- 求人詳細
- 求める人材
- 企業情報
求人詳細
- 職種
- 【経理経験者募集】【経理リーダー候補】仕組みづくりから関わる！主役として挑む「攻めの経理」【Group本社】
- 勤務地
- 東京都新宿区高田馬場4-9-12日新西北ビル7F
- 給与
- 予定年収：450万円 ～ 550万円
月給：321,428円(内 48,984円固定残業代)～392,857円(内 59,870円固定残業代)
※月給には固定残業手当：月 25時間分を含む（超過分は別途支給）
昇給：年2回
賞与：年2回 （7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）
※上記に加えて、決算賞与支給実績あり
仕事概要
◆ 業務内容
▼ まずはお任せしたい業務内容
【1】決算・会計実務
月次・年次決算（単体・グループ会社）の対応
連結決算の準備・精度向上支援
勘定科目・会計処理ルールの整備
税理士との連携による税務対応（法人税・消費税など）
【2】業務改善・仕組みづくり
決算早期化に向けたフロー見直し・効率化
経理ルールの統一、業務マニュアルの作成
会計システムや経費精算ツールの整備・見直し
▼ 徐々に一緒に取り組んでいく業務内容
【3】事業部・経営との連携
各事業責任者との数値共有・管理スキーム設計
予実管理や簡易的な分析レポートの作成
新規事業立ち上げ時の経理体制構築支援
【4】チーム支援・育成（将来的に）
若手経理メンバーのOJTやレビュー
数名（1〜3名ほど）のチームをまとめるマネジメントへの挑戦
経理組織の中長期的な構想と実行
◆ 使用ツール・業務環境
会計ソフト：freee（グループ共通）
経費精算：freee
グループ連携：chatwork
※「freeeやChatworkは使ったことがない…」という方も、全く問題ありません！入社後にツールの使い方や操作の流れに慣れていただければ大丈夫です！
雇用形態
正社員
勤務体系
- 9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)
＜休日・休暇＞
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
- GW休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇（9日）
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 特別休暇
※産休・育休取得実績あり
試用期間
3ヶ月
福利厚生
＜社会保険＞
- 各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
＜制度・福利厚生＞
- 社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）
- 育児短時間勤務
- 食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）
- 各種イベント有り（お花見、忘年会、スポーツイベントなど）
- 社員旅行（年1回）
- 健康診断
- 人間ドック
- 婦人科健診
- インフルエンザ予防接種
- 家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月）
- 住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場より半径5km以内）
- 育児支援制度有り
- 交通費支給有り(限度額：月2万円)
※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。
採用人数
2名
選考フロー
書類選考・適性検査選考
1次面接（人事）※オンライン
2次面接（経理リーダーor人事責任者）※オンライン
朝礼＋最終面接（コーポレート部ゼネラルマネージャー）※対面
選考フローは増減する可能性がございます。
募集期間
9月末
優先度
最優先
求める人材
必須スキル
- 経理や財務の実務経験（3年程度から歓迎）
- Excelでの基本的な関数操作（VLOOKUP／IFなど）
- 日商簿記3級以上
歓迎スキル
- グループ会社での経理経験、または複数事業の経理管理
- 連結決算、会計方針の策定補助、開示書類の作成経験
- 業務改善・業務設計・マニュアル作成の経験
- 経理チームのマネジメントまたはOJT経験
◆会社のお金の流れに興味があり、経営に近い立場で経理を深めたい方
金融経験を活かしてキャリアチェンジしたい方も歓迎！
求める人物像
- 単なるルーティン実務だけでなく、「仕組みを整える・改善する」ことにやりがいを感じる方
- 現場や他部署のメンバーと、明るく柔軟にコミュニケーションが取れる方
- 変化やスピード感のある環境を楽しみ、自ら考えて行動できる方
- 金融経験を活かしてキャリアチェンジしたい方
- グループ会社での経理経験や、複数事業の管理、連結決算の補助経験がある方
【グループ本社の経理メンバーのお仕事とは？】
私たちは、創業20年を迎え、IT・金融・通販・エンタメなど多岐にわたる領域で22事業を展開するホールディングスカンパニーです。このポジションは、単にお金を管理するだけの裏方ではありません。各事業の数値を可視化し、次の成長へ繋げるための「事業別の経理設計」「決算早期化」「業務フロー整備」など、経理の仕組みそのものを創り上げる重要な役割を担います。
ターゲット
■ 必須要件 / 基本スペック
- 年齢：28歳 〜 39歳
- 対人能力：相手の意図を汲み取った柔軟なコミュニケーションができる
- 思考力：論理的思考力（ロジカルシンキング）をお持ちの方
- マインド：「いい意味で追い込まれている」「次がないから這い上がっていきたい」という強い上昇志向・ハングリー精神がある
■ ネクステージGroupで活躍できる人物像（求める人間性）
- パーソナリティ（人柄・マインド）
OK：明るい / 素直・傾聴姿勢がある / 全て自責で捉えられる / 負けず嫌い / 元気
NG：根暗 / コミュニケーションが取れない / 言い訳が多い
- 目標設定・熱量（ビジョン）
- 目標の質：「ナンバーワンを目指す」などの高い目標設定と明確な期限設定（例：5年以内に経営者等）
- ビジョンの解像度：ネクステージGroupのフィロソフィーやビジョンとの親和性・共感がある
- 「なぜNXで挑戦・達成したいのか」の理由が明確
- ビジョンの方向性（誰に・どんな価値を与えたいか）や理由が社外（社会・他者）に向いている
- 原体験（そのビジョンを目指すに至った明確な背景・理由）がある
- NGなビジョン例：「〇年後にリーダーになりたい」「テレワークで独立したい」など（自社でなくても達成可能な目標）
- しくじり・挫折体験（原体験）
- 学生時代等における挫折・負け経験があり、それを「自責」として受け止められている
- その悔しさを糧に「一から自分を変えたい」「見返したい」という強い成長意欲に変換できている
- 行動量・実行力
- 周囲と比較して圧倒的な行動量がある
- 設定した目標に対して、適切な方向性と十分な行動量が伴っている
- 現在の自己認識（現状とギャップ）
- 現状の自分に満足していない
- 目指す難易度（ゴール）と現在地を客観的に認識し、そのギャップ（GAP）を自覚できている
※上記の項目に複数当てはまる方ほど、選考における採用確立が高くなります。
企業情報
企業名: ネクステージグループホールディングス株式会社
一緒に見られている求人
キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/１次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。
提案力（情報力）
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか？」ではなく「本当は何がやりたいのか？何がしたいのか？」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。