえ、採用要件のアップデート・調整を提案
• エージェント活用＋ダイレクトリクルーティング（ダイレクトスカウト／リファラル等）を使いターゲット人材を発掘・アプローチ
• 面接設計やクロージングプロセスにも並走し、採用成功までコミット

■ Organization支援（今後の成長に応じてや経験に応じてこちらも）

• 企業成長フェーズに応じた組織構造、組織開発施策の策定・実行
• 組織課題の発見と、課題解決プロジェクトの推進
• 採用戦略の立案・実行支援、採用チームの体制設計、プロセス改善、採用広報支援

*会社紹介*

グロービス・キャピタル・パートナーズ（GCP）は、日本を拠点に活動するベンチャーキャピタルです。スタートアップに対して投資を行い、経営に参画することでその成長を支援しています。主にテクノロジーやインターネット関連の産業において累計200社を超える企業に投資をしています。

既に3号ファンドまでクローズし複数のファンドが世界VCランキング25％に入るリターンをLP投資家に提供しています。また、2023年には7号ファンド（727億円）の組成を完了し、世の中の課題解決や新しい産業を作り出そうとするスタートアップへの支援を加速しています。

GCPでは、キャピタリスト・Value Upチーム・アドミチームがそれぞれ少人数ながら最大の価値を発揮するために、どういう組織でありたいのか何のための組織なのかといった価値観の共有を重視し、組織内での密なコミュニケーションを大切にしています。

[https://www.globiscapital.co.jp/ja](https://www.globiscapital.co.jp/ja)

*社員紹介*

GCPX チーム（5名）

• Head　小野

[https://www.globiscapital.co.jp/ja/team/takehiko-ono](https://www.globiscapital.co.jp/ja/team/takehiko-ono)

• 水野

[https://www.globiscapital.co.jp/ja/team/yuki-mizuno](https://www.globiscapital.co.jp/ja/team/yuki-mizuno)

• 小花

[https://www.globiscapital.co.jp/ja/team/kaori-obana](https://www.globiscapital.co.jp/ja/team/kaori-obana)

• 前川

応募資格

> *必須条件*

• ３年以上の職務経験
• 日本語が母国語レベル
• 高い思考力とコミュニケーションスキル
• グロービスの事業、[グロービスウエイ](https://globis.co.jp/about/globis-way/)に対する強い興味関心がある方

https://recruiting.globis.co.jp/

グロービスの"今"や"リアル"発信する場『GLOBIS HUB』
https://recruiting.globis.co.jp/weblog/