掲載日: 2025年2月13日

タレントマネジメント

株式会社マイベスト

人事企画・人材開発

リモート可

東京都

ご利用は完全無料!まずは相談だけでもOK この求人について相談する

この求人の3行まとめ!

1:マイベストの成長を支え、組織価値の最大化を担う全社視点の人事ポジションだ。

2:データに基づく人材配置や研修の企画を通じ、組織全体のパフォーマンス向上を牽引できる。

3:年収708万円〜1,008万円!リモート勤務も可能で、経験を活かして高待遇を目指せる。

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求人詳細

職種
タレントマネジメント
勤務地
東京都中央区築地7-17-1 住友不動産築地ビル
給与
年収:7,080,000-10,080,000円
月給472,000円〜(基本給349,225円+固定残業代122,755円〜)

※試用期間3ヶ月(期間中の給与・待遇は変わりません)
※ご経験やスキル等に応じて年収は決定します。
※上記金額には45時間分の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。

職務内容

マイベストのHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。

本ポジションでは、マイベストの成長を支える「人材戦略」を担うタレントマネジメント担当者を募集します。
従業員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境を整え、組織全体のパフォーマンス向上に貢献していただきます。

  • 人材開発戦略の企画・運用(研修・教育プログラムの設計、リーダー育成)
  • タレントマネジメントシステム(TMS)を活用した人材データの分析・活用
  • 適正な人材配置とキャリアパスの設計(ハイポテンシャル人材の特定・後継者計画)
  • 評価制度・報酬制度の見直し・運用(人事制度の改善提案)
  • 従業員のエンゲージメント向上施策の企画・実施
  • 組織開発・ダイバーシティ&インクルージョン施策の推進

※HRBPとは異なり、事業部門ごとの個別対応ではなく、全社的な視点でのタレントマネジメントを担当していただきます。

賃金

年収:7,080,000-10,080,000円
月給472,000円〜(基本給349,225円+固定残業代122,755円〜)

※試用期間3ヶ月(期間中の給与・待遇は変わりません)
※ご経験やスキル等に応じて年収は決定します。
※上記金額には45時間分の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。

勤務時間

  • 10:00~19:00
  • フレックスタイム制度(11時~17時コアタイム)

昇給・賞与

  • 昇給:年2回
  • 賞与:年2回
  • 賃金形態:月給・賞与制

諸手当

  • 交通費支給(社内規定あり)
  • 近距離手当(社内規定あり)
  • 借り上げ制度

福利厚生

  • リモートワーク制度
  • PC支給(Mac/Windows 選択可|エンジニア・デザイナー・PdMの方はスペック指定可)
  • お試しマイベスト(掲載商品の購入補助)
  • 子育てマイベスト(リモートワーク・時短勤務・お子様の看護休暇取得・家事代行補助・出産お祝いグッズ費用補助・ベビーシッター費用補助・出産手当金・出産お祝い金)
  • ピアボーナス制度
  • 部活動制度
  • 書籍購入制度
  • セルフブランディング制度(資格取得支援の補助)
  • お祝い金制度(結婚・出産・誕生日のお祝い金の補助)
  • 表彰制度(半年に一度会社全体で表彰を行います)
  • オフィスグリコ
  • 定期健康診断
  • インフルエンザ予防接種
  • 屋内全面禁煙

求める人材

応募資格(必須)

  • 事業会社またはコンサルティングファームでの人事・タレントマネジメント関連業務経験(3年以上)
  • 人材開発、組織戦略、評価制度の設計・運用に関する知識・実務経験
  • データを活用した人材戦略の企画・提案経験
  • 経営層・各部門との円滑なコミュニケーションスキル

応募資格(歓迎)

  • HRテクノロジー(TMS、LMSなど)の導入・運用経験
  • 組織開発・エンゲージメント向上の施策立案・実行経験
  • ピープルアナリティクス(人事データ分析)の知識・実務経験

求める人物像

  • 全社視点で人材戦略を考えられる方
  • データに基づいてロジカルに課題を解決できる方
  • 組織の成長を促進するために積極的にアイデアを出せる方
  • 最新のHRトレンドにアンテナを張り、新しい手法を取り入れることができる方
  • 曖昧さに耐性を持ち、意思決定できる方

企業情報

企業名: 株式会社マイベスト

設立

2016年10月

代表者

代表取締役CEO 吉川 徹

事業内容

国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」は、創業7年で月間3,000万人以上のユーザーに利用されるサービスへと成長してきました。
情報過多な世の中で、信頼できない情報やステマなどの嘘も溢れ、自分に必要なものを選び、意思決定する行動がとても難しくなってきていると考えています。

そんな普遍的な課題を解決するために、マイベストは存在します。“選択”は選択肢とユーザーのマッチングであると定義し、マイベストが独自に取得した選択肢のデータベース(商品データベース)と、ユーザーデータ(マイベスト内の選択行動やZホールディングス(Yahoo!等)の持つユーザーデータ)をマッチングさせることがマイベストのサービスのコンセプトです。

現在は、日本国内にとどまらず、アメリカ、台湾、ブラジルなど、8つの国と地域で事業展開をしております。

従業員数

237人(2024年5月7日時点|アルバイト除く)

資本金

110百万円

売上高

非公開

本社所在地

東京都中央区築地7-17-1 住友不動産築地ビル

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キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力

転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力

書類合格率50%以上

各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/1次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力(情報力)

ミスマッチ率1%以下

弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。

【無料】キャリア相談

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