- 求人詳細
- 求める人材
- 企業情報
求人詳細
- 職種
- 【社長室】事業開発(アライアンス/ビジネスDD担当)
- 勤務地
- 東京都渋谷区鶯谷町2−7 エクセルビル 4階
※リモートベースの勤務可能
【働き方の補足】
国内外への出張もありえます - 給与
- 年収:800~1200万円
昇給:当社評価制度をもとに、昇給を決定します(年2回)
評価制度:所属組織で設定したゴールに対する達成度や、個人の貢献度を評価します。日常的に上司との1対1の面談で進捗(しんちょく)報告を行い、総合評価します。
仕事概要
【募集背景】
Schooはオンライン学習プラットフォームを中心とした社会教育事業を展開するとともに、子会社LoLLL株式会社が「東京一極集中の再編集」を掲げ、地域向け総合HRサービス(移住転職支援・地域集合研修等)を手がけるなど、多岐にわたるドメインで事業を推進しています。
事業成長を加速させるため、常時複数のアライアンス・M&A案件を並行して推進するなか、体制をさらに強化するべく、専任ポジションを新設しました。
社長室長やCFOと並走しながら案件の「実務の要」として自走できるプロフェッショナルを募集します。
【職務内容】
社長室が担う広範な業務のうち、アライアンス・M&Aを主軸に担当いただきます。
- 常時5〜10件の案件のマルチタスク管理とプロジェクト推進
- 提携先候補との交渉・調整および信頼関係の構築
- 「自社開発 vs アライアンス」の戦略的な比較・検討と意思決定サポート
- 高いROIを実現するアライアンススキームの企画・設計
- M&AフェーズにおけるCFOとの協働(ビジネスDD実施・シナジー定量化)
【当社のアライアンス/M&Aに対するスタンス】
単なる買収や商品販売提携ではなく、以下のスタンスを重視しています。
- アライアンス先行型: いきなりM&Aを行うのではなく、まず業務提携でクイックウィンを作り、ストラテジックシナジーを確かめてから具体化する
- 事業開発的視点: 既存アセットの組み合わせにとどまらず、必要に応じて新たな取り組みをスピーディに立ち上げる
- 高ROIなスキーム設計: リソース配分を最適化しながら、アライアンスから生み出せる価値を最大化する
雇用形態
正社員
勤務体系
<勤務時間>
- フレックスタイム制(コアタイム 11:00~16:00)
<休日・休暇>
- 土日、祝日
- 年末年始休暇
試用期間
3ヶ月(条件の変更は無し)
福利厚生
■場所にとらわれない
- ハイブリットワーク(出社orリモートを柔軟に選択可能)
- 半期に一度の全社総会は交通費&宿泊費を支給
- その他、月3万円までの交通費支給
┗地方住まいでも東京オフィスに来たときは上限3万円まで交通費精算可能
- リモートでの使用も可能なウェルカムランチ制度
┗地方在住者のウェルカムランチはご自分で買ったランチを精算可能
■時間にとらわれない
- フレックスタイム制(清算期間:1か月)
- 中抜けについても自律的に可能
- 週4日勤務 正社員
- 時短勤務可能
- 副業可能(会社に迷惑をかけるものでなければ)
■雇用形態にとらわれない
- 雇用形態による裁量や情報格差無し
- 個別事情に鑑み、雇用形態の変更は柔軟に相談可能
- 業務委託や派遣社員、アルバイト社員んももちろんMVP表彰受賞対象(実績多数あり)
- ご自分の家族も利用できる災害時の安否確認ツールを全員に付与
■学習支援
- 「Schoo」の視聴はどこでもいつでも何度でも無料で可能
- 大学院通学などの場合、期間限定での週3以下正社員雇用契約や休職延長など柔軟に対応
- Schooユニバーシティ参加
■その他
健康保険
PC貸与(Windows or Mac選択可)
スマホ貸与(業務必要性があれば)
慶弔休暇
入社時特別有休3日間付与
育児休業
介護休業
持株会
採用人数
1名
選考フロー
1次 社長室長 → 2次 CFO → 最終 CEO
求める人材
必須スキル
- 提携交渉、法人営業、事業開発等での実務的な交渉・推進経験
- 常時5〜10件の案件を同時に捌ける高いマルチタスクおよび自己管理能力
- M&Aやファイナンスに関する基礎知識(用語・プロセスへの理解)
- ビジネスデューデリジェンスの実施およびストラテジックシナジーを定量化する能力
- 複雑な事業領域を素早くキャッチアップする知的好奇心
歓迎スキル
- SaaSやHRテック、教育業界、地方創生関連ビジネスへの理解
- スタートアップにおけるカオスな環境でのBizDev経験
- M&A実務、PMI、またはFASや投資銀行等での実務経験
求める人物像
- 社長室長およびCFOと連携し、経営スピードに合わせて自走できるプロフェッショナル
- 戦略を描くだけでなく、現場の調整や交渉まで泥臭くやりきれる方
- 高いROIを生み出すスキーム設計の工夫を惜しまない方
ターゲット
年齢は、30代~40代前半くらいのイメージです。
企業情報
企業名: 株式会社Schoo
キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/1次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力(情報力)
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。