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求人詳細
- 職種
- G-B:【タイズ出向】マーケティング部長候補※confidential
- 勤務地
- ■大阪府大阪市北区梅田2丁目2番22号 ハービスENTオフィスタワー23階
大阪市営地下鉄四つ橋線「西梅田駅」徒歩5分
※東京オフィス（東京都港区港南2丁目5-10）採用も要検討
【雇入れ直後】
勤務地住所
【変更の範囲】
会社の定める場所 - 給与
- 年収：1,000万円 ～ 2,000万円
月給：833,334万円 ～ 1,666,667万円
※固定残業手当（45時間分）：216,764円～433,527円を含む。
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
別途役職手当を支給する場合あり。
上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
（給与改定年4回）
仕事概要
【仕事内容】
同社のマーケティングの統括責任者として、また経営陣の一員として、同社の今後の急成長に貢献していただきます。
プロモーション部分に加えマーケティングに関わる4P全てを設計していただきます。
マーケティング活動を一から企画・実行しそれに伴う売上の最大化及び利益の最大化を担当し、また中期経営計画など予算管理も担当いただきます。
現状、当社におけるマーケティング部門の主なテーマは以下になります。
- タイズブランドのブランド戦略構築および認知向上
- デジタルマーケティングの強化
- 既存サイトの全面的なリニューアル
- 近い将来的にはTVコマーシャル、街頭看板、DM施策、専門誌への出稿など、リアルマーケティング戦略にも着手
＜具体的な業務内容＞
- 経営戦略に紐づいたマーケティング全体戦略の構築、実行
- マーケティング部門の全体統括、メンバーマネジメント
- PL、予算計画の策定
- KGIやKPI設定と戦術策定
- 各種KPI分析に基づくコンバージョン改善
- SEO/SEMや広告運用の統括
- ブランド戦略の立案および実行（サービスブランディング、認知施策の実行）
- 外部パートナーの統括。外部パートナーを巻き込んだプロジェクトマネジメント
- 組織マネジメント（チームメンバーの採用、育成）
【想定配属先】
以下での配属を想定しています。
- 雇用元はじげん、グループ会社であるタイズに出向予定となります。
【タイズ社について】
https://www.ee-ties.com/
当社は、創業以来、優良メーカー（特に【機電系】）に特化した転職エージェントです。この領域では⾼い実績を誇り、実は関⻄⼤⼿メーカーの⼈事採⽤部⾨では圧倒的に知名度があります。
例えば、川崎重⼯社では、3年連続で年間採⽤シェアトップクラス。その他にもダイキン⼯業社、三菱電機社など、決定シェア３位以内の企業が多数あります。当社が、このように⾼い実績を残せているのは、戦う領域を絞り込み、そこで専⾨性・品質を徹底的に⾼めているためです。
＜タイズは他のエージェントと何が違うのか＞
- 関西メーカーに特化
様々な業界を取り扱う「百貨店」のような総合型エージェントとは違い、タイズは「専門店」のようなエージェントです。この領域で10年、20年と経験を積んだベテランも在籍しており、知見・ノウハウの保有量には自信があります。
- アナログマッチング
この「アナログマッチング」という言葉は、商標登録するほどタイズのこだわりです。
アナログマッチングとは、現在この業界で一般的に行われている「職種・給与・勤務地・年齢」といったデジタルな条件だけで企業と個人をマッチングするのではなく、デジタルな条件に加えて「社風・キャリアパス・大切にしている価値観・一緒に働く人」といったアナログな情報で企業と個人をマッチングすることを意味しています。
「当たり前じゃないの？」と思われるかもしれませんが、実はこのアナログマッチングは非常に難しく、会社としてこだわって実施している会社は少ないのです。
※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務
雇用形態
正社員
※グループ会社への出向を想定しております
勤務体系
勤務時間
【タイズ社】
9:00～18:00
フレックスタイム 有（コアタイム11:00～16:00）
【じげん社】フレックスタイム制
- コアタイム：10:00～16:00
- 1日の標準労働時間：8時間
※出向期間中はタイズ社の勤務時間に合わせていただきます。
休暇・休日
完全週休2日制（土日祝）
特別休暇（7月～9月の任意の日に3日間 ※2024年度）
年末年始休業
年次有給休暇（時間単位での取得も可能）
試用期間
6カ月
※試用期間中の待遇などに変更はありません。
福利厚生
【保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【交通費】
全額支給
【福利厚生】
- 社員紹介採用インセンティブ制度
- 副業制度（※社内規程あり）
- 勉強会の開催
- メンター制度
- MVP表彰制度
- キャリアアップ支援制度
- 関東ITソフトウェア健康保険組合
- ベネフィットステーション
- 在宅勤務制度（月8回まで在宅勤務可）
- 従業員サーベイ
- リフレッシュ補助制度（Napping Minites）
- 誕生日プレゼント
- ファミリーサポート特別休暇（家族行事）
- 社内コミュニケーション費用補助制度
- オンラインカウンセリング
- 服装自由
- 健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度
- ピアボーナス制度
募集背景
現状、代表がマーケ責任者を兼任している状態のため、
マーケ責任者を採用し、マーケ組織強化を図る目的です。
採用人数
1
選考フロー
【選考フロー】
書類選考→ 一次面接 → 適性検査＋最終面接 → 内定
※選考状況によってフローが変更となる可能性もございます。
※面接はオンラインで実施させていただきます
※適性検査については一次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受検いただきます。（15分程度）
また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。
※決裁権限者や特定のポジションでの採用の場合、内定通知前にバックグラウンドチェックを実施させて頂いております。ご理解頂けますと幸いです。
優先度
高
求める人材
必須スキル
- 四年制大学卒以上
- オン、オフ両方のマーケティング経験（5年以上）
- マーケティング戦略策定及び実装経験（3年以上）
- 経営視点をお持ちの方
ターゲット
30代～45歳以下を想定。マスマーケにも強い方を想定しています。
直近、人材紹介会社でテレビCM、OOHなどでブランディング、認知獲得する企業様が増加している。
タイズ社も大阪だけの会社から全国展開へ向けて、ブランディング観点含めたマーケティングにチャレンジしていく予定のため、そこを推進いただける方を求めております。
企業情報
企業名: 株式会社じげん
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キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/１次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。
提案力（情報力）
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか？」ではなく「本当は何がやりたいのか？何がしたいのか？」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。