• [【貴社限り】求人票展示会システム開発G_20250603.pdf](https://ats.hrtech.rikunabi.com/agent/file#/user_contents/17346/job_offer/1108192/0/1752563317716/【貴社限り】求人票展示会システム開発G_20250603.pdf)

商談型展示会の全国開催や、介護業界初の商談型オンライン展示会「CareTEX365オンライン」のリリースなどWEBとリアル双方でのBtoBマッチングサービスを展開してきた当社。社内外のさらなる利便性向上を目指し、展示会運営システムや売上管理システムを追加開発・更改中。今回は、システム開発Gの人員拡大のための増員募集。

～年間のべ約2,800社の出展社、のべ83,000名の来場者を支える展示会運営システム/自社サービス開発・運用のPM上流工程に挑戦できる～

「展示会運営システム」とは、介護業界日本最大級の展示会CareTEX（ケアテックス）をはじめ、新発想の"シェアブース"方式を採用した、IT分野の展示会DXPO（ディーエクスポ）の裏側を支える、展示会を主催するために無くてはならない、重要なシステムです。

具体的には、以下のような機能を実装し、年間のべ約2,100社の出展社、70,000名以上の来場者を支えています：
(1)主催者（＝当社）が、年間約20展開催している展示会情報の管理や、出展社と来場者情報の管理機能
(2)出展社が、リアル展・オンライン展の出展に関する提出物を申請する機能や、来場者との商談・オンライン名刺交換・動画視聴・資料DLに関する機能等
(3)来場者が、リアル展の来場に必要な事前登録・セミナー予約・商談予約・来場者バッジ印刷の機能や、オンライン展の動画視聴・資料DL・見積り依頼・商談依頼・チャット等に関する機能等

＜お任せする業務＞
現在はシステム開発のメイン作業は外注先のシステム開発会社に依頼しています。まずはPHPを用いて展示会運営システムの不具合修正から機能開発まで開発会社と共同で作業をお任せします。その後システムの理解が深まったところで営業・プロモーション・セミナー・事務担当・コールセンターなど、社内の様々な部署のニーズを吸い上げ、システムの改修・開発に向けた要件定義からベンダーコントロールもお任せする予定です。

■具体的な業務内容
①展示会運営システムの保守サポート（85%）
現在は、構築が完了したシステムの運用に加え、5～10名が関わる規模の改修や機能追加を行っています。具体的には、外注先システム開発会社とのコミュニケーション、工数管理、発注・支払処理などをお任せします。8年後には、出展社数は20倍以上に増加することを目指していますので、それと共にシステムを増強するタイミングは何度も訪れることを想定しています。

②顧客管理・売上管理システムの運用（15%）
スクラッチで構築したシステムが老朽化したため、今年ノーコードシステムに載せ替えたばかりです。リアル展示会の顧客管理・売上管理を担う、バックエンドを支える重要なシステムです。現場からの要望を吸い上げ、更に使いやく、規模の拡大にも耐えうるようなシステムに改善を重ねていくことを想定しています。

＜開発環境＞
サーバー：AWS
OS：Windows / Linux
ミドルウェア：NGINX
言語：PHP(フレームワーク:Laravel) / HTML / CSS / MySQL / JavaScript 他

＜入社後の流れ＞
基本的にはOJTを中心に、システムの仕様や、各部門の業務フローを理解していただき、徐々にベンダーとのコミュニケーションをお任せする予定です。指導するのは、当社で販売管理システムの移行や、旧システムから新システムへの載せ替えをメインで担当したシステムエンジニアの先輩社員です。先輩社員自身も入社後、１からシステムの仕様や業務フローを理解した経験がありますので、わからないことは何でも聞いてください！

■各部署と連携し、一つのイベントを成功に導く一体感のある組織で、自身が携わった仕事の結果・成果をダイレクトに実感できる
→社内各部門の意見や、出展社・来場者のアンケート回答を踏まえ、自ら改善提案も行えます。「既存踏襲・現状維持」ではなくスピード感をもって成長していこうという文化なので、より良くするための提案はウェルカムです。実際に自分で提案した内容が実装されることで、直接・間接的に感謝の声を耳にする機会も多いです。展示会の会期には、システム担当者としてアテンドし、システム面で出展社や来場者のサポートをする場面もありますので、社内に籠りっぱなしということもなく、直接システムの利用者とコミュニケーションを取る機会もあり、自身が携わった仕事の先を見ることができます。

■明確な評価制度あり実績次第でグループ長へ昇格の可能性あり・事業の成長・クライアントの成長に携わることができる
→学歴や性別・年齢や経験による評価ではなく、「実績」を定量的に評価される人事制度ですので、どなたでもチャレンジできる環境です。

■拡大期の事業に関わり、更なる成長に貢献できる
→現在は小さな組織ですが、小さいがゆえに幅広い業務に携わることができますし、拡大期にある組織なので新規プロジェクトに携わるチャンスもあり、物事を作り上げていける面白さを実感できる環境です。2026年までのプライム上場、さらには8年後（2032年3月期）までに、時価総額を1兆円にする、という目標を掲げている当社で事業成長・組織の発展に貢献しませんか？

雇用形態：正社員（試用期間：6ヶ月）
雇用期間：期間の定めなし
勤務時間：9時～18時（1日8時間）、休憩時間：60分
休日・休暇：完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日125日
時間外労働：あり（月20時間前後～繁忙期45時間）

加入保険：社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
通勤交通費全額支給（月3万円まで）

書類選考→1次面接（オンライン）→SPI→2次面接（来社）→内定