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- 企業情報
求人詳細
- 職種
- 【営業職】アカウントプランナー_Mgr候補
- 勤務地
- 東京都千代田区四番町6番 東急番町ビル
・リモートワーク/オフィス出社のハイブリット型勤務
・敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) - 給与
- 年収 6,000,000 円 - 10,000,000 円
■経験・能力等考慮の上、決定致します
・月給制
・月給総額:444,000円~703,500円
・固定残業代30h/月:88,800円~140,700円
※超過した時間外労働の残業手当は規定に従い別途支給します
・昇降給:評価・査定年2回(1月・7月)
・賞与:あり/業績連動年2回支給(2月・8月)
- 休日
- ・完全週休2日制(土・日・祝日)
・年間休日:124日(2024年実績)
・年次有給休暇:入社時に10~15日付与(入社時期で変動あり)
・年末年始休暇、結婚休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護の為の休暇、Woman休暇
・永年勤続リフレッシュ休暇及び報奨金
・チャイルドケア休暇(男性育休支援のための休暇、最長20日間)
職種 / 募集ポジション
【営業職】アカウントプランナー_Mgr候補
求人タイトル
アカウントプランナー マネージャー候補(営業職)
雇用形態
正社員
勤務時間
■勤務形態
経験・能力等考慮の上、規定により以下いずれかに決定
- フルフレックスタイム制(所定労働時間 7時間30分/コアタイムなし)
- 裁量労働制(みなし労働時間 8時間30分)
■標準労働時間
9:30~18:00
応募にあたり
弊社プライバシーポリシーに同意の上、ご応募をお願いいたします。
▼プライバシーポリシー
https://www.opt.ne.jp/privacy/
ご提出いただいた個人情報、面接・面談その他のコミュニケーションで当社が得た情報(音声、肖像、その他動画等を含みます)を、今後の当社グループの採用活動のプロセス・計画等の改善、及び採用計画の統計的利用のためにAIで分析します。なお、当該分析はAIによる選考の採否や最終判断を行うものではありません。
選考プロセス
応募
▽
書類選考
▽
一次面接
▽
適性検査、最終面接
※選考フローが変更になる場合がございます
仕事についての詳細
> *募集ポジション*
オプトのアカウントプランナーは、マーケティングの上流(戦略)からマーケティングの下流(実行)まで、一気通貫でクライアントのサポートを行ないます。クライアント折衝から、デジタルプロモーション全般の戦略立案、CX開発のご提案も含め、幅広いマーケティング手法を用いて顧客の課題解決に取り組んでいただきます。
■支援事例
業界のビジネスモデルと顧客企業、その先の顧客を誰よりも理解する。顧客企業の事業成長を先導する営業コンサルタントの支援とは
[https://www.opt.ne.jp/interview/612/](https://www.opt.ne.jp/interview/612/)
LTV向上を目指した先進的な広告配信。オプトの「伴走力」と「推進力」とは
[https://www.opt.ne.jp/casestudy/623/](https://www.opt.ne.jp/casestudy/623/)
「時代にフィットした形にビジネスを変革」。サントリーの使命を実現する、オプトのLINEマーケティング
[https://www.opt.ne.jp/casestudy/9226/](https://www.opt.ne.jp/casestudy/9226/)
> *業務内容*
- クライアントが抱える課題のヒアリンググ〜課題抽出〜施策のプランニング
- 「自社サービスのアプリダウンロード数を前年比の150%を目指したい」「自社ブランドをリブランディングしたい」等様々なご相談をいただきます
- クライアントの市場環境やビジネス課題の分析
- マーケティング戦略、開発ソリューションの提案
- クライアントの広告予算やターゲット層をヒアリングし、クライアントチームで協働しながら、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務の推進
- 成果インパクトを最大化する改善案の策定
> *ポジションの魅力*
- 金融/飲料/コスメ/人材/アパレル等の大手クライアントを担当し、クライアントの課題解決に伴走していただきます
- 中途入社のメンバーが半数以上の組織で業界未経験からの転職者にもチャレンジしやすい環境です
- 若手にも積極的に数億〜数十億の規模の案件をお任せしていくので、圧倒的な成長ができる環境です
> *必須スキル*
- 【総合広告代理店/Web専業代理店/広告プラットフォーム会社/インターネットメディア運営企業/アドテクベンダー】のいずれかにて、【インターネット広告の営業/プランニング/運用】のいずれかのご経験をお持ちの方(目安2年以上)
- ExcelやPowerPointの基本操作
> *歓迎スキル*
- マーケティングに関わる経験
- Adwords認定資格(検索広告、ディスプレイ広告、動画広告、ショッピング広告)の取得
- 社内ディレクション経験
- マネジメント経験
> *求める人物像*
- 会社と自分自身の成長に対する高いコミットメント・協働、協創、チームワークの志向
制度・福利厚生
- 社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
- 資産形成制度
社員持株会、確定拠出年金
- リモートワーク勤務可 ※全社員PC、会社携帯貸与
- ワークデザイン手当支給(在宅手当)
- 副業可(二重雇用、競合同職種勤務はNG、事前届出制)
- 定年無し
- グループ経営陣などの推薦図書貸出
- 各種クラブ活動補助制度
- その他福利厚生
ベビーシッター割引券、チャット健康相談サービスCarely、ファストドクター(夜間、オンラインなどの時間外救急サービス)、インフルエンザワクチン注射/乳がん・子宮頸がん検診等無料 等
求める人材
詳細は求人詳細タブをご確認ください。
企業情報
企業名: 株式会社オプト
会社名
株式会社オプト
代表者
代表取締役社長 金澤 大輔
設立
2015年4月(創業:1994年3月)
※1994年の創業以降、ネット広告業界の先駆者として成長。2015年の持株会社体制移行に伴い、現在の法人格を新設分割により継承
資本金
88億58百万円(2025年12月末現在)
※株式会社デジタルホールディングスの資本金
従業員数
908名(デジタルホールディングスとの連結:2025年12月末現在)
本社オフィス
〒102-0081
東京都千代田区四番町6 東急番町ビル
主な株主
株式会社博報堂DYホールディングス
(株式会社デジタルホールディングスは、株式会社博報堂DYホールディングスの完全子会社です)
会社として力を入れている取組み
グループのVALUEの1つである「一人一人が社長(社員の幸せ=自立)」を実現するために、社員自らが働き方/生き方を良くすることができる仕組み・環境の整備を進めています。
【働く場所】
- リモートワーク
- 在宅手当あり
- オフィス
- フリーアドレス制で、アーロンチェア、1人作業用のもくもくブース、テレカンBOXなどを配置
【働く時間】
- コアタイムなしのフルフレックスタイム制、もしくは裁量労働制を採用
【育児サポート】
- 男性育休取得実績多数、男性育児支援制度「チャイルドケア休暇」 https://digital-holdings.co.jp/news/20220330/1584
- 女性社員の育休復帰後の働き方として時短勤務、フルフレックス勤務どちらも可(女性育休復帰率100%)
- ベビーシッター割引券、夜間/オンラインなどの時間外救急サービスの利用可
【副業推進】
- 事前届出制で月1の活動報告で副業が可能であり、自由度が高いのが特徴
キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/1次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力(情報力)
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。